Traumjob als VW Großkunden Vertriebsassistent (m/w/d)

Klare Strukturen und Prozesse, kollegiales Miteinander, regelmäßige Teamevents, regelmäßige Gehaltsanpassungen.

Beantworten Sie die folgenden Fragen mit JA? Finden Sie heraus, ob Sie der Richtige für den Job sind:

• Sie sind Fan von klaren Vorgaben, aber Sie werden aktuell oft ins kalte Wasser geschmissen?
• Sie sehnen sich nach einem Job, bei dem Sie für Ihre Arbeit und als Mensch geschätzt werden?
• Sie wünschen sich Kollegen, die Sie unterstützen, aber bei Ihrem Arbeitgeber herrscht eine “Du kriegst das schon allein hin”-Mentalität?

3 Dinge, die sich jeder VW Großkunden Vertriebsassistent (m/w/d) wünscht:

Ein respektvolles Miteinander ist bei uns die Basis einer guten Zusammenarbeit. Konflikte werden bei uns nicht ausgesessen, sondern gemeinsam gelöst. Wir haben ein offenes Ohr für Kollegen und Mitarbeiter - auch die Tür der Geschäftsleitung steht immer offen. Wir legen Wert darauf, dass sich unsere Mitarbeiter bei uns wohl fühlen, dass wir attraktive Konditionen und ein angenehmes Arbeitsplatzumfeld schaffen, so dass sich jeder gut auf seine Aufgaben konzentrieren kann.

Klare Strukturen und Prozesse helfen Ihnen von Anfang an dabei, Ihre Arbeit gut und effizient zu erledigen. Wir schmeißen Sie nicht ins kalte Wasser - bereits Ihre Einarbeitung läuft nach einem genauen Plan. Klare Arbeitsanweisungen, Aufgaben- und Checklisten geben Ihnen immer die nötige Sicherheit.

Uns ist es wichtig, dass nicht nur in den Teams, sondern auch teamübergreifend gute Stimmung herrscht und alle hin und wieder Kontakt untereinander haben. Das schaffen wir unter anderem durch unsere großen Sommerfeste, unsere jährliche Weihnachtsfeier und durch verschiedene Teamevents in den einzelnen Abteilungen, wie z.B. Grillabende oder After-Work Veranstaltungen. Sie können sich also auf schöne Aktivitäten und Abende mit Ihren Kollegen freuen.

Sie unterstützen unsere Großkundenverkäufer bei der Bearbeitung von Ausschreibungen. Sie pflegen Kundenlisten, bearbeiten Reklamationen, Vertragsänderungen u.v.m. Sie planen und organisieren Fahrzeugauslieferungen – was heißt das:

• Mit dem Programm “Easy-Car-Sales” – unserer digitalen Fahrzeugakte, überwachen Sie den aktuellen Stand der geplanten Liefertermine und managen eventuelle Lieferverschiebungen.
• Sie organisieren intern die Aufbereitung von angelieferten Fahrzeugen und planen die Auslieferung an den Kunden.
• Sie kümmern sich um die Zulassung der Fahrzeuge in Absprache mit unseren Kunden.
• Sie liefern selbst Fahrzeuge an Kunden aus, wenn diese bei uns im Autohaus übernommen werden oder organisieren Fahrzeugauslieferungen über Hol-Bring-Fahrer, wenn Fahrzeuge dem Kunden gebracht werden.
• Sie arbeiten regelmäßig mit der Marketing-Abteilung zusammen und erstellen z.B. Newsletter, Angebote zu aktuellen Großkunden-Themen.
• Sie organisieren Großkundenveranstaltungen.
• Sie managen den reibungslosen und fristgerechten Rücknahmeprozess von Leasing-Fahrzeugen – was heißt das: Sie nehmen Fahrzeuge vom Kunden zurück, kümmern sich um deren Abmeldung und beauftragen externe Gutachter zur eventuellen Schadensfeststellung.
• Sie verantworten die fristgerechte Einreichung von Rücknahme-Unterlagen bei der Leasinggesellschaft.
• Sie unterstützen dabei, zurückgenommene Fahrzeuge als Gebrauchtwagen wieder vermarkten zu können und pflegen die entsprechenden IT-Systeme.

Uns ist es wichtig, dass Sie ein positiver, lebensbejahender und kommunikativer Mensch sind, der a) ein gutes Händchen für Organisation und Struktur hat, b) sich in einem dynamischen Arbeitsumfeld wohl fühlt und c) es versteht, auch mal zu improvisieren. Darüber hinaus bringen Sie idealerweise folgende Qualifikationen mit:

• Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder einen vergleichbaren Studienabschluss – bestenfalls haben Sie eine abgeschlossene Ausbildung zum Automobilkaufmann (m/w/d).
• Erfahrungen in der Automobilbranche sind kein “must-have”, aber sehr von Vorteil!
• In Ihnen wohnt ein Organisationstalent – auch in stressigen Situationen bleiben Sie ruhig und behalten den Überblick.
• Geordnete Abläufe finden Sie gut, aber Sie improvisieren auch gerne, wenn mal nicht alles nach Plan läuft.
• Freunde und Kollegen bezeichnen Sie gerne als “zuverlässig und gewissenhaft”.
• Sie haben Spaß daran, wenn an der Arbeit was los ist.
• Sie haben Spaß am Umgang mit Menschen – Kommunikation zählt zu Ihren Stärken.
• Sie hassen Langeweile an der Arbeit.
• Sie helfen anderen und packen auch mit an, um etwas „fertig zu kriegen”.
• Sie fühlen sich in einem strukturierten und familiären Umfeld wohl.
• Sie sind bereit, neue Dinge zu lernen und sich weiterzuentwickeln.
• Sie achten auf einen respektvollen Umgang mit Ihren Kollegen.
• Sie sind sicher im Umgang mit MS Office 365, Outlook, dem Internet und Social Media und freunden sich schnell mit neuen IT-Systemen an.

Als Familienunternehmen in der 2. und 3. Generation geben wir jeden Tag Vollgas an inzwischen vier Standorten in Gießen. Wir sind DER Premium-Partner für individuelle Mobilitätslösungen sowie erstklassigen Service für unsere Kunden in der Region. Denn wir verkaufen nicht bloß Autos, wir verkaufen Mobilität.

Die Autohaus Michel Gruppe besteht aus:

• Autohaus Michel GmbH & Co. KG – besser bekannt als Autohaus Michel, Vertrieb & Service: Volkswagen, Volkswagen Nutzfahrzeuge, Service: Skoda, Standorte: 3.
• MH Autoforum GmbH & Co. KG – besser bekannt als Audi Zentrum Gießen, Vertrieb & Service: Audi, Service: Seat, Cupra, Standorte: 1.

Viele gute Gründe für eine Karriere in der Autohaus Michel Gruppe:

• Unbefristeter Vertrag – damit Sie sich keine Sorgen um die Zukunft machen müssen.
• 30 Tage Urlaub – um die Batterien wieder aufzuladen zu können.
• Betriebliche Altersvorsorge – sodass Sie für die Zukunft finanziell abgesichert sind.
• Die Geschäftsleitung als operativer Ansprechpartner – wir haben immer ein offenes Ohr für unsere Mitarbeiter, sowohl bei beruflichen als auch bei privaten Herausforderungen.
• Klare interne Kommunikation – über Info-Veranstaltungen, den Jourfixes oder das Intranet bekommen Mitarbeiter Neuigkeiten schnell mit.
• Klarer Einarbeitungsplan zum Arbeitsstart – inklusive Starter Paket. So sind Sie bestens auf Ihren Job bei uns vorbereitet.
• Regelmäßige Feedbackgespräche – in denen auch die Mitarbeiter die Möglichkeit haben, ihr Feedback zu äußern. Hier werden auch zukünftige Maßnahmen hinsichtlich der individuellen Weiterentwicklung besprochen.
• Dienstwagen – insbesondere im Verkauf steht für Sie ein Dienstwagen bereit.
• Lease-a-bike.
• Persönliche Coaching-Termine – bei Bedarf individuell, persönlich vereinbart – mit einem erfahrenen und professionellen Coach im Bereich “Psychologie im Unternehmen”.
• Top ausgestatteter Arbeitsplatz – mit Laptops, Mobiltelefonen und teilweise Tablets.
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
• Individuelle Arbeitszeitmodelle – für mehr Flexibilität in der Freizeitgestaltung.
• Home-Office – wenn es für die Stelle umsetzbar ist.
• Hochwertige Mitarbeiterveranstaltungen – z.B. Weihnachtsfeiern, After-Work-Veranstaltungen, Jubiläumsfeiern, Sommerfest mit den Familien.
• Regelmäßige Gehaltsanpassungen – denn wir schätzen Ihre Arbeit, die Sie täglich für die Autohaus Michel Gruppe leisten.
• Erfolgsbeteiligung – z.B. in Form von Prämien usw.
• Klare Verantwortlichkeiten, Aufgabengebiete und Ansprechpartner – sodass Sie effizient arbeiten und sich bei Fragen immer an jemanden wenden können.
• Strukturierte Arbeitsweise und Prozesse – sodass Sie immer genau wissen, was zu tun ist und unser Betrieb reibungsarm funktioniert.
• Autowaschpakete zu Sonderkonditionen.
• Pünktliche Gehaltszahlung – wir legen großen Wert darauf, dass Sie pünktlich Ihr Gehalt bekommen.
• Kostenlose Getränke – Sie können sich bei uns immer kostenlos am Wasser oder Kaffee bedienen.
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten – wie z.B. Schulungen, Seminare, Prüfungen, mit internen und externen Dienstleistern.
• Kostenlose Teilnahme an Fahrsicherheitstrainings, Erste-Hilfe-Kurse etc.

Bewerben Sie sich bitte nicht, wenn...

• …Sie nur einen stinknormalen Job haben wollen, nur um Geld zu verdienen.
• …Sie Ihren Beruf nicht als Berufung sehen, sondern nur als Tätigkeit, die Ihre Miete bezahlt.
• …Sie kein Interesse haben, echte und teilweise freundschaftliche Beziehungen zu Ihren Kollegen und unseren Kunden aufzubauen.
• …Sie kein Interesse haben, auch gemeinsam in einem Team große Erfolge zu erreichen.
• …wenn Sie sich nicht an Regeln halten möchten und sich denken, Sie sind schon so weit, sich nichts mehr sagen lassen zu müssen.
• …wenn für Sie klare Strukturen und Ordnung fremd und lästig sind.

Warum Sie Teil der Autohaus Michel Gruppe sein wollen?

Beantworten Sie sich die folgenden Fragen:

• Sie möchten nicht nur stumpf einem Job nachgehen, sondern mit Leidenschaft dabei sein?
• Sie möchten motiviert sein, sich in Ihrem Job weiterzuentwickeln - persönlich und beruflich?
• Sie möchten Teil eines großartigen Teams sein, das sich dabei unterstützt, das Beste aus sich rauszuholen?

…genau das leben wir in unserem Alltag.

Individuelle Arbeitszeitmodelle, faire Bedingungen, persönliche Coachings, viele Zusatzleistungen und eine moderne Feedback-Kultur. Laut Rückmeldungen unserer Mitarbeiter sind wir ein zuverlässiger und moderner Arbeitgeber, der wirklich großen Wert auf faire Bedingungen in allen Bereichen legt – z.B. regelmäßige Gehaltsanpassungen und Feedbackgespräche sowie individuelle Arbeitszeitmodelle, wo es uns möglich ist, gehören bei uns dazu. Wenn Sie bereit sind, Ihre Leidenschaft und Motivation mit uns zu teilen und ab und zu auch die Extrameile zu gehen, dann lesen Sie gerne weiter. Wir sind vielleicht Ihr perfect match.