Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere Standorte, motiviere dein Team und manage unseren Fuhrpark.
- Unternehmen: Wachsendes Familienunternehmen im Abschleppdienst mit einem dynamischen Umfeld.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 40-Stunden-Woche, Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterkonditionen.
- Weitere Informationen: Gemeinsame Events und regelmäßige Schulungen zur fachlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv unser Geschäft und arbeite in einem positiven Betriebsklima.
- Qualifikationen: Erfahrung im Fuhrparkmanagement und Personalführung, idealerweise mit Verkehrsleiterqualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Unser Abschleppgeschäft wächst, und wir suchen eine führungsstarke Persönlichkeit, die unsere Standorte in Landshut und Eching in Niederbayern mit Weitblick und Struktur leitet.
Du hast keine Lust auf einen reinen Bürojob, sondern liebst die Dynamik und die Arbeit mit Menschen? Dann bist Du bei uns genau richtig.
Dein Verantwortungsbereich
- Teamführung: Du leitest die beiden Standorte Eching und Landshut, besetzt durch eine Disponentin und sechs fest angestellten Vollzeitfahrern sowie unseren Pool an Aushilfskräften. Du motivierst, planst und bist die starke Hand im Rücken deiner Crew.
- Schnittstelle & Netzwerk: Du bist der zentrale Ansprechpartner für unsere Auftraggeber (ADAC, ARCD, ACE, Polizei, GDV und einige mehr).
- Verhandlungsstärke: Du führst Gespräche mit Auftraggebern und Partnern souverän und sicherst langfristige Kooperationen.
- Flottenmanagement: Du hast unseren Fuhrpark mit neun Fahrzeugen im Griff – von der Wartungskoordination über die Sauberkeit bis zur Einsatzbereitschaft.
- Disposition & Strategie: Du wirkst aktiv bei der Disposition mit und entwickelst Konzepte, um unser Abschleppgeschäft strategisch weiter auszubauen. Unterstützt wirst Du dabei von erfahrenen Kollegen.
- Kundenkontakt: Du kümmerst Dich mit dem Team um die Kunden vor Ort nach dem Abschleppvorgang und sorgst für eine kundenfreundliche Abwicklung. Die Rechnungslegung gehört zu Deinem Aufgabengebiet.
Dein Profil
- Du bringst fundierte Erfahrung aus einem Abschleppbetrieb, einer Spedition oder einem vergleichbaren Fuhrparkunternehmen mit. Du kennst die Abläufe „draußen“ und am Schreibtisch.
- Du hast Erfahrung in der Personalführung und weißt, wie man ein Team in einem dynamischen Umfeld (24/7‑Mentalität) erfolgreich steuert.
- Idealerweise bringst Du die Qualifikation zum Verkehrsleiter bereits mit. Falls nicht: Kein Problem! Da wir aktuell eine ausgebildete Verkehrsleiterin im Team haben, ist dies kein Muss für den Start.
- Du verstehst das operative Geschäft und behältst auch bei hohem Einsatzaufkommen einen kühlen Kopf.
- Idealerweise Führerschein der Klasse C/CE.
Benefits
- Beständige Mitarbeiter
- Eine erfahrene Kollegin unterstützt Dich bei der Einarbeitung.
- Wir geben Dir das Vertrauen, das Geschäft aktiv mitzugestalten und auszubauen.
- 40‑Stunden‑Woche
- Dein Arbeitsverhältnis ist unbefristet und sicher.
- Ein krisensicherer Arbeitsplatz mit der Option auf gezielte fachliche Weiterbildung (z. B. Erwerb des Verkehrsleiters).
- Wir bieten Dir einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz bei einem erfolgreichen Familienunternehmen.
- Mitarbeiterkonditionen auf Teile, Dienstleistungen und Fahrzeuge
- Ein positives Betriebsklima mit gemeinsamen Events, Betriebsausflügen und Sommerfesten sowie regelmäßigen Schulungen zur fachlichen Weiterentwicklung.
Fuhrparkleiter - Leiter Abschleppdienst oder Disponent oder Berufskraftfahrer (m/w/d) Arbeitgeber: Autohaus Sedlmaier GmbH & Co. KG
Als Fuhrparkleiter in unserem wachsenden Abschleppdienst in Landshut und Eching erwartet Dich ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Du nicht nur führst, sondern auch aktiv das Geschäft mitgestaltest. Wir bieten Dir eine unbefristete Anstellung in einem erfolgreichen Familienunternehmen, das Wert auf ein positives Betriebsklima und die persönliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter legt. Mit einer 40-Stunden-Woche, gezielten Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßigen Teamevents schaffen wir die ideale Grundlage für Deine berufliche Entfaltung.
Kontaktdaten:
Autohaus Sedlmaier GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Fuhrparkleiter - Leiter Abschleppdienst oder Disponent oder Berufskraftfahrer (m/w/d) erhalten könntest
✨Tip Nummer 1: Nutze lokale Jobmessen
Schau dir lokale Jobmessen an, insbesondere im Bereich Logistik. Hier kannst du direkt mit Unternehmen und Recruitern ins Gespräch kommen, die oft auf der Suche nach neuen Talenten sind. Nimm dir die Zeit, um mit verschiedenen Firmen zu plaudern – das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2: Engagiere dich in Logistik-Communities
Werde aktiv in Online-Communities und Foren, die sich mit Logistik beschäftigen. Plattformen wie LinkedIn oder spezielle Logistik-Gruppen sind ideal, um Kontakte zu knüpfen und wertvolle Informationen zu sammeln. Vielleicht erfährst du sogar von ungeschriebenen Stellen oder internen Empfehlungen bei Unternehmen wie Autohaus Sedlmaier GmbH & Co. KG!
✨Tip Nummer 3: Zeige dein Interesse durch Praktika
Falls du noch am Anfang deiner Karriere bist oder wechselst, überlege Praktika bei bekannten Unternehmen in der Logistik-Branche. Viele von ihnen suchen nach frischen Talenten, und ein Praktikum kann oft der Einstieg in eine Vollzeitstelle bei Autohaus Sedlmaier GmbH & Co. KG sein. Außerdem sammelst du so praktische Erfahrungen und knüpfst erste Kontakte.
✨Tip Nummer 4: Direktbewerbungen sind der Schlüssel
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Webseite bei Autohaus Sedlmaier GmbH & Co. KG zu bewerben. Oftmals sind die Bewerbungsprozesse für Vollzeitstellen weniger formell und erfordern nicht nur einen Lebenslauf, sondern auch ein authentisches Anschreiben. Zeig, warum du perfekt ins Team passt und bring deine Begeisterung für Logistik rüber!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fuhrparkleiter - Leiter Abschleppdienst oder Disponent oder Berufskraftfahrer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine logistischen Fähigkeiten hervor:Im Bereich Logistik ist es wichtig, deine spezifischen Fähigkeiten wie Planung, Organisation und analytisches Denken klar hervorzuheben. Wenn du schon Erfahrung in der Optimierung von Lieferketten oder im Bestandsmanagement hast, teile das unbedingt mit uns in deinem Lebenslauf!
Zeig deine relevanten Qualifikationen:Falls du spezielle Zertifikate oder Schulungen im Bereich Logistik hast, z.B. im Umgang mit Lagerverwaltungssystemen oder besten Praktiken in der Transportlogistik, dann sollten diese nicht nur im Lebenslauf auftauchen, sondern auch in deinem Anschreiben erwähnt werden. Das zeigt uns, dass du dich in diesem Feld weitergebildet hast!
Präsentiere deine praktische Erfahrung:In einem Vollzeitjob in der Logistik ist praktische Erfahrung oft der Schlüssel. Wenn du bereits in ähnlichen Positionen gearbeitet hast, sei konkret und nenne Beispiele für deine Erfolge. Hast du ein Projekt geleitet, das die Effizienz gesteigert hat? Lass uns das wissen!
Sei motiviert und lernbereit:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich für die Logistik interessierst und was du bei Autohaus Sedlmaier GmbH & Co. KG lernen möchtest. Wir suchen nach Passion und dem Willen, in der Branche zu wachsen – mache das in deiner Bewerbung eindeutig!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Autohaus Sedlmaier GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Mach dich mit den Logistik-Prozessen vertraut
Es ist wichtig, dass du die spezifischen Logistikprozesse und -tools verstehst, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, über Systeme wie SAP oder spezifische Lagerverwaltungstools zu sprechen und wie du diese in deinen vorherigen Erfahrungen eingesetzt hast.
✨Bereite dich auf praktische Tests vor
In vielen Logistik-Interviews kann es praktische Tests oder Fallstudien geben, bei denen du dein Problemlösungs- und Logistikwissen unter Beweis stellen sollst. Mache dich mit typischen Szenarien vertraut, die im täglichen Betrieb auftreten können, und überlege dir, wie du damit umgehen würdest.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
In der Logistik geht es oft ums Teamwork, also sei bereit, Beispiele zu geben, die zeigen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Sprich über deine Erfahrungen aus früheren Jobs oder Projekten und wie du Konflikte gelöst oder die Effizienz gesteigert hast.
✨Verstehe die Rolle bei Autohaus Sedlmaier GmbH & Co. KG
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Chancen, die die Logistik bei Autohaus Sedlmaier GmbH & Co. KG bietet. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die allgemeine Logistik ansprichst, sondern auch, wie du konkret zur Verbesserung der Prozesse und Abläufe bei Autohaus Sedlmaier GmbH & Co. KG beitragen kannst.
