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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Rekrutierung und Personalmarketing für unsere Standorte.
- Arbeitgeber: Modernes Unternehmen im Automobilsektor mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Mitarbeiterbenefits.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Recruitings in einem innovativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Bachelor-Studium, idealerweise mit Erfahrung im Personalwesen.
- Andere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Standorte Memmingen
Arbeitsbeginn ab sofort
Arbeitsumfang Vollzeit
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften für unsere Standorte Memmingen, Ulm und Krumbach
- Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf Online-Plattformen, Social Media und unserer Firmenhomepage
- Active Sourcing von geeigneten Kandidaten über moderne Tools und Kanäle (z.B. XING und LinkedIn)
- Vorselektion von Bewerbungen, Koordination und Durchführung von Vorstellungsgesprächen
- Mitwirkung im Personalmarketing, inkl. Employer-Branding-Maßnahmen
- Verantwortung des Bereichs Arbeitsschutz und Sicherstellung von sicheren Arbeitsabläufen (Aufgabenumfang ca. 20%)
- Vertretung für den Bereich Ausbildung
Wir freuen uns auf:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung und/oder fachbezogener Weiterbildung (z. B. Personalkauffrau/-mann) bzw. Bachelor-Studium
- Idealerweise erste Berufserfahrung im Bereich Personalwesen bzw. im Gewinnen neuer Mitarbeiter
- Vertraut im Umgang mit modernen Recruiting-Tools, elektronischen Medien, Social Media und anderen relevanten Netzwerken
- Hohes Maß an Eigeninitiative und Interesse an der Übernahme von Verantwortung
- Selbständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit sich in komplexe Sachverhalte reinzudenken
- Hohe Einsatzbereitschaft, sicheres Auftreten und eine hohe Kommunikationsfähigkeit
- Guter Umgang mit dem MS-Office-Paket, insbesondere Excel
Freuen Sie sich auf:
- Zukunftsorientierter und unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem modernen BMW und MINI Händler
- Kontinuierliche fachliche und persönliche Weiterentwicklung
- Anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Strukturierte Einarbeitung
- Gleitzeitmodell
- Diverse Mitarbeiterbenefits wie z.B. Krippenzuschuss, Bikeleasing und attraktive Vergünstigungen bei regionalen Partnern und vielen starken Marken
- Prämien bei Dienstjubiläum sowie Jubilar-Urlaube
- Kostenfreie Fahrzeugwäsche
- Kostenfreie Rädereinlagerung
- Bezahlte Freistellung für wichtige familiäre Ereignisse (z. B. Hochzeit)
- Immer im Kontakt mit den Marken BMW / MINI / BMW Motorrad / BYD
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir ausschließlich Online-Bewerbungen entgegennehmen.
Vielen Dank.
Personalreferent mit Schwerpunkt Recruiting, Personalmarketing & Arbeitssicherheit M/W/D Arbeitgeber: Autohaus Reisacher GmbH
Kontaktperson:
Autohaus Reisacher GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent mit Schwerpunkt Recruiting, Personalmarketing & Arbeitssicherheit M/W/D
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Wenn du eine Firma im Auge hast, die dich interessiert, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Stellen oder Praktika.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und die Branche. Überlege dir auch, welche Fragen du stellen möchtest, um zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote informieren und direkt in den Bewerbungsprozess einsteigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent mit Schwerpunkt Recruiting, Personalmarketing & Arbeitssicherheit M/W/D
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Autohaus Reisacher GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit der Stellenbeschreibung vertraut
Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen und bereite konkrete Beispiele vor, die du im Interview anbringen kannst.
✨Nutze moderne Recruiting-Tools
Da der Job einen Schwerpunkt auf Active Sourcing legt, solltest du dich mit Plattformen wie XING und LinkedIn auskennen. Zeige im Interview, dass du diese Tools effektiv nutzen kannst, um geeignete Kandidaten zu finden und zu gewinnen.
✨Bereite dich auf typische Interviewfragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Personalwesen und deinem Umgang mit Bewerbungen. Übe Antworten auf Fragen wie 'Wie gehst du bei der Vorselektion von Bewerbungen vor?' oder 'Welche Strategien nutzt du im Personalmarketing?'
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeit
Da der Job ein hohes Maß an Kommunikation erfordert, sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Achte darauf, klar und strukturiert zu sprechen und stelle Fragen, um dein Interesse und Engagement zu zeigen.