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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support and advise leaders on HR topics while managing employee data and contracts.
- Arbeitgeber: Join Europe's largest family-run car dealership, known for innovation and growth.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a permanent contract, personal development, and perks like bike leasing and family event leave.
- Warum dieser Job: Be part of a dynamic team, work with top brands, and engage in exciting projects.
- Gewünschte Qualifikationen: A commercial education or relevant degree, strong initiative, and excellent communication skills required.
- Andere Informationen: Remote applications only; we value your time and commitment.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
HR Business Partner M/W/D
Standorte
Memmingen
Arbeitsbeginn
ab sofort
Arbeitsumfang
Vollzeit
Ihre Aufgaben
- Kompetente Beratung und Betreuung unserer Fach- und Führungskräfte in operativen und strategischen HR-Themen
- Personalbetreuung an den sechs Standorten (Memmingen, Augsburg, Ulm, Landsberg, Günzburg und Krumbach) in Zusammenarbeit mit einer Kollegin
- Eigenverantwortliche Steuerung operativer HR-Aufgaben
- Verantwortung für das saubere Management und die Pflege von Mitarbeiterdaten, Arbeitsverträgen und allen relevanten Personal-Dokumenten
- Beratung zu Personalentwicklungsmaßnahmen sowie Betreuung von Personalentwicklungsgesprächen
- Aktive Mitarbeit in fachbereichsbezogenen Projekten zur Standardisierung und Digitalisierung sowie stetige Unterstützung bei der Optimierung oder Neuentwicklung von Prozessen
- Unterstützung im Bereich Organisation und Arbeitssicherheit
Wir freuen uns auf
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung und/oder fachbezogener Weiterbildung (z. B. Personalkauffrau/-mann) bzw. Bachelor-Studium
- Hohes Maß an Eigeninitiative und Interesse an der Übernahme von Verantwortung
- Selbständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit sich in komplexe Sachverhalte reinzudenken
- Hohe Einsatzbereitschaft, sicheres Auftreten und eine hohe Kommunikationsfähigkeit
- Guter Umgang mit dem MS-Office-Paket, insbesondere Excel
Freuen Sie sich auf Reisacher und
- Zukunftsorientierter und unbefristeter Arbeitsvertrag beim größten und innovativsten familiengeführten Autohaus Europas
- Kontinuierliche fachliche und persönliche Weiterentwicklung
- Anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Mitarbeit in einem hochmotivierten und dynamischen Team
- Strukturierte Einarbeitung
- Diverse Mitarbeiterbenefits wie z.B. Krippenzuschuss, Bikeleasing und viele attraktive Vergünstigungen bei regionalen Partnern und starken Marken
- Prämien bei Dienstjubiläum sowie Jubilar-Urlaube
- Bezahlte Freistellung für wichtige familiäre Ereignisse (z. B. Hochzeit)
- Immer im Kontakt mit den Marken BMW / MINI / BMW Motorrad und ALPINA
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir ausschließlich Online-Bewerbungen entgegennehmen.
Vielen Dank.
#J-18808-Ljbffr
HR Business Partner M/W/D Arbeitgeber: Autohaus Reisacher GmbH
Kontaktperson:
Autohaus Reisacher GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Business Partner M/W/D
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im HR-Bereich, insbesondere in Bezug auf Digitalisierung und Personalentwicklung. Zeige in deinem Gespräch, dass du über aktuelle Entwicklungen informiert bist und wie du diese in die Praxis umsetzen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterbetreuung und Prozessoptimierung unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Standorten zu beantworten. Überlege dir, wie du die Kommunikation und den Austausch zwischen den Standorten fördern würdest, um eine einheitliche HR-Strategie zu gewährleisten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Business Partner M/W/D
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten für die Position als HR Business Partner widerspiegelt. Betone deine Kenntnisse in der Personalbetreuung und deine Erfahrung mit HR-Prozessen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich darauf vorbereiten. Gehe auf deine Kommunikationsfähigkeiten und Eigeninitiative ein.
Online-Bewerbung: Reiche deine Bewerbung ausschließlich über die angegebene Online-Plattform ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Autohaus Reisacher GmbH vorbereitest
✨Zeige deine HR-Expertise
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Beratung und Betreuung von Fach- und Führungskräften unter Beweis stellen. Zeige, wie du strategische HR-Themen erfolgreich angegangen bist.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte. Überlege dir, wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst und welche Aspekte dir besonders wichtig sind. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Bereite Fragen vor
Stelle gezielte Fragen zu den operativen HR-Aufgaben und den Projekten, an denen du mitarbeiten würdest. Dies zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Rolle sowie an der Weiterentwicklung des Unternehmens.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikationsfähigkeit eine wichtige Anforderung ist, übe, klar und strukturiert zu sprechen. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen, um deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit zu demonstrieren.