Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein motiviertes Serviceteam und optimiere unsere Serviceprozesse.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines engagierten Teams bei MOTHOR in Brandenburg an der Havel.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Mitarbeiterrabatte, Firmenfitness und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte den Erfolg unseres Unternehmens und entwickle deine Führungsqualitäten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfolgreiche Ausbildung im Servicebereich und mehrjährige Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Ideen und Lösungen von dir für unsere Kunden und Mitarbeiter.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Werde unser Team-Captain und führe deine Mannschaft zum Erfolg als Serviceleiter(m/w/d) in Brandenburg an der Havel! Du bist der Strippenzieher im Service? Planung, Kommunikation & Kundenorientierung sind deine Stärken? Dann werde Leader von unserem Serviceteam und werde Teil von etwas Größerem! Aufgaben mit deinen Führungsqualitäten und Scharfsinn für Potenziale entwickelst du ein hochmotiviertes und engagiertes Team Sicherstellung einer optimalen Serviceleistung gegenüber unseren Kunden professionelle Abwicklung von Reklamationen Planung und Durchführung von Kundenbetreuungs und -bindungsmaßnahmen Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zur optimalen Marktausschöpfung für Werkstattleistungen, Teile und Zubehör in Zusammenarbeit mit unserem Serviceleiter Gesamt die Analyse von Kennzahlen und Ableitung von Maßnahmen zur Erreichung von gemeinsamen Zielen im Bereich der Qualität, Produktivität sowie Kosten und Umsatz Weiterentwicklung und stetige Optimierung der Serviceprozesse und -qualität Ergebnisverantwortung und Sicherung der optimalen Markt- und Ertragsposition im Verantwortungsbereich die Regelkommunikation auf After-Sales Ebene sowie mit weiteren Dienstleistern vorbereitende Maßnahmen zur ISO Prüfung des Herstellers Qualifikation erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit entsprechender beruflicher Qualifikation idealerweise nachweisbare Erfolge im Servicebereich eines Automobilhandelsunternehmens oder vergleichbare Branchen mehrjährige Führungserfahrung sowie ausgeprägte Prozesskenntnisse im Bereich Service souveräne Kommunikation mit Kunden und Herstellern kombiniert mit überzeugendem Auftreten und Durchsetzungsstärke höchster Qualitätsanspruch und ausgeprägte Dienstleistungsorientierung erfolgsorientiertes, unternehmerisches Denken und Handeln Empathie und Einfühlungsvermögen Benefits außergewöhnlich persönlich – bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt dank Mitarbeiter-App immer auf dem neuesten Stand sein private Werkstattnutzung möglich viele Mitarbeiterrabatte (Online-Shopping, Wohnmobil-Urlaub, Fahrzeugkauf, Werkstatt, Teile u.v.m.) Firmenfitness regelmäßige Mitarbeiter- & Firmenevents wir fördern unsere Mitarbeiter ganz individuell (inkl. bezahlter Weiterbildung) Bikeleasing 30 Tage Urlaub Kita-Zuschuss 50% individuelle Prämienlösungen (Kunden-Vermittlung, Geburtstag, Jubiläum, besondere Leistungen u.v.m.) großes Markenportfolio – du profitierst von unseren 6 Marken und 9 Standorten regelmäßige Mitarbeitergespräche wir sind immer auf der Suche nach neuen Ideen & Lösungen für Mitarbeiter & Kunden – bring dich ein! Wir sind stolz darauf, seit vielen Jahren unseren Kunden eine erstklassige Auswahl an Fahrzeugen und einen exzellenten Service zu bieten. Doch das ist nur möglich, weil wir auf ein Team von engagierten und motivierten Mitarbeitern setzen, die mit Herzblut dabei sind. Werde jetzt auch DU Teil vom Team MOTHOR!
Serviceleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Autohaus Mothor GmbH
Kontaktperson:
Autohaus Mothor GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Serviceleiter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Nutze unser Netzwerk und sprich direkt mit Leuten in der Branche. Networking kann dir Türen öffnen, die du sonst vielleicht nicht gefunden hättest.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein großes Spiel. Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und die Branche. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echter Team-Captain sein kannst!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Führungsqualitäten! In einem Gespräch kannst du Beispiele aus deiner bisherigen Karriere anführen, wo du dein Team erfolgreich geleitet hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele tolle Möglichkeiten und möchten, dass du Teil unseres Teams wirst. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten und bring deine Ideen ein!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Serviceleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du der perfekte Serviceleiter für unser Team bist. Lass deine Leidenschaft für den Service durchscheinen!
Betone deine Führungskompetenzen: Da du als Serviceleiter ein Team führen wirst, ist es wichtig, dass du deine Führungserfahrung und Erfolge klar hervorhebst. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie du dein Team motiviert hast, um gemeinsam Ziele zu erreichen.
Sei konkret bei deinen Erfolgen: Wir lieben Zahlen und konkrete Beispiele! Wenn du über deine Erfolge sprichst, nenn uns spezifische Kennzahlen oder Projekte, die du erfolgreich umgesetzt hast. Das zeigt uns, dass du weißt, wie man Ergebnisse erzielt.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert erhalten, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir dich schneller kennenlernen und vielleicht schon bald in unserem Team willkommen heißen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Autohaus Mothor GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Werte und die Kultur des Unternehmens genau an. Überlege dir, wie deine eigenen Werte dazu passen und bereite Beispiele vor, die zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Rolle des Serviceleiters viel Verantwortung mit sich bringt, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich ein Team geleitet oder Kundenprobleme gelöst hast.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige dein Interesse an der Teamdynamik und den Herausforderungen, die das Unternehmen aktuell hat. Frage nach, wie das Team strukturiert ist und welche Ziele sie verfolgen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Zusammenarbeit.
✨Präsentiere deine Führungsqualitäten
Nutze das Interview, um deine Führungsqualitäten zu demonstrieren. Sprich darüber, wie du Mitarbeiter motivierst und entwickelst. Bereite dich darauf vor, deine Ansätze zur Verbesserung der Servicequalität und zur Steigerung der Kundenzufriedenheit zu erläutern.