Personalsachbearbeiter (m/w/d)

WIR SUCHEN DICH! Werde Teil unserer Expansion – Starte zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Personalsachbearbeiter (m/w/d)!

Was wir Dir bieten:

• Attraktive Vergütung – Du erhältst eine angemessene Entlohnung für deine Leistung.
• Urlaub – Für Deine Erholung, bekommst Du 28 Tage Urlaub von uns.
• Geregelte Arbeitszeiten – Damit Du auch Zeit für persönliche Aktivitäten hast.
• Selbstständiges Arbeiten – Du kannst deine Fähigkeiten eigenverantwortlich einbringen.
• Moderne Arbeitsbedingungen – Du arbeitest in hochmodern ausgestatteten Büros.
• Kollegiales Team – Hier herrscht ein angenehmes Arbeitsklima.
• Wohlfühl-Ambiente – Du arbeitest in neu eingerichteten, modernen Räumlichkeiten.
• Karrieremöglichkeiten – Bei uns gibt es zahlreiche Entwicklungsperspektiven.
• Sicherer Arbeitsplatz – Wir sind seit 2000 im Geschäft und bieten Dir langfristige Perspektiven.
• Abwechslungsreiches Arbeitsfeld – Deine Aufgaben sind vielfältig und herausfordernd.
• Benefits – Mitarbeiterangebote, Kostenloser Kaffee, Wasser und Obst stehen Dir zur Verfügung.

Deine Mission:

• Sicherstellung strukturierter und rechtskonformer Personalprozesse durch die eigenständige Pflege, Verwaltung und Dokumentation aller personalrelevanten Unterlagen in digitalen sowie analogen Personalakten.
• Erstellung, Prüfung und Verwaltung personalbezogener Dokumente wie Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Bescheinigungen, Zeugnisse sowie interner HR-Dokumentationen.
• Eigenverantwortliche Koordination und Bearbeitung von Abwesenheiten, Fehlzeiten, Terminen und personalrelevanten Meldungen unter Berücksichtigung arbeitsrechtlicher Vorgaben.
• Ganzheitliche Betreuung des Employee Lifecycles – von der administrativen Begleitung des Onboardings neuer Mitarbeitender bis zur strukturierten Abwicklung von Offboarding- und Austrittsprozessen.
• Unterstützung der Personalabteilung bei wiederkehrenden administrativen HR-Prozessen, insbesondere im Rahmen der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie monatlicher HR-Auswertungen.
• Erstellung und Analyse regelmäßiger HR-Kennzahlen, Reports und Statistiken zur Unterstützung der Geschäftsführung und zur Weiterentwicklung personalwirtschaftlicher Prozesse.

Dein Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalwesen, sowie mindestens zwei Jahren Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung oder HR-Administration.
• Fundierte Kenntnisse in internen HR-Prozessen, Mitarbeiterbetreuung sowie im Umgang mit sensiblen personenbezogenen Daten.
• Sehr sicherer Umgang mit digitalen HR-Systemen und Tools, idealerweise Erfahrung mit Personio, Microsoft 365 und Microsoft Teams.
• Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise mit ausgeprägtem Organisationsvermögen und hoher Detailgenauigkeit.
• Analytisches Denkvermögen, Serviceorientierung sowie eine proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Offenheit für neue Prozesse, Freude an der Optimierung von Abläufen und Bereitschaft, Verantwortung im Personalbereich zu übernehmen.