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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lackiere Fahrzeuge und bringe sie in Bestform mit modernster Technik.
- Arbeitgeber: Autohaus Kropf GmbH, Teil der AVAG Holding SE, führend im Automobilhandel.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte und Gesundheitsvorsorge.
- Andere Informationen: Regelmäßige Weiterbildung und ein sympathisches Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Fahrzeugen und arbeite in einem modernen, dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Kfz-Lackierer und handwerkliches Geschick erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Wir gehören zur AVAG Holding SE, einer der führenden Automobilhandelsgruppen in Europa. Mit über 300 Beschäftigten und fast 8.000 verkauften Fahrzeugen zählt das Autohaus Kropf zu den größten Autohäusern der Metropolregion Nürnberg. Als Kfz-Lackierer (m/w/d) bringen Sie Fahrzeuge wieder in Bestform. Sie übernehmen die fachgerechte Vorbereitung und Lackierung von Fahrzeugen, führen Reparaturlackierungen durch und sorgen für hochwertige Oberflächen und perfekte Farbergebnisse. Wenn Sie präzise arbeiten, handwerkliches Können mitbringen und Wert auf Qualität legen, erwartet Sie bei uns ein moderner Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Aufgaben.
- Lackierung und Beschichtung der Fahrzeugteile unter Einsatz modernster Gerätschaften und Materialien
- Vorbereitung der Fahrzeugteile für die Lackierung
- digitale Farbtonmessung
- Arbeiten an der vollautomatisierten Farbmischanlage
- Digitale Zeit- und Auftragserfassung am Tablet
- Qualitätssicherung
Profil:
- abgeschlossene Ausbildung als Kfz-Lackierer (m/w/d)
- angemessene Erfahrung in der Kfz-Lackierung
- technisches Verständnis und handwerkliches Geschick
- EDV-Kenntnisse
- Führerschein der Klasse B wünschenswert
- Zuverlässigkeit, Anpassungs- und Teamfähigkeit
- sehr gute Eigenmotivation und Einstellung zur Arbeit
- den Willen, Ihr Fachwissen und Können, analog und digital, von der Vorbereitung bis zum Finish einzusetzen
Außerdem bieten wir die Möglichkeit einer Betriebswohnung.
Wir bieten:
- Aus- und Weiterbildung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Vermögenswirksame Leistungen
- Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeiterevents
- gesundheitsachtender Arbeitsplatz
- helle, moderne Werkstatt – jeder Arbeitsplatz mit Hebebühne
- Moderne EDV- und Kommunikationsausstattung
- interessantes und anspruchsvolles Tätigkeitsfeld
- Arbeitskleidung wird gestellt und gereinigt
- Mitarbeitergetränke: gratis Wasser, Kaffee, Tee
- betriebliche Gesundheitsvorsorge (Betriebsarzt)
- monatl. Prämienzahlungen
- weitere optionale Benefits
- indiv. fachl. Weiterbildung wird gefördert
- geregelte Arbeitszeiten, Karenztagnutzung
- sympathisches Team
- Sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
Bei Rückfragen stehen wir gerne auch persönlich zur Verfügung.
Thimo Theyer
Geschäftsführer
+49 911 / 270 74 - 0
Kfz-Lackierer (m/w/d) Arbeitgeber: Autohaus Kropf GmbH
Kontaktperson:
Autohaus Kropf GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kfz-Lackierer (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Familie oder ehemaligen Kollegen über die Stelle als Kfz-Lackierer. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht immer ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Autohaus Kropf und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und Wert auf Qualität legst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt beim Autohaus nachzufragen. Ein kurzes Telefonat kann oft den Unterschied machen und zeigt dein Interesse.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und du hast die Möglichkeit, alle Informationen zu deinem Profil direkt einzutragen. So bist du einen Schritt näher an deinem Traumjob!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kfz-Lackierer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Sprache und bringe deine Persönlichkeit in die Bewerbung ein. Das macht einen großen Unterschied!
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Aufgaben als Kfz-Lackierer passen.
Qualität zählt!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass sie von jemandem gegenlesen, wenn du unsicher bist!
Bewirb dich direkt bei uns!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Autohaus Kropf GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit den Anforderungen vertraut
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Stellenbeschreibung genau an. Verstehe, welche Fähigkeiten und Erfahrungen gefragt sind, und überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, dass du diese Anforderungen erfüllst.
✨Präsentiere dein handwerkliches Können
Da es sich um eine Position als Kfz-Lackierer handelt, solltest du bereit sein, über deine technischen Fähigkeiten zu sprechen. Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen mit verschiedenen Lackiertechniken und Materialien zu erläutern und vielleicht sogar einige deiner besten Arbeiten zu zeigen.
✨Zeige Teamgeist und Anpassungsfähigkeit
Das Autohaus Kropf legt Wert auf Teamarbeit. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du dich an neue Situationen oder Herausforderungen angepasst hast.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen Aus- und Weiterbildung anbietet, zeige dein Interesse daran. Frage während des Interviews nach den Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung und wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt, um ihre Fähigkeiten zu verbessern.