Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue unsere Azubis und organisiere die Ausbildung sowie das Recruiting.
- Unternehmen: Die Riess Gruppe ist ein führendes Unternehmen im Automobilsektor in Süddeutschland.
- Vorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Bikeleasing und Mitarbeiterrabatte auf Mercedes-Benz Produkte.
- Weitere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die unsere Ausbildung zukunftsorientiert gestalten wollen.
- Warum dieser Job: Erlebe einen abwechslungsreichen Job in einem tollen Team mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalwesen sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Ausbildung, Zeitwirtschaft und Recruiting Arbeitgeber: Autohaus Riess GmbH & Co. KG
Die Riess Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Ravensburg eine abwechslungsreiche und erfüllende Tätigkeit bietet. Mit einem starken Fokus auf Ausbildung und persönlicher Entwicklung profitieren Sie von einem unterstützenden Team, modernen Sozialleistungen und attraktiven Mitarbeiterrabatten. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung zukunftsorientierter Ausbildungskonzepte mitzuwirken und Ihre Karriere in einem dynamischen Umfeld voranzutreiben.
Kontaktdaten:
Autohaus Riess GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Ausbildung, Zeitwirtschaft und Recruiting erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im Personalwesen tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Riess Gruppe geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und in der Ausbildung. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese in die Strategien der Riess Gruppe integriert werden könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Organisation von Ausbildungsprogrammen vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Auszubildenden und Bildungspartnern zusammengearbeitet hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Automobilbranche! Informiere dich über die Marken Mercedes-Benz und Smart und bringe deine Begeisterung für die Produkte in das Gespräch ein. Das wird sicher positiv wahrgenommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Ausbildung, Zeitwirtschaft und Recruiting mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen:Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Personalreferent relevante Erfahrung und Ausbildung hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Bereich Ausbildung, Recruiting und Zeitwirtschaft.
Motivationsschreiben verfassen:Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Riess Gruppe passen. Gehe auf deine Leidenschaft für die Automobilbranche ein.
Dokumente überprüfen:Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell aussehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Autohaus Riess GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Bereite dich auf die Unternehmensgeschichte vor
Informiere dich über die Riess Gruppe und ihre Entwicklung. Zeige im Interview, dass du die Werte und die Mission des Unternehmens verstehst und schätzt.
✨Kenntnis der Ausbildungsanforderungen
Mach dich mit den aktuellen gesetzlichen Anforderungen und Trends in der Ausbildung vertraut. Dies zeigt dein Engagement für die Weiterentwicklung des Ausbildungskonzepts.
✨Präsentiere deine Erfahrungen im Recruiting
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung im Recruiting vor. Erkläre, wie du moderne Rekrutierungsmethoden angewendet hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Zeige Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, betone deine Fähigkeiten in der Teamarbeit und Kommunikation. Bereite Beispiele vor, die deine sozialen Kompetenzen unter Beweis stellen.
