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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du führst eigenständig den gesamten Recruitingprozess und sprichst Kandidaten direkt an.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führendes Autohaus für luxuriöse Gebrauchtwagen mit exzellentem Kundenservice.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive VergĂĽtung, unbefristeter Vertrag, kostenloser Kaffee, Obst und Wasser.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kollegialen Teams mit ausgezeichneten Karrieremöglichkeiten und einem sicheren Arbeitsplatz.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Personalwesen und erste Erfahrungen im Recruiting.
- Andere Informationen: Wir bieten eine grĂĽndliche Einarbeitung und moderne Arbeitsbedingungen in einem positiven Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 € pro Jahr.
Wir suchen Dich! Werde Teil unserer Expansion – Starte zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Recruiter mit 25 – 30h / Woche in Teilzeit (m/w/d)!
Wer sind wir?
Mit über 1500 luxuriösen Gebrauchtwagen im Bestand, sind wir europaweit führende für Premiumfahrzeuge mit speziellen Ausstattungspaketen. Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte und kurve mit uns gemeinsam Richtung Zukunft!
Warum wir
- Attraktive Vergütung – Wir honorieren deine Leistung angemessen.
- Gründliche Einarbeitung – Du erhältst eine umfassende Einarbeitung, um dich gut in deine Aufgaben einzuarbeiten.
- Selbstständiges Arbeiten – Du hast die Freiheit, eigenverantwortlich zu arbeiten.
- Moderne Arbeitsbedingungen – Du arbeitest in gut ausgestatteten Büros und hast Zugang zu kostenfreiem Kaffee und Obst.
- Kollegiales Team – Ein positives Arbeitsumfeld ist uns wichtig.
- Ausgezeichnete Karrieremöglichkeiten – Du hast die Chance, dich weiterzuentwickeln und dabei Freude an deiner Arbeit zu haben.
- Sicherer Arbeitsplatz – Wir sind seit 2000 in der Branche tätig und bieten dir langfristige Perspektiven.
- Benefits: Mitarbeiterangebote, Kostenloser Kaffee, Wasser und Obst stehen dir zur VerfĂĽgung.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag – Für deine Planungssicherheit.
Deine Aufgabe
- Du führst eigenständig Stellenbriefings mit Führungskräften durch und begleitest den gesamten Recruitingprozess, beginnend mit dem ersten Kontakt bis hin zur Einstellung.
- Du identifizierst potenzielle Kandidaten und sprichst diese direkt ĂĽber Plattformen wie XING, LinkedIn und Social Media an.
- Du entwickelst kreative MaĂźnahmen und Ideen, um weitere Top-Talente fĂĽr unser Unternehmen zu gewinnen.
- Du koordinierst softwaregestützt unsere Stellenanzeigen und wählst die besten Plattformen für die jeweiligen Positionen aus.
- Dein Ziel ist es, unser Unternehmen als den attraktivsten Arbeitgeber in Europa zu positionieren.
- Du trägst zur Weiterentwicklung unserer Personalabteilung bei und übernimmst von Anfang an Verantwortung.
Dein Profil
- abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Erste Erfahrungen im Bereich Recruiting.
- Keine Scheu, auf Menschen zuzugehen und sie von uns zu ĂĽberzeugen.
- Fit in Social Media Plattformen wie Facebook, Instagram, Xing und LinkedIn. Erste Erfahrungen im Social Media Marketing sind ein Plus.
- Verständnis für Softwarelösungen – wir arbeiten mit Kenjo.
- Organisationstalent und ein Auge fĂĽr Details.
- Kreativ und einfallsreich, wenn es um neue Ansätze geht.
Ăśber uns
Unser exklusives Autohaus ist Synonym für erstklassige Fahrzeuge, exzellenten Kundenservice und luxuriöse Fahrerlebnisse. Wir sind modern, digital und immer auf der Suche nach innovativen Wegen, um unseren Kunden die besten Fahrzeuge zu bieten. Als ausgezeichneter Händler für Gebrauchtwagen sind wir stets bestrebt, unseren anspruchsvollen Kunden maßgeschneiderte Lösungen und herausragende Betreuung zu bieten.
Noch nicht ĂĽberzeugt? Schau dir unser Imagevideo an und lass dich inspirieren: Unser Imagevideo
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Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: Autohaus Royal GmbH
Kontaktperson:
Autohaus Royal GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden und Bekannten, die im Recruiting oder in der Automobilbranche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Sei aktiv auf Social Media! Da du potenzielle Kandidaten über Plattformen wie XING und LinkedIn ansprechen wirst, ist es wichtig, dass du selbst auch dort präsent bist. Teile interessante Inhalte und baue dir ein Netzwerk auf, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting! Halte dich über neue Methoden und Technologien auf dem Laufenden, um kreative Ansätze zur Talentgewinnung zu entwickeln. Das zeigt dein Engagement und deine Innovationsfreude.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf die Einarbeitung vor! Informiere dich über unser Unternehmen und unsere Werte, damit du während des Vorstellungsgesprächs zeigen kannst, dass du gut zu uns passt und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich ĂĽber das Unternehmen und seine Werte. Verstehe, was es bedeutet, Teil eines exklusiven Autohauses zu sein, und wie du zur Erfolgsgeschichte beitragen kannst.
Anpassung deiner Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Recruiting und deine Kreativität bei der Ansprache von Kandidaten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du der ideale Kandidat für die Position bist. Hebe deine Fähigkeiten im Umgang mit Social Media und deine Organisationstalente hervor.
Prüfung der Bewerbung: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Autohaus Royal GmbH vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet
Informiere dich ĂĽber das Unternehmen und seine Werte. Verstehe die Branche der Premiumfahrzeuge und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Kenntnisse ĂĽber den Markt und die Zielgruppe betreffen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du im Recruiting tätig sein wirst, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Kommunikation unter Beweis stellst. Übe, wie du potenzielle Kandidaten ansprechen würdest und bringe Beispiele für erfolgreiche Gespräche mit.
✨Kreativität demonstrieren
Überlege dir kreative Ansätze, um Talente zu gewinnen. Sei bereit, innovative Ideen zu präsentieren, die zeigen, wie du das Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber positionieren würdest.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
