Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne alles über Personalverwaltung, Finanzbuchhaltung und Marketing in spannenden Praxisprojekten.
- Unternehmen: Ein innovatives Unternehmen mit klaren Perspektiven für deine Karriere.
- Vorteile: Attraktive Ausbildungsvergütung, Fahrtkostenzuschuss und sehr gute Übernahmechancen.
- Weitere Informationen: Freue dich auf abwechslungsreiche Aufgaben und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere mit einem strukturierten Berufseinstieg und intensiver Betreuung.
- Qualifikationen: Abitur, Interesse an Personalthemen und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Standort Memmingen
Ausbildungsstart 01.09.2027
Ausbildungsdauer 2 Jahre
Das lernst du bei uns:
- Einsatzabteilungen: Personalverwaltung, Finanzbuchhaltung, Marketing und Schnuppereinsätze: IT, CRM, Kundenempfang
- Personalbetreuung: Unterstützung bei der Vertragserstellung, Zuarbeit bei der Erstellung von Auswertungen und Listen, Einblick in die Gehaltsabrechnung, Administration von Fehlzeiten und Urlaubstagen in unser Zeitwirtschaftssystem, Unterstützung bei diversen Personalthemen von A-Z
- Recruiting: Unterstützung bei der Auswahl von Bewerbern, Planung von Vorstellungsgesprächen sowie ggf. Teilnahme an Vorstellungsgesprächen, Erstellung von Stellenausschreibungen, Unterstützung bei diversen Tätigkeiten mit unserer Rekrutierungssoftware BITE
- Personalmarketing: Mitorganisation von verschiedenen Ausbildungsmessen, Unterstützung im Bereich Schulpartnerschaften, Mitbetreuung unserer Social-Media Kanäle wie Instagram und Facebook
- Personalentwicklung: Vor- und Nachbereitung von Schulungs- und Trainingsmaßnahmen
- Berufsausbildung: Unterstützung bei der Vertragserstellung, Anmeldungen zu Zwischen- & Abschlussprüfungen, Personalaktenkontrolle, Mitorganisation des jährlichen Ausbildungsstartes, Organisation von Azubiveranstaltungen und Azubis -Trainings
Wir freuen uns auf:
- Allgemeine Hochschulreife (Abitur)
- Interesse an Personalthemen, Organisation und wirtschaftlichen Zusammenhängen
- Kommunikationsstärke, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
- Motivation, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln
Freue dich auf:
- Strukturierter Berufseinstieg mit klarer Perspektive
- Abwechslungsreiche Ausbildung mit echten Praxisprojekten
- Intensive Betreuung und Förderung
- Sehr gute Übernahmechancen als Personalsachbearbeiter
- Bei sehr guten Leistungen in der Ausbildung: Trainee Personalreferent/in mit Abschluss zum/zur Personalfachkauffrau/-mann inklusive Ausbilderschein möglich
- Notenbonus
- Fahrtkostenzuschuss zur Berufsschule
- Ausbildungsvergütung: 1. Jahr 1.000,00 € (brutto), 2. Jahr 1.100,00 € (brutto)
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir ausschließlich Online-Bewerbungen entgegennehmen. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen von Menschen mit Behinderung bevorzugt berücksichtigt. Vielen Dank.
2027 Abiturientenprogramm mit Aussicht auf eine Traineestelle - Kaufmann für Büromanagement (Personalverwaltung) M/W/D Arbeitgeber: Autohaus Reisacher GmbH
Als Werkstattmeister M/W/D bei Reisacher in Ulm profitieren Sie von einem zukunftsorientierten und unbefristeten Arbeitsvertrag in einem modernen BMW und MINI Händler. Unsere Unternehmenskultur fördert individuelle technische Weiterbildungsmaßnahmen und bietet Ihnen abwechslungsreiche, anspruchsvolle Aufgaben sowie zahlreiche Mitarbeiterbenefits wie Krippenzuschuss und Bikeleasing. Wir legen großen Wert auf eine positive Arbeitsatmosphäre und unterstützen Sie bei wichtigen familiären Ereignissen mit bezahlter Freistellung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so 2027 Abiturientenprogramm mit Aussicht auf eine Traineestelle - Kaufmann für Büromanagement (Personalverwaltung) M/W/D erhalten könntest
✨Netzwerke der Universität nutzen
Schau dir die Veranstaltungen und Jobmessen an, die an deiner Hochschule stattfinden. Viele Unternehmen im Personalmanagement suchen gezielt nach dualen Studenten und präsentieren sich aktiv auf Campus. Das ist eine super Chance, direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen!
✨Personalmanagement-Communities beitreten
Tritt Gruppen auf Plattformen wie Xing oder LinkedIn bei, die sich auf Personalmanagement konzentrieren. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen, Fragen stellen und von anderen lernen, die vielleicht schon in der Branche tätig sind. Diese Communities sind oft auch on fire, wenn es um neue Stellenangebote geht!
✨Praktische Erfahrung sammeln
Mach Praktika oder kleine Projekte, auch wenn sie nicht direkt mit einem dualen Studium zu tun haben. Es geht darum, deine Skills im Bereich Personalmanagement zu zeigen. Du kannst auch kleinere Personalberatungen oder Start-ups kontaktieren, die an dualen Studenten interessiert sind. Sei proaktiv!
✨Initiativbewerbungen sind Gold wert
Warte nicht nur darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Viele Unternehmen haben eine offene Tür für motivierte Duale Studenten. Schick ihnen eine Initiativbewerbung, stell dich vor und erkläre, was du mitbringen kannst. Und natürlich: Vergiss nicht, dich auf unserer Webseite zu bewerben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um 2027 Abiturientenprogramm mit Aussicht auf eine Traineestelle - Kaufmann für Büromanagement (Personalverwaltung) M/W/D mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur erzählen, warum du an einem dualen Studium im Personalmanagement interessiert bist, sondern auch, was dich von anderen Bewerbern unterscheidet. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Erfahrungen, die deine Leidenschaft für die Personalentwicklung zeigen!
Skills, die wir sehen wollen:Da Personalmanagement eine Mischung aus soft und hard skills verlangt, achte darauf, in deinem Lebenslauf sowohl deine Kommunikationsfähigkeiten als auch organisatorische Kompetenzen hervorzuheben. Falls du das schon in Praktika oder Nebenjobs zeigen konntest, mach das deutlich!
Das passende Studienangebot im Blick:Bei einem dualen Studium interessiert uns, wie gut du die Verbindung zwischen Theorie und Praxis siehst. Wenn du schon bestimmte Studiengänge im Kopf hast, erwähne das in deiner Bewerbung. Das zeigt uns, dass du dir Gedanken gemacht hast und gezielt nach Autohaus Reisacher GmbH passt!
Zeige Engagement auch außerhalb der Schule:Wenn du ehrenamtliche Tätigkeiten oder Workshops besucht hast, die etwas mit Personalmanagement zu tun haben, dann stell das in den Vordergrund. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und aktiv an deinen Fähigkeiten arbeitet. Und vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Autohaus Reisacher GmbH vorbereitet
✨Zeige dein Interesse an Personalmanagement!
Egal ob es um Recruiting, Mitarbeiterentwicklung oder Arbeitsrecht geht, lass deine Leidenschaft für das Personalmanagement durchscheinen. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du ein anspruchsvolles Projekt angegangen bist oder wie du im Team gearbeitet hast. Das zeigt, dass du bereit bist, in dieser Branche zu lernen und zu wachsen.
✨Verstehe die Tools, die du nutzen wirst
In einem dualen Studium im Personalmanagement kommen oft spezielle Softwarelösungen wie SAP oder HR-Management-Tools zum Einsatz. Mach dich mit den gängigen Anwendungen vertraut und zeig, dass du in der Lage bist, diese Tools effizient zu nutzen. Wenn du schon Erfahrungen damit hast, erwähne sie unbedingt!
✨Sprich über deine Lernbereitschaft
Als dualer Student wird von dir erwartet, dass du schnell lernst und dich an neue herausfordernde Situationen anpasst. Sei bereit, über deine Motivation zu sprechen und wie du dir Wissen aneignest. Erkläre, warum ein duales Studium für dich die perfekte Möglichkeit ist, Theorie und Praxis im Personalmanagement zu verbinden.
✨Bereite Fragen für deine Interviewer vor
Stell dir praktische Fragen, die dir zeigen, wie das Arbeitsumfeld bei Autohaus Reisacher GmbH aussieht. Zum Beispiel könntest du fragen, wie die Einarbeitung neuer dualer Studenten funktioniert oder welche Herausforderungen dabei häufig auftreten. Das zeigt, dass du wirklich Interesse an der Position und der Firma hast!
