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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen für Premiumfahrzeuge und arbeite an spannenden Projekten.
- Arbeitgeber: Wir sind einer der größten Anbieter für Premiumfahrzeuge in Deutschland mit über 23 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliche Gehälter, flexible Arbeitszeiten und ein motiviertes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Automotives mit modernster Technologie und übernehme Verantwortung von Anfang an.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens sechs Jahre Erfahrung im Frontend-Bereich und Beherrschung unseres Tech-Stacks erforderlich.
- Andere Informationen: Schick uns Links zu deinen Projekten – wir freuen uns darauf, sie zu sehen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
WIR SUCHEN DICH!
Werde Teil unserer Expansion – Starte zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Senior-Frontend-Entwickler (m/w/d) durch.
Was wir Dir bieten:
- Attraktive Vergütung
- Autokauf-Zuschuss: 1.000 € pro Jahr Betriebszugehörigkeit
- Planungssicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Urlaub: 28 Tage
- Homeoffice: 1 Tag in der Woche
- Gleitzeit: Arbeitsbeginn zwischen 08:00 – 09:00 Uhr
- Corporate Benefits: Rabatte bei namhaften Partnern
- Fachbezogene Weiterbildungen: Finanzielle Unterstützung
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter: 500 €
- Kostenlose Verpflegung: Kaffee, Wasser & frisches Obst
- Deutschkurs vor Ort: Wöchentlicher Unterricht mit Lehrer für Deine sprachliche Weiterentwicklung
Deine Mission:
- Aufbau einer Micro-Frontend-Architektur
- Umsetzung von Geschäftsprozessen auf unserer Plattform
- Enge Zusammenarbeit mit Product Manager und den Stakeholdern
- Umsetzung von PWA und Responsive Design für Desktop und Mobile Applikationen
- Planung und Implementierung eines UI mit erstklassiger UX
- Erstellung von Mockup Designs
- Mentoring und Unterstützen unserer Junior Developer durch Knowledge-Transfer
Dein Profil:
- Mindestens sechs Jahre Berufserfahrung
- Du beherrschst unser Tech-Stack
- Du folgst Clean Code und Best Practice Principles
- Dein Code ist wiederverwendbar, erweiterbar und leicht zu pflegen
- Du arbeitest selbstständig und eigenverantwortlich
- Du nutzt Spielraum für eigene Ideen
- Du kommunizierts mit Deinen Stakeholdern auf deutsch und englisch
Dein Ansprechpartner
Recruiting
Über uns
Mit über 2.000 Premium-Gebrauchtfahrzeugen zählen wir europaweit zu den führenden Anbietern im Automobilhandel. Unser Autohaus steht seit über 25 Jahren für Qualität, modernen Service und exklusive Fahrzeuge, die Maßstäbe setzen. Als innovatives, digital ausgerichtetes Unternehmen gestalten wir die Zukunft der Mobilität – mit Leidenschaft, Präzision und einem starken Teamgeist. Dabei legen wir großen Wert auf ein respektvolles Miteinander, kontinuierliche Weiterbildung und die Begeisterung für Technik und Perfektion. https://youtu.be/rflNmgBtS6w
Kontaktperson:
Autohaus Royal GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior-Frontend-Entwickler (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Automobilbranche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Leidenschaft für Softwareentwicklung im Automobilbereich. Teile relevante Projekte oder Beiträge auf Plattformen wie GitHub oder LinkedIn, um zu demonstrieren, dass du dich aktiv mit dem Thema auseinandersetzt und innovative Ideen hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Gespräche vor, indem du dich intensiv mit unserem Tech-Stack beschäftigst. Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Lösungen zu erklären, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Frontend-Entwicklung und Automobilindustrie. Zeige in Gesprächen, dass du über den Tellerrand hinausblickst und bereit bist, neue Technologien und Methoden zu integrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior-Frontend-Entwickler (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Erwartungen an den Senior-Frontend-Entwickler. Notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen besonders betont werden.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die Stelle an, indem du relevante Erfahrungen und Projekte hervorhebst, die mit dem geforderten Tech-Stack und den Aufgaben übereinstimmen. Zeige deine sechs Jahre Berufserfahrung klar auf.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du zu diesem Unternehmen und der Position passt. Betone deine Leidenschaft für Softwareentwicklung im Automotiv-Umfeld und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
Präsentation deiner Projekte: Wenn du in deiner Freizeit programmierst, füge Links zu deinen Projekten in die Bewerbung ein. Dies zeigt dein Engagement und deine Fähigkeiten. Achte darauf, dass die Projekte relevant sind und deine Kenntnisse im Umgang mit dem Tech-Stack demonstrieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Autohaus Royal GmbH vorbereitest
✨Verstehe den Tech-Stack
Mach dich mit den Technologien vertraut, die im Jobprofil erwähnt werden, wie TypeScript, React und Node.js. Sei bereit, spezifische Fragen zu diesen Technologien zu beantworten und vielleicht sogar Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen.
✨Bereite Beispiele für Clean Code vor
Da das Unternehmen Wert auf Clean Code und Best Practices legt, solltest du konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du diese Prinzipien in deinen Projekten angewendet hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Das Unternehmen sucht jemanden, der eng mit Product Managern und Stakeholdern zusammenarbeitet. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation in einem Team verdeutlichen.
✨Präsentiere eigene Projekte
Wenn du in deiner Freizeit programmierst, bring Links zu deinen Projekten mit. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern gibt dem Interviewer auch einen Einblick in deine Fähigkeiten und Kreativität.