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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Arbeitsverträge und betreue Auszubildende während ihrer Ausbildung.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf Personalentwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Fitnessstudio-Zuschuss und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Tolle Entwicklungschancen in einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Talente und entwickle deine HR-Karriere.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Freude am Umgang mit jungen Menschen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
IHRE AUFGABEN
- Erstellung und Bearbeitung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen sowie allgemeinem HR-Schriftverkehr
- Pflege und Verwaltung von Personalakten sowie Stammdaten im HR-System
- Unterstützung bei vorbereitenden Tätigkeiten für die Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Betreuung unserer Auszubildenden während des gesamten Ausbildungsverlaufs
- Organisation und Koordination von Onboarding, Einsatzplänen und Prüfungsterminen
- Ansprechpartner für Auszubildende, Fachabteilungen und Berufsschulen
- Unterstützung im Ausbildungsmarketing sowie im Recruiting neuer Auszubildender
- Mitwirkung bei Ausbildungsmaßnahmen und personalrelevanten Projekten
IHR PROFIL
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen
- Erste Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung, im Recruiting oder in der Betreuung von Auszubildenden von Vorteil
- Wünschenswert: Ausbildereignung nach AEVO
- Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke sowie Freude am Umgang mit jungen Menschen
- Freundliches und sicheres Auftreten
- Organisationsgeschick und hohe Zuverlässigkeit
- Sicherer Umgang mit MS Office; idealerweise Erfahrung mit HR-Systemen wie z. B. Personio
VORTEILE
- gerechte Entlohnung
- flexible Arbeitszeiten
- Fitnessstudio-Zuschuss
- kostenloser Eintritt in ausgewählte Schwimmbäder
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- E-Bike Leasing
- Altersvorsorge
Personalsachbearbeiter (m/w/d) – Schwerpunkt Ausbildung Arbeitgeber: Autohaus Siebrecht GmbH
Kontaktperson:
Autohaus Siebrecht GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter (m/w/d) – Schwerpunkt Ausbildung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personalsachbearbeiter bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob sie Fragen zu deiner Bewerbung haben oder ob du mehr über die Unternehmenskultur erfahren kannst.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und über aktuelle Trends im Personalwesen. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Ausbildung und Betreuung von Auszubildenden hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Außerdem kannst du dich über weitere offene Stellen informieren, die zu deinem Profil passen könnten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter (m/w/d) – Schwerpunkt Ausbildung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Aufgaben und Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen – das macht es für uns einfacher, dich einzuschätzen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil von StudySmarter zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zeitnah bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Autohaus Siebrecht GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit den Aufgaben vertraut
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Aufgaben genau an. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. So kannst du gezielt Beispiele aus deiner Vergangenheit nennen, die zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Bereite Fragen vor
Zeige Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du Fragen vorbereitest. Frag nach den Herausforderungen, die die Auszubildenden in der Firma erwarten könnten oder wie das Onboarding abläuft. Das zeigt, dass du dich wirklich für die Rolle interessierst.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Umgang mit jungen Menschen und Fachabteilungen wichtig ist, solltest du während des Interviews deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellen. Übe, klar und freundlich zu sprechen, und achte darauf, aktiv zuzuhören, wenn dir Fragen gestellt werden.
✨Sei du selbst und bleib positiv
Authentizität ist der Schlüssel! Sei einfach du selbst und bringe deine positive Einstellung mit. Zeige, dass du Freude am Umgang mit Menschen hast und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen. Das wird sicher gut ankommen!