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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verkauf von Neufahrzeugen und Betreuung von Großkunden und Behörden.
- Arbeitgeber: AVAG Holding SE ist eine führende, unabhängige Automobilhandelsgruppe in Europa.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiterrabatte und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams mit über 100 Jahren Erfahrung und einem tollen Betriebsklima.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung im Automobilvertrieb erforderlich.
- Andere Informationen: Verantwortungsvolle Aufgaben und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterbildung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die AVAG Holding SE ist eine der führenden unabhängigen Automobilhandelsgruppen Europas. Unter dem Dach der von der Augsburger Zentrale aus geführten operativen Management- und Finanzholding befinden sich zum 31. August 2024 insgesamt 68 Handelsbetriebe an europaweit 200 Betriebsstätten mit über 3,0 Mrd. Euro Umsatz. Wir sind ein eigentümergeführtes, mittelständisches Familienunternehmen mit einer über 100-jährigen Geschichte.
Autohaus Staiger ist bereits seit 1900 Opel Partner aus Überzeugung - und damit ältester Opel Partner der Welt. Mit unseren neun Standorten sind wir tief in der Region zwischen Stuttgart und Schwäbisch Gmünd verankert. 380 Mitarbeiter engagieren sich täglich mit erstklassigem Service und großer Leidenschaft für unsere Kunden. Dieses erfolgreiche Team sucht als Verstärkung an unserem Standort Waiblingen Verkaufsberater Opel für Großkunden und Behörden (m/w/d). Werden Sie ein Teil von Opel und unserer Autohausgruppe.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt als Verkaufsberater Opel für Großkunden und Behörden für den Standort Waiblingen.
- Verkauf Neufahrzeuge an Neu- und Bestandskunden
- Betreuung und Beratung der Kunden und Interessenten
- Akquisition von Neukunden
- Führen von Verhandlungen mit Großkunden
- Bearbeitung von Ausschreibungen
- Verantwortung des Prozesses bis zum Geschäftsabschluss
- Überwachung und Analyse der neuen Entwicklung im Flottenverkauf
Anforderungen:
- Kaufmännische Ausbildung und eine gute Allgemeinbildung
- Mehrjährige Erfahrung im Automobilvertrieb
- Erfahrung in der Bearbeitung von Behörden Ausschreibungen wünschenswert
- Starke Eigenmotivation und die Fähigkeit langfristig Kontakte aufzubauen und zu pflegen
- Akquisitions- und Abschlussstärke
- Hohe Zuverlässigkeit und außergewöhnliches Engagement
Wir bieten:
- Job Rad
- Wellpass
- Corporate Benefits
- 30 Tage Urlaub
- Mitarbeiterrabatte / Preisnachlässe auf Produkte/Dienstleistungen des Unternehmens
- Flexible Arbeitszeiten
- Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben
- Betriebliche Weiterbildungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Ein tolles Team engagierter Kollegen (m/w/d)
- Eine starke Autohausgruppe
- Einen langfristig orientierten Arbeitsplatz
- Sehr gutes Betriebsklima
Kontaktperson:
Autohaus Staiger GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Verkaufsberater Opel für Großkunden und Behörden (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Automobilbranche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit dem Thema Großkunden und Behörden im Automobilvertrieb beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Informiere dich über Opel und die Branche
Setze dich intensiv mit der Marke Opel und den aktuellen Entwicklungen im Automobilvertrieb auseinander. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Trends und Herausforderungen informiert bist, um dein Interesse und Engagement zu demonstrieren.
✨Bereite dich auf Verhandlungen vor
Da das Führen von Verhandlungen mit Großkunden ein zentraler Bestandteil der Stelle ist, übe deine Verhandlungstechniken. Simuliere Gespräche mit Freunden oder Kollegen, um sicherer und überzeugender aufzutreten.
✨Zeige deine Eigenmotivation
Bereite Beispiele vor, die deine Eigenmotivation und deinen Erfolg im Vertrieb belegen. Sei bereit, konkrete Situationen zu schildern, in denen du erfolgreich Neukunden akquiriert oder bestehende Kundenbeziehungen gepflegt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Verkaufsberater Opel für Großkunden und Behörden (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die AVAG Holding SE und das Autohaus Staiger. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmensgeschichte, Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Automobilvertrieb und deine Fähigkeiten in der Kundenakquise hervorhebt. Betone relevante Erfolge und Qualifikationen, die für die Position als Verkaufsberater wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Unternehmenskultur und den Anforderungen passen.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle relevanten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Autohaus Staiger GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die AVAG Holding SE und das Autohaus Staiger informieren. Verstehe ihre Geschichte, Werte und die Produkte, die sie anbieten. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Da mehrjährige Erfahrung im Automobilvertrieb gefordert ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere parat haben. Zeige, wie du erfolgreich Kunden akquiriert und Verhandlungen geführt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Verkaufsberater ist es wichtig, dass du gut kommunizieren kannst. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Kundenberatung und -betreuung betreffen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
