Serviceleitung (m/w/d) - Autohaus KAHLE GmbH & Co. KG
Serviceleitung (m/w/d) - Autohaus KAHLE GmbH & Co. KG

Serviceleitung (m/w/d) - Autohaus KAHLE GmbH & Co. KG

Köln Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein engagiertes Serviceteam und entwickle innovative Serviceprozesse.
  • Arbeitgeber: Familienunternehmen mit modernem, leistungsstarkem und familiärem Umfeld.
  • Mitarbeitervorteile: Top Gehalt, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und viele weitere Benefits.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Autohauses und bringe digitale Prozesse voran.
  • Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung im automobilen Servicebereich und hohe Kundenorientierung.
  • Andere Informationen: Betriebsfeste, persönliche Weiterbildungen und Ausbildungsplatzgarantie für Mitarbeiterkinder.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Über uns

Die Autohaus KAHLE Gruppe – Mobilität neu gedacht: An sieben Standorten in und um Hannover gestalten wir mit starken Marken wie VW, Audi, Škoda, SEAT und CUPRA sowie innovativen Lösungen rund um Elektromobilität und digitale Services die Zukunft des Autohauses. Gemeinsam mit einem engagierten Team, das Zusammenhalt, Weiterentwicklung und echte Wertschätzung lebt.

Wir suchen DICH! Für unseren Standort in Stadthagen suchen wir ab sofort eine Serviceleitung (m/w/d), die unseren Kundenservice mit klarer Führung, modernen Prozessen und frischen Impulsen voranbringt. Wenn Du bereit bist, Serviceprozesse mit Power voranzutreiben, ein Team zu motivieren und unseren Servicebereich auf das nächste Level zu heben, passt Du perfekt zu uns.

Was du bei uns bewegst:

  • Du stellst sicher, dass unsere Serviceprozesse zuverlässig funktionieren und achtest darauf, dass Service‑ und Reparaturqualität jederzeit verlässlich und professionell bleibt.
  • Du führst ein engagiertes Serviceteam, entwickelst unsere Serviceprozesse konsequent weiter und sorgst dafür, dass unsere Kundinnen und Kunden ein Serviceerlebnis erhalten, das wirklich überzeugt.
  • Du implementierst neue digitale Prozesse, die unser Unternehmen auf ein anderes Level bringen.
  • Du verantwortest die fachliche, disziplinarische sowie Ertrags- und Budgetverantwortung für den Servicebereich in unserem Autohaus.
  • Planung und zielgerichtete Umsetzung wirkungsvoller Strategien zur Ausschöpfung unseres Marktpotenzials.
  • Du steuerst unser Kundenzufriedenheitsmanagement und setzt Maßnahmen sowie Programme zur Kundenbetreuung und ‑bindung gezielt um.

Was du dafür mitbringen musst:

  • Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung, betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Du bringst mehrjährige Führungserfahrung im automobilen Servicebereich, ein zielorientiertes Führungsverständnis sowie eine hohe Mitarbeiterorientierung mit.
  • Abgeschlossene Weiterbildung zum Kfz-Meister (m/w/d) sowie Zertifizierung zum Serviceleiter (m/w/d) wünschenswert.
  • Ausgeprägte Sozialkompetenz und hohe Kunden- sowie Serviceorientierung.
  • Eine starke Affinität für Digitalisierung sowie digitale Prozesse.

Was uns bewegt und dich nach vorne bringt:

  • Familienunternehmen: modern, leistungsstark, familiär, KAHLE.
  • Hand in Hand: erfolgreiches Teamwork.
  • Gehalt: Top Gehalt zzgl. 13. Monatsgehalt.
  • Perspektive: persönliche und fachliche Weiterbildungen.
  • Karten auf den Tisch: Transparente und verbindliche Kommunikation.
  • TEAM: Betriebsfeste, motivierte KollegInnen und viel Spaß bei der Arbeit.
  • Benefits: Dienstwagen, Dienstrad- sowie Dienstrollerleasing, betrieblicher Vermögensaufbau durch ETFs, Mitarbeiterrabatte uvm.
  • Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und ein unbefristetes Anstellungsverhältnis.
  • BobbyKAHLE: Ausbildungsplatzgarantie für alle Mitarbeiterkinder der KAHLE Gruppe.

Klingt gut? Dann steig jetzt ein in unser TEAM, wir freuen uns auf Dich!

Wichtig: Aus Sicherheitsgründen nehmen wir Online-Bewerbungen ausschließlich als PDF-Dateien entgegen. Word-Dokumente (doc(x)) werden nicht berücksichtigt!

Serviceleitung (m/w/d) - Autohaus KAHLE GmbH & Co. KG Arbeitgeber: Autohaus KAHLE GmbH & Co. KG

Die Autohaus KAHLE GmbH & Co. KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein modernes und familiäres Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie ein attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Wertschätzung sorgt das Unternehmen dafür, dass jeder Mitarbeiter die Chance hat, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln, während innovative digitale Prozesse und eine klare Führung den Servicebereich auf das nächste Level heben.
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Kontaktperson:

Autohaus KAHLE GmbH & Co. KG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Serviceleitung (m/w/d) - Autohaus KAHLE GmbH & Co. KG

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Autohauses KAHLE teilst.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, besuche Messen oder Veranstaltungen in der Automobilbranche. Dort kannst du direkt mit Vertretern des Unternehmens sprechen und einen bleibenden Eindruck hinterlassen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du hast die Chance, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Vergiss nicht, deine Leidenschaft für den Servicebereich und die Digitalisierung zu betonen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Serviceleitung (m/w/d) - Autohaus KAHLE GmbH & Co. KG

Führungserfahrung im automobilen Servicebereich
Kundenorientierung
Serviceorientierung
Prozessoptimierung
Digitale Prozessimplementierung
Budgetverantwortung
Marktpotenzialanalyse
Kundenzufriedenheitsmanagement
Sozialkompetenz
Teamführung
Zielorientiertes Führungsverständnis
Technische oder kaufmännische Ausbildung
Kfz-Meister
Zertifizierung zum Serviceleiter

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Eine persönliche Ansprache und ein paar individuelle Worte zu deiner Motivation können den Unterschied machen. Lass uns wissen, warum du genau zu uns ins Autohaus KAHLE passen würdest.

Sei klar und strukturiert: Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden. Das zeigt uns auch, dass du organisiert bist!

Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Servicebereich und wie du Teams erfolgreich geführt hast. Wir suchen jemanden, der mit frischen Impulsen und klarer Führung überzeugt – also zeig uns, was du drauf hast!

PDF ist der Weg!: Denk daran, deine Bewerbung als PDF-Datei einzureichen. Wir akzeptieren keine Word-Dokumente, also achte darauf, dass alles in einem sauberen PDF-Format vorliegt. So stellst du sicher, dass wir deine Bewerbung problemlos lesen können!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Autohaus KAHLE GmbH & Co. KG vorbereitest

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über die Autohaus KAHLE Gruppe zu erfahren. Schau dir ihre Werte, Dienstleistungen und die neuesten Entwicklungen im Bereich Elektromobilität an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und deine Fähigkeit zur Prozessoptimierung zeigen. Sei bereit, diese Beispiele im Gespräch zu erläutern, um deine Eignung für die Serviceleitung zu untermauern.

Zeige deine digitale Affinität

Da die Autohaus KAHLE Gruppe großen Wert auf digitale Prozesse legt, solltest du Beispiele nennen können, wie du in der Vergangenheit digitale Lösungen implementiert oder genutzt hast. Das zeigt, dass du mit den aktuellen Trends vertraut bist und bereit bist, das Unternehmen weiterzuentwickeln.

Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur

Nutze die Gelegenheit, um mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren. Fragen wie 'Wie wird Teamarbeit hier gefördert?' oder 'Welche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es?' zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und die Werte des Unternehmens schätzt.

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