Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Werkstattteam und optimiere Arbeitsprozesse für höchste Qualität.
- Unternehmen: Traditionsunternehmen mit innovativem Ansatz in der Automobilbranche.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 28 Tage Urlaub, Weiterbildung und attraktive Mitarbeiterangebote.
- Weitere Informationen: Technisch-innovative Arbeitsumgebung mit Raum für deine Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität in einem zukunftssicheren und kreativen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Kfz-Mechatroniker und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind die Berolina-Gruppe: Als etabliertes Traditionsunternehmen in Familienhand vertreten wir die Marken Volkswagen, Volkswagen Nutzfahrzeuge, Audi, Skoda, SEAT und CUPRA an sieben Standorten in und um Berlin mit mehr als 500 Mitarbeitern. Dabei verstehen wir uns als innovativer Pionier der Transformation unserer Branche und investieren in Digitalisierung, E-Mobilität und modernste Ausstattung unserer Standorte. Die Kundenbedürfnisse stellen wir dabei stets in den Mittelpunkt unseres Handelns.
Beginn: Ab sofort | Ort: Luckenwalde | Anstellungsart: Vollzeit, unbefristet
Alle potenziellen Bewerber sollten die folgenden Angaben zu dieser Stelle sorgfältig lesen, bevor sie sich bewerben.
- Fachliche und disziplinarische Leitung und Entwicklung des Werkstattteams
- Ergebnisorientierte Planung und Steuerung der Arbeitsprozesse und Fertigungsabläufe
- Einhaltung der Qualitätsanforderungen und der betrieblichen Vereinbarungen
- Einsatzplanung der Mitarbeiter unter Beachtung und Einhaltung der aktuell gültigen Betriebsvereinbarung und gesetzlichen Bestimmungen (Ruhezeiten, Ausgleich Arbeitszeitkonto, Urlaubsplanung)
- Koordination der termin- und kostengerechten Abwicklung der Aufträge sowie der Endabnahmen unter Inanspruchnahme interner Qualitätsmanager
- Einhaltung der Sicherheits- und Arbeitsvorschriften in Austausch mit unserem Sicherheitsbeauftragten
- Forcierung der betrieblichen Aus- und Weiterbildung im Team
- Betreuung und Entwicklung der Auszubildenden inkl. regelmäßiger Lehrunterweisungen anhand des Ausbildungsrahmenplanes sowie Feedbackgespräche
Voraussetzungen:
- Abgeschlossene Ausbildung zum Kfz-Mechatroniker (m/w/d), idealerweise zum Meister (m/w/x) im Kraftfahrzeuggewerbe
- Einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung als Werkstattleitung
- Umfassende Führungs- und Sozialkompetenz
- Unternehmerisches Denken und Handeln
- Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Ausgeprägte Sozialkompetenz und Kundenorientierung
- Führerschein Klasse B
Wir bieten:
- Ein Arbeitsplatz: technisch-innovativ, zukunftssicher und bereit für Ihre Ideen
- Leistungsgerechte Vergütung (Prämiensystem)
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Transparente minutengenaue Zeiterfassung
- 28 Tage Urlaub
- Individuelle Förderung durch Weiterbildungen
- Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge
- Betriebliche Krankenzusatzversicherung: 500 Euro pro Kalenderjahr für Gesundheitsleistungen
- Attraktive Mitarbeiterangebote, wie z.B. Bike-Leasing, Berolina-Joycard sowie vergünstigte Konditionen auf unsere Produkte und Dienstleistungen
Werkstattleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Autohaus Luckenwalde GmbH
Die Berolina-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und eine leistungsgerechte Vergütung bietet, sondern auch in die individuelle Förderung durch Weiterbildungen investiert. Mit einem modernen, technisch innovativen Arbeitsplatz in Luckenwalde und einem starken Fokus auf Mitarbeiterzufriedenheit, wie z.B. durch attraktive Mitarbeiterangebote und betriebliche Altersvorsorge, schaffen wir eine positive und zukunftssichere Arbeitsumgebung. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Ideen einzubringen und Teil eines dynamischen Teams zu werden, das die Transformation der Automobilbranche aktiv mitgestaltet.
Kontaktdaten:
Autohaus Luckenwalde GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkstattleiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die Berolina-Gruppe und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du der perfekte Werkstattleiter bist.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Autos und Technik! Wenn du im Gespräch von deiner Begeisterung erzählst, wird das sicher positiv auffallen und zeigt, dass du gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst, dass du den ersten Schritt in Richtung Zukunft bei uns machen möchtest.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstattleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Sprache und bringe deine Persönlichkeit in die Bewerbung ein. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen zu erzählen. Besonders wichtig sind uns deine Erfolge in der Werkstattleitung und wie du dein Team motivierst. Zeig uns, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Autohaus Luckenwalde GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Berolina-Gruppe und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Innovationskraft und den Fokus auf Kundenbedürfnisse verstehst und schätzt. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungs- und Sozialkompetenz unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du das Werkstattteam erfolgreich leiten kannst.
✨Fragen zur Weiterentwicklung stellen
Zeige dein Interesse an der betrieblichen Aus- und Weiterbildung, indem du Fragen dazu stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Entwicklung des Teams und der Auszubildenden.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da Kommunikation eine Schlüsselkompetenz für die Rolle ist, übe, klar und präzise zu sprechen. Achte darauf, während des Interviews aktiv zuzuhören und auf die Fragen der Interviewer einzugehen, um deine Kommunikationsfähigkeit zu demonstrieren.
