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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den gesamten Recruiting-Prozess und unterstütze bei HR-Aufgaben.
- Arbeitgeber: Die Automobilgruppe Siebrecht ist ein zertifizierter Top Arbeitgeber in Niedersachsen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Fitnessstudio-Zuschuss und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams in einem modernen Unternehmen mit familiärer Atmosphäre.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine kaufmännische Ausbildung und idealerweise Erfahrung im Recruiting haben.
- Andere Informationen: Wir suchen Teamplayer, die an unserem Erfolg mitarbeiten wollen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
IHRE AUFGABEN
- Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Recruiting-Strategien und -Prozessen
- Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen auf diversen Jobportalen
- Unterstützung bei administrativen HR-Aufgaben/ Verwaltungsaufgaben
IHR PROFIL
- Ein offenes und sympathisches Auftreten mit Begeisterungs- und Überzeugungsfähigkeit
- Spaß am Umgang mit Menschen
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, wünschenswert Berufserfahrung im Bereich Personalwesen und/oder Recruiting
- Den sicheren Umgang mit MS-Office
- Eine strukturierte Arbeitsweise, Sorgfältigkeit und Organisationstalent
- Gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit
Über uns
Den Blick immer mit einem Auge in die Zukunft gerichtet, suchen wir, die Automobilgruppe Siebrecht, stets motivierte, flexible und zuverlässige Teamplayer, die an der Mitarbeit in einem modernen Unternehmen interessiert sind. Denn nur in guter Zusammenarbeit können wir, ganz nach dem Motto „Geht nicht, gibt’s nicht!“, an unseren bisherigen Erfolgen anknüpfen und unsere zukünftigen Ziele gemeinsam erreichen.
Im Gegenzug bieten wir unseren Mitarbeitern, als einer der zertifizierten Top Arbeitgeber Niedersachsens, einen sicheren Arbeitsplatz mit zahlreichen Zusatzleistungen.
Mit diesen Benefits kannst Du rechnen:
- Gerechte Entlohnung
- Flexible Arbeitszeiten
- Fitnessstudio-Zuschuss
- Kostenloser Eintritt in Schwimmbäder
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- 2 kostenlose Massagen im Monat
- Krankenzusatzversicherung
- Fremdsprachenkurse
- E-Bike Leasing
- Gesundheits- und Altersvorsorge
Unsere Unternehmensphilosophie steht unter dem Credo „ungewöhnlich persönlich“. Unternehmerisches Wachstum und eine familiäre Atmosphäre sollen sich bei uns daher nicht ausschließen, sondern bedingen. Zur Verstärkung unseres 480-köpfigen Teams sind wir stets auf der Suche nach motivierten, flexiblen und zuverlässigen Mitarbeitern, für die Teamplay kein Fremdwort ist.
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Personalsachbearbeiter - Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: Autohaus Siebrecht GmbH
Kontaktperson:
Autohaus Siebrecht GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter - Recruiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die im Personalwesen tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Automobilgruppe Siebrecht und deren Unternehmenskultur. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und Philosophie des Unternehmens verstehst und schätzt. Das kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Recruiting-Prozess vor. Überlege dir, wie du deine Begeisterungs- und Überzeugungsfähigkeit am besten demonstrieren kannst. Praktische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung können hier sehr hilfreich sein.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine organisatorischen Fähigkeiten! Wenn du die Möglichkeit hast, bringe Beispiele für deine strukturierte Arbeitsweise und Sorgfalt in den Gesprächen ein. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter - Recruiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Motivationsschreiben anpassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, das deine Begeisterung für die Position als Personalsachbearbeiter - Recruiter zeigt. Betone deine Erfahrungen im Recruiting und deine Kommunikationsfähigkeiten.
Lebenslauf optimieren: Gestalte deinen Lebenslauf übersichtlich und strukturiert. Hebe relevante berufliche Stationen hervor, insbesondere im Personalwesen oder Recruiting, und stelle sicher, dass deine MS-Office-Kenntnisse klar ersichtlich sind.
Unterlagen überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Unterlagen auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Anschreiben, Lebenslauf und alle anderen Dokumente professionell und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Autohaus Siebrecht GmbH vorbereitest
✨Sei du selbst
Ein offenes und sympathisches Auftreten ist entscheidend. Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite dich auf den Recruiting-Prozess vor
Informiere dich über die verschiedenen Phasen des Recruiting-Prozesses. Sei bereit, deine Ideen zur Weiterentwicklung von Recruiting-Strategien und -Prozessen zu teilen.
✨Kommunikationsfähigkeit demonstrieren
Gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten sind wichtig. Übe, deine Gedanken klar und strukturiert zu präsentieren, um deine Überzeugungsfähigkeit zu zeigen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
