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FĂŒr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Arbeite an spannenden digitalen Projekten im Online-Marketing und gestalte Kampagnen aktiv mit.
- Arbeitgeber: Modernes Unternehmen in Berlin mit flachen Hierarchien und einem kreativen Team.
- Mitarbeitervorteile: GenieĂe flexible Arbeitsbedingungen, betriebliche Altersvorsorge und regelmĂ€Ăige Team-Events.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer offenen Unternehmenskultur und entwickle deine FĂ€higkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- GewĂŒnschte Qualifikationen: Erste Erfahrungen im Online-Marketing sind von Vorteil; gute Deutschkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Gestalte die digitale Zukunft mit KreativitÀt und Teamgeist!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 ⏠pro Jahr.
Das bieten wir Dir:
- Einen modernen Arbeitsplatz mit Berlin-Blick in unserer Unternehmenszentrale in Adlershof
- Kreatives Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und einem motivierten Team
- Gestaltungsspielraum fĂŒr eigene Ideen und Mitverantwortung in wichtigen Online-Prozessen
- Möglichkeit zur Weiterentwicklung durch interne Schulungen und externe Weiterbildungen
- Betriebliche Altersvorsorge mit 20% Arbeitgeberzuschuss und Betriebliche Krankenversicherung
- RegelmĂ€Ăige Team-Events und eine offene Unternehmenskultur mit Leidenschaft fĂŒr digitale Themen
- Mitarbeiterrabatte, Zugang zu Corporate Benefits und kostenlose GetrÀnke
Deine Aufgaben
Du erhÀltst die Möglichkeit eigenstÀndig und im Team an spannenden digitalen Projekten zu arbeiten und dich in zentralen Online-Marketing-Disziplinen weiterzuentwickeln:
- UnterstĂŒtzung bei der Planung, Umsetzung und Optimierung von Online-Kampagnen (Google Ads, Meta, Display, Affiliate)
- Mitwirkung beim Setup, Testing und Monitoring von Performance-Kampagnen
- Erstellung von Reportings und Analysen zur Ableitung von OptimierungsmaĂnahmen
- Erstellung und Pflege von Website-Inhalten im CMS â v. a. in Bezug auf Fahrzeug- und Markendarstellung
- UnterstĂŒtzung bei der Planung und Umsetzung von Content-Kampagnen (z.B. Angebotsaktionen, Landingpages, Artikel, BeitrĂ€ge)
- Mitwirkung bei der Erstellung von Bild- und Videomaterial fĂŒr Social Media (Instagram, Facebook, LinkedIn, ggf. TikTok)
- UnterstĂŒtzung beim Community Management und der Interaktion auf sozialen KanĂ€len
E-Mail-Marketing & CRM-UnterstĂŒtzung
- Mitarbeit bei der Erstellung und dem Versand von E-Mail-Kampagnen (z.B. mit CleverReach, Mailjet oder HubSpot)
- Zielgruppenanalyse und Segmentierung zur Ansprache potenzieller Kundengruppen
Deine FĂ€higkeiten
- Erste Praxiserfahrungen im Online-Marketing â z.B. durch Praktika, WerkstudententĂ€tigkeiten oder private Projekte
- Erste Kenntnisse in E-Mail-Marketing oder Social Media Management von Vorteil
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Detailgenaue und selbststÀndige Arbeitsweise
- Hohe QualitĂ€tsansprĂŒche an Deine Arbeit
- ZuverlÀssig, selbstbewusst und sympathisch
Werde Teil unserer digitalen Erfolgsstrategie â mit KreativitĂ€t, Performance-Denken und echtem Teamgeist!
Du hast ein GespĂŒr fĂŒr starke Inhalte, denkst analytisch und willst nicht nur Kampagnen begleiten, sondern aktiv mitgestalten? Dann starte jetzt als (Junior) Online Marketing Manager (m/w/d) mit dem Fokus auf Content & Performance bei uns durch!
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Zustimmung Datenschutz
Ich stimme zu, dass meine Angaben in diesem Kontaktformular zur Beantwortung meiner Bewerbung erhoben und verarbeitet werden. Die Informationen zum Umgang mit Bewerberdaten habe ich in der DatenschutzerklÀrung zur Kenntnis genommen.
#J-18808-Ljbffr
(Junior) Online Marketing Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Autohaus Koenig
Kontaktperson:
Autohaus Koenig HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps đ€«
So bekommst du den Job: (Junior) Online Marketing Manager (m/w/d)
âšTip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im Online-Marketing tÀtig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
âšTip Nummer 2
Informiere dich ĂŒber aktuelle Trends im Online-Marketing. Zeige in GesprĂ€chen oder Interviews, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an der Branche hast.
âšTip Nummer 3
Bereite dich auf praktische Fragen vor! Ăberlege dir, wie du bestimmte Online-Kampagnen optimieren wĂŒrdest oder welche Tools du fĂŒr E-Mail-Marketing nutzen möchtest. Das zeigt deine proaktive Denkweise.
âšTip Nummer 4
Sei bereit, deine kreativen Ideen zu prĂ€sentieren. Ăberlege dir, wie du Content-Kampagnen gestalten wĂŒrdest und bringe Beispiele mit, um deine AnsĂ€tze zu verdeutlichen. KreativitĂ€t ist in dieser Rolle entscheidend!
Diese FĂ€higkeiten machen dich zur top Bewerber*in fĂŒr die Stelle: (Junior) Online Marketing Manager (m/w/d)
Tipps fĂŒr deine Bewerbung đ«Ą
Verstehe die Stellenbeschreibung: Lies die Stellenbeschreibung sorgfĂ€ltig durch und achte auf die geforderten FĂ€higkeiten und Erfahrungen. Ăberlege, wie deine bisherigen Erfahrungen im Online-Marketing zu den Anforderungen passen.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und FĂ€higkeiten hervorhebt, die fĂŒr die Position als (Junior) Online Marketing Manager wichtig sind. Betone Praktika oder Projekte, die deine Kenntnisse in E-Mail-Marketing und Social Media Management zeigen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein ĂŒberzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklĂ€rst, warum du dich fĂŒr diese Position interessierst und was du dem Team bieten kannst. Gehe auf deine KreativitĂ€t und dein analytisches Denken ein, um zu zeigen, dass du aktiv zur Gestaltung von Kampagnen beitragen möchtest.
Dokumente ĂŒberprĂŒfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, ĂŒberprĂŒfe alle Dokumente auf VollstĂ€ndigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben im PDF-Format vorliegen und die geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein VorstellungsgesprÀch bei Autohaus Koenig vorbereitest
âšBereite dich auf Online-Marketing-Themen vor
Informiere dich ĂŒber aktuelle Trends im Online-Marketing, insbesondere in den Bereichen Google Ads, Social Media und E-Mail-Marketing. Zeige wĂ€hrend des Interviews, dass du ein gutes VerstĂ€ndnis fĂŒr diese Themen hast und bereit bist, dein Wissen einzubringen.
âšPrĂ€sentiere deine kreativen Ideen
Da das Unternehmen Wert auf kreative AnsĂ€tze legt, solltest du einige eigene Ideen fĂŒr Online-Kampagnen oder Content-Strategien vorbereiten. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu ĂŒbernehmen.
âšZeige deine TeamfĂ€higkeit
Das Unternehmen betont die Bedeutung von Teamarbeit. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine FĂ€higkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation im Team verdeutlichen.
âšStelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr ĂŒber die offene Unternehmenskultur und die Team-Events zu erfahren. Dies zeigt dein Interesse an der Arbeitsumgebung und hilft dir, herauszufinden, ob du gut ins Team passt.
