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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Personalabteilung und entwickle effiziente HR-Prozesse.
- Arbeitgeber: Führendes Autohaus für luxuriöse Gebrauchtwagen mit exzellentem Kundenservice.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, flexible Arbeitszeiten und mindestens 28 Urlaubstage.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv unser Wachstum und baue ein starkes HR-Team auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, umfangreiche HR-Erfahrung und Führungskompetenz.
- Andere Informationen: Werde Teil eines modernen Unternehmens mit Karrieremöglichkeiten durch rasante Expansion.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Leitung Personalabteilung / Head of HR (m/w/d) – Gestalte unser Wachstum aktiv mit!
Hallo zukünftiger HR-Leiter!
Bist du bereit, die Führung zu übernehmen und unser HR-Abteilung auf das nächste Level zu heben? Dann suchen wir genau DICH!
Wer sind wir?
Mit über 1500 luxuriösen Gebrauchtwagen im Bestand, sind wir europaweit führende für Premiumfahrzeuge mit speziellen Ausstattungspaketen. Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte und kurve mit uns gemeinsam Richtung Zukunft!
Deine Mission:
- Strategische Führung der Personalabteilung und Entwicklung effizienter HR-Prozesse.
- Weiterentwicklung unserer Personalstrategie und Mitarbeiterförderung.
- Aufbau und Leitung eines leistungsstarken HR-Teams.
- Positionierung unseres Unternehmens als attraktiver Arbeitgeber.
Was du mitbringst:
- Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal.
- Umfangreiche Erfahrung im HR-Bereich.
- Führungskompetenz und Erfahrung im Aufbau von Teams und Strukturen.
- Projektmanagement-Skills.
- Neugier und Initiative bei der Anwendung neuester Trends in der Personalentwicklung.
- Kommunikationsstärke und Diskretion.
- Softwareaffinität.
Warum du zu uns kommen solltest:
- Überdurchschnittliches Gehaltspaket und flexible Arbeitsweise.
- Mindestens 28 Urlaubstage von Anfang an.
- Deutschlandticket und viele weitere Vorteile.
- Modernes, voll ausgestattetes Büro.
- Karrieresprungbrett durch rasante Expansion.
- Sicherheit und Wertschätzung in einem etablierten Unternehmen.
Über uns:
Unser exklusives Autohaus ist Synonym für erstklassige Fahrzeuge, exzellenten Kundenservice und luxuriöse Fahrerlebnisse. Wir sind modern, digital und immer auf der Suche nach innovativen Wegen, um unseren Kunden die besten Fahrzeuge zu bieten. Als ausgezeichneter Händler für Gebrauchtwagen sind wir stets bestrebt, unseren anspruchsvollen Kunden maßgeschneiderte Lösungen und herausragende Betreuung zu bieten.
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Head of HR, Personalleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Autohaus Royal GmbH
Kontaktperson:
Autohaus Royal GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of HR, Personalleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der HR-Branche, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position zu erfahren. Oftmals können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Personalentwicklung. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch innovative Ansätze zur Mitarbeiterförderung und -bindung kennst. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamführung und zum Aufbau von HR-Strukturen vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Führungskompetenz und deinen Erfolg in ähnlichen Rollen belegen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und seine Produkte. Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich der Premiumfahrzeuge und bringe Ideen ein, wie du die HR-Strategie an die Unternehmensziele anpassen kannst. Das zeigt dein Engagement und deine Initiative.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of HR, Personalleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Entwicklungen zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen widerspiegelt. Betone deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im HR-Bereich.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Personalentwicklung und Teamführung ein.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind, bevor du sie einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Autohaus Royal GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf strategische Fragen vor
Da die Position des Head of HR eine strategische Führung erfordert, solltest du dich auf Fragen vorbereiten, die deine Fähigkeit zur Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien betreffen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich HR-Prozesse optimiert hast.
✨Zeige deine Führungskompetenz
In der Rolle als Personalleiter ist es wichtig, dass du deine Führungskompetenzen unter Beweis stellst. Bereite Geschichten vor, die deine Erfahrungen im Aufbau und in der Leitung von Teams illustrieren. Betone, wie du Mitarbeiter gefördert und motiviert hast.
✨Sprich über aktuelle Trends in der Personalentwicklung
Da das Unternehmen Wert auf innovative Ansätze legt, solltest du dich mit den neuesten Trends in der Personalentwicklung vertraut machen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine HR-Strategie integrieren würdest und welche neuen Methoden du anwenden möchtest.
✨Bereite Fragen für das Unternehmen vor
Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du durchdachte Fragen vorbereitest. Frage nach der Unternehmenskultur, den Herausforderungen im HR-Bereich oder den Zielen des Unternehmens in den nächsten Jahren. Dies zeigt, dass du proaktiv bist und dich wirklich für die Rolle interessierst.
