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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Marketingstrategien und gewinne Talente fĂĽr unser Team.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führendes Autohaus für luxuriöse Gebrauchtwagen mit exzellentem Kundenservice.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, unbefristeter Vertrag und kostenlose Snacks warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv unsere Erfolgsgeschichte in einem modernen und kollegialen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Marketing und Recruiting sowie Kreativität sind gefragt.
- Andere Informationen: Sichere dir eine umfassende Einarbeitung und ausgezeichnete Karrieremöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Werde Marketing Specialist mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d) und gestalte den Erfolg unseres Unternehmens aktiv mit! Du bist kreativ, strategisch und liebst es, sowohl wirkungsvolle Marketingkampagnen zu entwickeln als auch die richtigen Talente fĂĽr ein starkes Team zu gewinnen?
Warum wir:
- Attraktive Vergütung – Wir honorieren deine Leistung angemessen.
- Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) – Weil Work-Life-Balance wichtig ist.
- Gründliche Einarbeitung – Du erhältst eine umfassende Einarbeitung, um dich gut in deine Aufgaben einzuarbeiten.
- Selbstständiges Arbeiten – Du hast die Freiheit, eigenverantwortlich zu arbeiten.
- Moderne Arbeitsbedingungen – Du arbeitest in gut ausgestatteten und klimatisierten Büros.
- Kollegiales Team – Ein positives Arbeitsumfeld ist uns wichtig.
- Ausgezeichnete Karrieremöglichkeiten – Du hast die Chance, dich weiterzuentwickeln und dabei Freude an deiner Arbeit zu haben.
- Sicherer Arbeitsplatz – Wir sind seit 2000 in der Branche tätig und bieten dir langfristige Perspektiven.
- Benefits – Mitarbeiterangebote, Kostenloser Kaffee, Wasser und Obst stehen dir zur Verfügung.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag – Für deine Planungssicherheit.
Deine Aufgabe im Marketing:
- Entwicklung und Umsetzung von Marketingstrategien, um die Markenbekanntheit zu steigern und neue Kunden zu gewinnen.
- Planung und DurchfĂĽhrung von Online- und Offline-Marketingkampagnen (z. B. Social Media, E-Mail-Marketing, Events, Content Marketing).
- Analyse der Marktentwicklungen sowie Wettbewerbsbeobachtung, um innovative Marketingansätze zu entwickeln.
- Erstellung von zielgruppenspezifischen Inhalten und Kommunikationsmaterialien (Texte, Grafiken, Videos).
- Steuerung und Optimierung von Performance-Marketing-MaĂźnahmen (SEO, SEA, Social Ads).
- Enge Zusammenarbeit mit dem Vertrieb, um MarketingmaĂźnahmen optimal mit den Vertriebszielen zu verbinden.
Deine Aufgabe im Recruiting:
- Entwicklung kreativer Employer-Branding-Kampagnen, um unsere Attraktivität als Arbeitgeber zu steigern.
- Identifikation und Ansprache von Talenten über verschiedene Kanäle (z. B. LinkedIn, Jobportale, Social Media).
- Erstellung von ansprechenden Stellenausschreibungen und gezielte Platzierung auf relevanten Plattformen.
- Planung und Umsetzung von Recruiting-Events und Teilnahme an Karrieremessen.
- Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern, um Bedarfe zu identifizieren und optimale Lösungen für die Personalgewinnung zu entwickeln.
Dein Profil:
- Mehrjährige Erfahrung im Marketing, Recruiting oder einer vergleichbaren Position.
- Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung und Umsetzung von Marketing- und Recruiting-Strategien.
- Kreativität und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte einfach und verständlich darzustellen.
- Erfahrung im digitalen Marketing (Social Media, SEO, SEA, E-Mail-Marketing) und Employer Branding.
- Affinität für Grafik/Design, idealerweise fortgeschrittene Kenntnisse im Bereich Bildbearbeitung und Grafikerstellung (Adobe Creative Cloud).
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und ein hohes Maß an Eigeninitiative.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil.
- Sicherer Umgang mit gängigen Marketing- und Recruiting-Tools (z. B. Google Analytics, LinkedIn Recruiter, Indeed Smart Sourcing).
Ăśber uns:
Unser exklusives Autohaus ist Synonym für erstklassige Fahrzeuge, exzellenten Kundenservice und luxuriöse Fahrerlebnisse. Wir sind modern, digital und immer auf der Suche nach innovativen Wegen, um unseren Kunden die besten Fahrzeuge zu bieten. Als ausgezeichneter Händler für Gebrauchtwagen sind wir stets bestrebt, unseren anspruchsvollen Kunden maßgeschneiderte Lösungen und herausragende Betreuung zu bieten.
Marketing Specialist mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d) Arbeitgeber: Autohaus Royal GmbH
Kontaktperson:
Autohaus Royal GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Marketing Specialist mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Sei aktiv auf Plattformen wie LinkedIn! Teile relevante Inhalte, kommentiere Beiträge und vernetze dich mit Fachleuten aus dem Marketing- und Recruiting-Bereich. So erhöhst du deine Sichtbarkeit und kannst potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam machen.
✨Tip Nummer 3
Besuche Karrieremessen und Networking-Events! Diese Veranstaltungen bieten dir die Möglichkeit, direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten und einen positiven ersten Eindruck zu hinterlassen. Bereite dich darauf vor, deine Fähigkeiten und Erfahrungen überzeugend zu präsentieren.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends im Marketing und Recruiting! Zeige in Gesprächen, dass du up-to-date bist und innovative Ideen hast. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und dein Interesse an der Position zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Marketing Specialist mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich ĂĽber die Werte und die Kultur des Unternehmens. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben zu formulieren und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Erfahrung im Marketing und Recruiting hervor. Zeige konkrete Beispiele für erfolgreiche Kampagnen oder Projekte, an denen du gearbeitet hast.
Gestalte ein kreatives Anschreiben: Nutze dein kreatives Talent, um ein ansprechendes und individuelles Anschreiben zu verfassen. Vermeide Standardformulierungen und zeige, warum du die perfekte Wahl fĂĽr die Position bist.
Präsentiere deine digitalen Fähigkeiten: Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse im digitalen Marketing, insbesondere in Social Media, SEO und E-Mail-Marketing, klar darstellst. Dies ist besonders wichtig für die ausgeschriebene Stelle.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Autohaus Royal GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf kreative Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf kreatives Marketing und Recruiting hat, solltest du dir Beispiele für innovative Kampagnen überlegen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Sei bereit, deine kreativen Prozesse und Denkweisen zu erläutern.
✨Kenntnisse über digitale Marketingstrategien zeigen
Stelle sicher, dass du mit den neuesten Trends im digitalen Marketing vertraut bist, insbesondere in Bezug auf Social Media, SEO und SEA. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du diese Strategien erfolgreich angewendet hast.
✨Verstehe die Marke und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über das Autohaus und seine Position im Markt. Zeige während des Interviews, dass du die Markenwerte verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Markenbekanntheit zu steigern.
✨Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen
Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, komplexe Ideen einfach darzustellen, um deine Fähigkeit zur effektiven Kommunikation zu demonstrieren.
