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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Servicebereich und motiviere dein Team in Ravensburg.
- Arbeitgeber: Die Riess Gruppe, ein führendes Unternehmen im Automobilsektor.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, moderne Sozialleistungen und Mitarbeiterrabatte.
- Andere Informationen: Abwechslungsreiche Aufgaben und ein angenehmes Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Automobils mit einem leidenschaftlichen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung im Servicebereich erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Die Riess Gruppe hat sich den Weg vom lokalen Unternehmen zu einer Unternehmensgruppe mit einer bedeutenden Stellung im süddeutschen Raum erfolgreich geebnet. Mit über 750 Mitarbeitern und ca. 10.000 verkauften Fahrzeugen pro Jahr haben wir mittlerweile eine Marktverantwortung für Baden-Württemberg und darüber hinaus. Als zertifizierter Verkaufs- und Servicepartner für die Marken Mercedes-Benz, Smart und DAF reichen unsere Standorte vom Neckargebiet über den Zollernalb-Kreis, die Landkreise Rottweil und Tuttlingen bis zum Bodensee und ins Allgäu.
Zur Verstärkung unseres Teams in Ravensburg suchen wir zum nächstmöglichen Eintritt in Vollzeit einen Centerleiter (m/w/d). Sie vereinen technisches Verständnis und kaufmännisches Wissen und lieben den Kontakt zu Ihren Mitarbeitern und Kunden?
Ihre Aufgaben:
- Sie verantworten den Servicebereich in unserem Center in Ravensburg.
- Sie führen, fördern und motivieren unsere Mitarbeiter in Ihrem Zuständigkeitsbereich.
- Sie erarbeiten strategische und operative Ziele mit der Geschäftsleitung und stellen deren Umsetzung sicher.
- Sie betreuen und pflegen Schlüsselkunden und steuern das Kundenmanagement.
- Sie konzipieren und bestimmen Abläufe sowie Qualitätsstandards für alle Servicebereiche und sorgen für die Bereitstellung der Ressourcen.
- Sie tragen die Gesamtverantwortung für das äußere Erscheinungsbild des Centers.
Sie haben:
- Eine technische Ausbildung und eine Weiterbildung zum Kfz-Meister oder Kfz-Techniker.
- Idealerweise eine kaufmännische (Zusatz-)Ausbildung.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Service-Bereich eines Autohauses.
- Erfahrung im Führen und Motivieren von Mitarbeitern.
- Sicheres Auftreten, Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit.
Wir haben:
- Eine Leidenschaft für den Erfinder des Automobils.
- Einen ausfüllenden und abwechslungsreichen Job.
- Ein nettes Team und eine ansprechende Arbeitsatmosphäre.
- Einen Standort in bester Lage mit sehr guter Erreichbarkeit.
- Eine leistungsgerechte Vergütung inkl. moderner Sozialleistungen, wie Bikeleasing.
- Interessante Mitarbeiterrabatte rund um die Mercedes-Benz und smart Produkte.
Wenn dieses Stellenangebot Ihr Interesse geweckt hat, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung!
Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Nadja Leisle unter der Telefonnummer 07461 1789-542 zur Verfügung.
RV_Centerleiter 04 2026 Arbeitgeber: Autohaus Riess
Kontaktperson:
Autohaus Riess HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: RV_Centerleiter 04 2026
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Treffen – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Schicke eine Initiativbewerbung oder frage direkt nach, ob sie jemanden suchen. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei uns arbeiten möchtest, schau dir die offenen Stellen auf unserer Website an und bewirb dich direkt dort. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: RV_Centerleiter 04 2026
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Automobilbranche zum Ausdruck bringen. Das macht dich für uns interessant!
Betone deine Erfahrungen!: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Service-Bereich und wie du Mitarbeiter geführt und motiviert hast. Wir suchen jemanden, der nicht nur technisch versiert ist, sondern auch ein Teamplayer!
Klarheit und Struktur!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So finden wir schnell die Informationen, die wir brauchen!
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und dir schnell Feedback zu geben. Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Online-Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Autohaus Riess vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du dein technisches Wissen über die Automobilbranche und die spezifischen Marken, mit denen die Riess Gruppe arbeitet, gut im Griff hast. Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien, um im Gespräch kompetent zu wirken.
✨Führungskompetenzen betonen
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung im Führen und Motivieren von Mitarbeitern zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Strategien du angewendet hast, um dein Team zu fördern.
✨Kundenmanagement verstehen
Da du für das Kundenmanagement verantwortlich sein wirst, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du Schlüsselkunden betreuen und deren Bedürfnisse erfüllen kannst. Bereite dich darauf vor, konkrete Ansätze und Ideen zu präsentieren, wie du die Kundenbindung stärken würdest.
✨Qualitätsstandards definieren
Denke darüber nach, welche Qualitätsstandards du in einem Servicebereich implementieren würdest. Sei bereit, deine Ideen zur Optimierung von Abläufen und zur Sicherstellung eines hohen Serviceniveaus zu teilen, um zu zeigen, dass du die Gesamtverantwortung ernst nimmst.