Auf einen Blick
- Aufgaben: Reparatur und Nachrüstung von Fahrzeugkomponenten in einer top ausgestatteten Werkstatt.
- Unternehmen: Familienunternehmen im Automobilbereich mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Faire Bezahlung, 30 Tage Urlaub, Mitarbeiterrabatte und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektive und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Arbeiten Sie mit moderner Technik und in einem familiären Team für Ihre Karriere.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Kfz-Mechatroniker oder vergleichbare Qualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Sie suchen einen Arbeitsplatz mit moderner Technik, starkem Teamgeist und langfristiger Perspektive? Als erfolgreiches Familienunternehmen im Automobilbereich bieten wir Ihnen mit den Marken Hyundai und Genesis, einer modern ausgestatteten Werkstatt und einem familiären Team beste Voraussetzungen für Ihren nächsten Karriereschritt.
- Einsatz in einer top ausgestatteten Werkstatt
- Faire Bezahlung
- 30 Tage Urlaub
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Mitarbeiterrabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Einen sicheren Arbeitsplatz mit Perspektive
- Reparatur und Nachrüstung von Fahrzeugkomponenten
- Dokumentation der durchgeführten Arbeiten
Abgeschlossene Ausbildung als Kfz-Mechatroniker / Kfz-Mechaniker (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation. Berufserfahrung in der Werkstatt. Führerschein Klasse B.
Bewerben Sie sich jetzt als Kfz-Mechatroniker (m/w/d).
KFZ-Mechatroniker m/w/d in Zeitarbeit Arbeitgeber: Autohaus Listle GmbH
Als erfolgreiches Familienunternehmen im Automobilbereich bieten wir Ihnen nicht nur einen Arbeitsplatz mit modernster Technik, sondern auch ein starkes Team und eine langfristige Perspektive. Unsere familiäre Arbeitsatmosphäre, faire Bezahlung, 30 Tage Urlaub sowie umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die in der KFZ-Branche Karriere machen möchten.
