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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte als Product Owner und arbeite eng mit einem dynamischen Team zusammen.
- Arbeitgeber: Wir sind einer der größten Anbieter für Premiumfahrzeuge in Deutschland mit über 25 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, ein modernes Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte innovative digitale Lösungen in einem wachsenden Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Rolle und fundierte Kenntnisse agiler Methoden erforderlich.
- Andere Informationen: Du hast die Chance, echten Einfluss auf unsere Prozesse und das Kundenerlebnis zu nehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir suchen Dich. Werde Teil unserer Expansion – Starte zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Product-Owner mit Scrum-Verantwortung (m/w/d) Wer sind wir? einer der größten, markenunabhängigen Anbieter in Deutschland ca. 2.000 Premiumfahrzeuge im Bestand seit über 25 Jahren am Markt kurze Entscheidungswege, da Inhabergeführt moderne und klimatisierte Betriebsräume Spitzenbewertungen auf Google, mobile.de, autoscout24.de Was möchten wir? Europas größter Anbieter für Premiumfahrzeuge werden uns durch ein großartiges Kundenerlebnis von unserer Konkurrenz abheben unsere Prozesse durch effektive Software auf Spitzenniveau heben Warum Softwareentwicklung im Autohaus? Wir sind kein klassisches Autohaus, daher brauchen wir maßgeschneiderte Lösungen Wir betreuen Schnittstellen zu den unterschiedlichsten Einkaufs- und Verkaufsportalen Wir sind ein europaweiter Onlineanbieter für Premiumfahrzeuge und wollen auf dem bestmöglichen Niveau arbeiten Wir haben automatisierte und effiziente Prozesse durch eigenentwickelte Systeme sind aber noch nicht am Ende angelangt Warum zu uns wechseln? Dich erwarten spanende Aufgaben im Automotiv-Umfeld Du arbeitest mit einem motiviertem und technisch versiertes Team zusammen Du kannst direkt volle Verantwortung übernehmen, von den geschäftlichen Prozessen bis zur Teamkoordination Du hast die Chance, echten Einfluss auf ein wachsendes Unternehmen zu nehmen Es gibt viel Gestaltungsspielraum für innovative digitale Lösungen Wir bieten einen praxisnahen, unbürokratischen Arbeitsalltag mit schnellen Entscheidungen Was erwarten wir? Mindestens acht Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle (z. B. PM, PO oder Scrum Master) Fundiertes Verständnis agiler Methoden (Scrum, Kanban etc.) Technisches Grundverständnis – idealerweise im Bereich digitaler Plattformen Moderationsgeschick und sichere Kommunikation mit Deinen Stakeholdern auf deutsch und englisch Hohes Maß an Eigeninitiative, Organisationsvermögen und Pragmatismus Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Bonus: Erfahrung im Automobilumfeld oder im Gebrauchtfahrzeughandel Zertifizierungen (z. B. PSPO, PSM, SAFe) sind ein Plus, aber kein Muss Deine Mission Als Product-Owner bist du die zentrale Schnittstelle zwischen unseren Fachbereichen und dem Entwicklerteam. Du priorisierst Anforderungen, verantwortest das Product-Backlog und sorgst dafür, dass wir die richtigen Dinge zur richtigen Zeit umsetzen. Gleichzeitig unterstützt du dein Team mit ausgewählten Scrum-Master-Aufgaben – insbesondere bei der Moderation von Meetings und der kontinuierlichen Verbesserung der Zusammenarbeit. Deine Aufgaben Pflege, Priorisierung und Kommunikation des Product-Backlogs Übersetzung fachlicher Anforderungen in strukturierte User Stories Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern zur Identifikation von Verbesserungen in Prozessen rund um Fahrzeugaufbereitung und -Handel Verantwortung für die Sprintplanung und Abnahme von Ergebnissen Sicherstellung der Produktqualität in enger Abstimmung mit dem Entwicklerteam Planung und Moderation der Scrum-Meetings (Daily Standups, Sprint Plannings, Reviews, Retrospektiven) Förderung einer effektiven und transparenten Teamkommunikation Unterstützung bei der kontinuierlichen Prozessverbesserung im Team Schau Dir unser Imagevideo an https://www.youtube.com/watch?v=-2DUPGvgJbM
Product Owner (m/w/d) Arbeitgeber: Autohaus Royal GmbH
Kontaktperson:
Autohaus Royal GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Product Owner (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im Automobilbereich oder in ähnlichen Positionen arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich der agilen Methoden und Softwareentwicklung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und wie du diese Kenntnisse in die Rolle des Product Owners einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung mit Scrum und agilen Methoden vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Product Owner unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für das Automobilumfeld! Informiere dich über aktuelle Entwicklungen in der Branche und bringe deine Ideen ein, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst. Dies zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Product Owner (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir ein klares Bild von den Anforderungen und Aufgaben eines Product Owners. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu dieser Rolle passen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mindestens acht Jahre Berufserfahrung in vergleichbaren Rollen hervor. Zeige auf, wie du agile Methoden wie Scrum oder Kanban erfolgreich angewendet hast.
Zeige Kommunikationsfähigkeiten: Da die Kommunikation mit Stakeholdern eine zentrale Aufgabe ist, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele für deine Moderations- und Kommunikationsfähigkeiten anführen, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen des Unternehmens eingeht. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Autohaus Royal GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Product Owners
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Product Owners vertraut. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du Anforderungen priorisiert und das Product-Backlog verwaltet hast.
✨Bereite dich auf agile Methoden vor
Da das Unternehmen Wert auf agile Methoden legt, solltest du dein Wissen über Scrum und Kanban auffrischen. Überlege dir, wie du diese Methoden in der Vergangenheit angewendet hast und welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du als Schnittstelle zwischen verschiedenen Stakeholdern agierst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach und klar vermitteln kannst, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
✨Zeige Eigeninitiative und Pragmatismus
Das Unternehmen sucht nach jemandem, der proaktiv handelt und Lösungen findet. Bereite Beispiele vor, in denen du selbstständig Probleme identifiziert und erfolgreich gelöst hast, um deine Fähigkeit zur Prozessverbesserung zu unterstreichen.
