Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe und motiviere ein Verkaufsteam, entwickle Verkaufsstrategien und pflege Kundenbeziehungen.
- Unternehmen: Wachsendes Autohaus mit Fokus auf exzellenten Kundenservice und VW-Fahrzeugen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Dienstwagen, 27 Urlaubstage und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und regelmäßige Mitarbeiterevents für ein starkes Teamgefühl.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Automobilverkaufs in einem familiären Arbeitsumfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Automobilverkauf und Freude an Mitarbeiterführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Autohaus Seifert GmbH ist ein wachsendes Unternehmen, mit Fokus auf Marken aus dem VW Konzern, das sich durch herausragenden Kundenservice und eine große Auswahl an Fahrzeugen auszeichnet. Als Teil der Nullaufhundert Gruppe ist das Autohaus Seifert zukunftsfähig ausgerichtet und breit im Markt positioniert.
Deine Aufgaben als Verkaufsleiter (m/w/d) umfassen:
- Führung und Motivation des Verkaufsteams
- Entwicklung und Umsetzung von Verkaufsstrategien
- Analyse von Verkaufszahlen und Markttrends
- Pflege von Kundenbeziehungen und Neukundengewinnung
- Organisation von Verkaufsaktionen und Veranstaltungen
Wir erwarten von Dir:
- Erfahrung im Automobilverkauf oder Verkaufsmanagement
- Freude an und Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und -entwicklung
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungskompetenzen
- Leidenschaft für die Automobilbranche
Wir bieten Dir:
- Attraktives Gehalt
- Dienstwagen inkl. privater Nutzung und Tank- oder Ladekarte
- 27 Urlaubstage für Deine Erholung
- Eine eigene Mitarbeiter-App, damit Du immer alle Infos hast
- Betriebliche Altersvorsorge inklusive Arbeitgeberzuschuss zur Unterstützung Deiner finanziellen Zukunft
- Zuschuss zu Deinen vermögenswirksamen Leistungen
- Mitarbeitersachbezug mit flexiblen Gutscheinen
- Personalrabatte für unsere Produkte und Dienstleistungen
- Kostenloser Mitarbeiterparkplatz für Dich
- Geregelte Unternehmensnachfolge, für Deine langfristige Perspektive bei uns
- Familiäres Arbeitsklima, klare Kommunikation und transparente Entscheidungen
- Mitarbeiterevents und gemeinsame Veranstaltungen für ein gutes Arbeitsklima und starken Teamzusammenhalt
- Möglichkeit zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung, um Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren
Team-Verkaufsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Autohaus Seifert GmbH
Die Autohaus Seifert GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehalt und zahlreiche Benefits wie einen Dienstwagen und 27 Urlaubstage bietet, sondern auch ein familiäres Arbeitsklima und klare Kommunikation fördert. Mit der Möglichkeit zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung und einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und -bindung, ist das Unternehmen ideal für alle, die in der Automobilbranche eine sinnvolle und zukunftssichere Karriere anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Team-Verkaufsleiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Team-Verkaufsleiter interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine Nachricht kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Autohaus Seifert oder in der Automobilbranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle Markttrends und Verkaufsstrategien im Automobilsektor. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch innovative Ideen mitbringst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem hast du so die Möglichkeit, alle Informationen zu den offenen Stellen und dem Unternehmen auf einen Blick zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team-Verkaufsleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um deine bisherigen Erfolge im Verkaufsmanagement oder Automobilverkauf hervorzuheben. Zeig uns, wie du dein Team motivierst und Verkaufsstrategien entwickelst!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unser Bewerberportal. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Autohaus Seifert GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über die Autohaus Seifert GmbH und ihre Werte zu erfahren. Schau dir an, welche Marken sie vertreten und wie sie sich im Markt positionieren. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Rolle des Verkaufsleiters viel mit Führung und Verkaufsstrategien zu tun hat, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert hast oder welche Verkaufsstrategien du erfolgreich umgesetzt hast. So kannst du deine Fähigkeiten überzeugend präsentieren.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Automobilbranche
Die Autohaus Seifert GmbH sucht jemanden, der eine echte Leidenschaft für Autos hat. Teile deine Begeisterung für die Branche im Gespräch und sprich über aktuelle Trends oder Entwicklungen, die dich interessieren. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens zu stellen. Frage nach dem familiären Arbeitsklima und wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.
