Auf einen Blick
- Aufgaben: Einarbeitung in alle Bereiche des Autohauses und aktiver Verkauf von Fahrzeugen.
- Unternehmen: Familiengeführtes Autohaus mit über 100 Mitarbeitern und regionaler Verwurzelung.
- Vorteile: Faire Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing und spannende Teamevents.
- Weitere Informationen: Klare Entwicklungsperspektive zur Filialleitung und individuelles Traineeprogramm.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte aktiv den Vertrieb in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Vertriebserfahrung, Begeisterung für Autos und Kundenkontakt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Wer wir sind
Willkommen beim Autohaus Keller Gmb H & Co.
KG Familiengeführt.
Regional verwurzelt.
Mit über 100 Mitarbeiter: innen an sieben Standorten in Südwestfalen und Hessen, sind wir mehr als nur ein Toyota‑Händler – wir sind ein Team mit Visionen.
Trainee Filialleiter / zukünftige mitverkaufende Filialleitung (m/w/d)
Sie möchten Verantwortung übernehmen, Menschen begeistern und Vertrieb aktiv mitgestalten?
Dann bieten wir Ihnen den idealen Einstieg mit klarer Perspektive zur eigenständigen Filialleitung.
Wir richten uns bewusst an zwei Zielgruppen
- ambitionierte Hochschulabsolvent mit Vertriebsstärke und Führungspotenzial
- erfahrene Vertriebspersönlichkeiten oder Führungskräfte – auch branchenübergreifend
- Ihre Aufgaben
- Strukturierte Einarbeitung in alle Bereiche des Autohauses mit Schwerpunkt Vertrieb
- Aktiver Verkauf von Neu- und Gebrauchtwagen
- Professionelle Beratung und Betreuung unserer Kund
- Unterstützung bei der Steuerung und Weiterentwicklung des Verkaufsteams
- Mitarbeit bei betriebswirtschaftlichen Prozessen und Kennzahlen
- Übernahme erster Führungsverantwortung im Tagesgeschäft
- Schrittweise Vorbereitung auf die eigenständige Leitung einer Filiale
- Ihr Profil: Berufseinstieg / Nachwuchstalent
- Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
- Begeisterung für Vertrieb, Kundenkontakt und Automobile
- Erste praktische Erfahrungen im Vertrieb oder Verkauf von Vorteil
- Unternehmerisches Denken und Eigeninitiative
- Kommunikationsstärke sowie sicheres Auftreten
- Motivation, Verantwortung zu übernehmen und sich weiterzuentwickeln
- Vertriebserfahrung / Umsteiger mit Führungspotenzial
- Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb, Verkauf oder in einer vergleichbaren kundenorientierten Funktion
- Erste Führungserfahrung oder klare Motivation zur Übernahme von Führungsverantwortung
- Hohe Kundenorientierung und unternehmerisches Denken
- Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Begeisterung für Menschen, Vertrieb und erfolgreiche Teamarbeit
- Erfahrungen aus anderen Branchen sind ausdrücklich willkommen
- Das erwartet Sie bei uns
- Klare Entwicklungsperspektive zur Filialleitung
- Strukturierte Einarbeitung und praxisnahes Traineeprogramm
- Offenes, agiles Team und angenehmes Arbeitsklima
- Selbstständiges Arbeiten mit Gestaltungsspielraum
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- Faire, erfolgsorientierte Vergütung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Bike-Leasing
- Spannende Teamevents und vieles mehr
Noch unsicher?
Kein Problem! Auch wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen – wir freuen uns auf Ihre Nachricht personal@toyota-keller. de
#J-18808-Ljbffr
Trainee Filialleiter / zukünftige mitverkaufende Filialleitung (m/w/d Arbeitgeber: Autohaus Keller GmbH & Co.KG
Das Autohaus Keller GmbH & Co. KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Trainee Filialleiter die Möglichkeit bietet, in einem familiengeführten Unternehmen mit über 100 Mitarbeitern zu wachsen und Verantwortung zu übernehmen. Mit einer klaren Entwicklungsperspektive zur eigenständigen Filialleitung, einem strukturierten Einarbeitungsprogramm und einem offenen, agilen Teamklima fördern wir Ihre individuelle Entwicklung und bieten Ihnen spannende Teamevents sowie eine faire, erfolgsorientierte Vergütung.
Kontaktdaten:
Autohaus Keller GmbH & Co.KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Trainee Filialleiter / zukünftige mitverkaufende Filialleitung (m/w/d erhalten könnten
✨Baue dein Netzwerk auf!
Im Vertrieb geht nichts über persönliche Kontakte. Versuche, auf Branchenevents oder Messen in deiner Nähe zu gehen. Networking-Events sind eine tolle Gelegenheit, um potenzielle Arbeitgeber oder Branchenprofis zu treffen, die dir wertvolle Tipps geben können.
✨Nutze Karriere-Services deiner Hochschule!
Viele Hochschulen haben spezielle Programme, um Trainees im Vertrieb zu unterstützen. Schau mal, ob deine Uni Workshops oder Firmenkontaktmessen anbietet. Dort kannst du direkt mit Unternehmen in Kontakt treten und dich so von anderen abheben.
✨Zeig deine Vertriebserfahrung!
Wenn du Praktika oder Nebenjobs im Vertrieb hast, lass das ruhig außen stehen! Erstelle eine kurze Präsentation oder ein Portfolio, das deine Erfahrungen und Erfolge zeigt. Das gibt dir einen zusätzlichen Kick in Interviews.
✨Bewirb dich direkt bei Autohaus Keller GmbH & Co.KG!
Wir bei StudySmarter empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation! Egal, ob du durch ein Praktikum oder als Trainee eindringen willst – hey, lass uns wissen, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Trainee Filialleiter / zukünftige mitverkaufende Filialleitung (m/w/d mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für den Vertrieb!:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du unbedingt deine Begeisterung für den Vertriebsbereich rüberbringen. Erzähl uns, warum du dich für Autohaus Keller GmbH & Co.KG entscheidest und was Vertrieb für dich bedeutet. Das zeigt, dass du motiviert bist und das nötige Feuer für die Herausforderungen als Trainee mitbringst.
Präsentiere deine kommunikativen Fähigkeiten:Im Vertrieb sind gute Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Vergiss nicht, in deinem Lebenslauf oder Anschreiben Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich kommuniziert hast – sei es in Praktika, Nebenjobs oder bei Projekten an der Uni. Das gibt uns einen konkreten Eindruck von deinem Potenzial!
Hebe deine Lernerfahrung hervor:Als Trainee legen wir Wert darauf, dass du bereit bist zu lernen und dich weiterzuentwickeln. Betone also in deiner Bewerbung, welche spezifischen Fähigkeiten du dir aneignen möchtest und wie du glaubst, dass Autohaus Keller GmbH & Co.KG dir dabei helfen kann. Das zeigt uns, dass du mit den richtigen Erwartungen an die Sache herangehst.
Mach dir Gedanken über deine Ziele:Überlege dir vor der Bewerbung, welche Ziele du im Vertrieb verfolgst und wie diese mit den Entwicklungen bei Autohaus Keller GmbH & Co.KG in Einklang stehen. Schreibe in deinem Anschreiben, wie deine Karriereziele und unsere Unternehmensvision zusammenpassen. Das wird uns überzeugen, dass du wirklich zu uns passt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Autohaus Keller GmbH & Co.KG vorbereitet
✨Verkaufsfähigkeiten zeigen
Im Vertrieb kommt es darauf an, wie gut du überzeugend kommunizieren kannst. Bereite dich darauf vor, in der Interviewsituation deine Verkaufsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Überlege dir ein kurzes Pitch-Szenario, in dem du ein Produkt oder eine Dienstleistung überzeugend präsentieren kannst.
✨Verstehe das Produktangebot von Autohaus Keller GmbH & Co.KG
Egal, ob es sich um Software, Dienstleistungen oder physische Produkte handelt, du solltest dich gut in das Angebot von Autohaus Keller GmbH & Co.KG einarbeiten. Überlege, welche Herausforderungen die Kunden haben könnten und wie die Produkte von Autohaus Keller GmbH & Co.KG diese lösen können — das wird dir helfen, spezifische Fragen zu stellen und Interesse zu zeigen.
✨Bringe deine Lernbereitschaft ins Spiel
Da es sich um ein Trainee-Programm handelt, wird dein Lernpotenzial entscheidend sein. Sei bereit, konkrete Beispiele dafür zu geben, wie du in der Vergangenheit schnell etwas Neues gelernt hast oder wie du mit schwierigen Situationen umgegangen bist. Das zeigt deine Motivation und Anpassungsfähigkeit.
✨Rollenspiele für das Interview vorbereiten
Wenn du die Möglichkeit hast, führe ein Rollenspiel durch, um dich auf typische Vertriebsszenarien vorzubereiten. Dies könnte Fragen zu Kundengesprächen, Einwandbehandlungen oder Verhandlungstechniken umfassen. Auf diese Weise bist du bestens gewappnet und kannst im Interview souverän reagieren.
