Kfz-Meister (m/w/d)

Kfz-Meister (m/w/d)

Kehl Vollzeit Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite Reparaturen und Diagnosen in unserer Kfz-Werkstatt durch.
  • Unternehmen: Familienunternehmen mit über 300 Mitarbeitern und starkem Wachstum.
  • Vorteile: 1.000 Euro Prämie, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsförderung.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Mitarbeiterevents und einem wertschätzenden Teamgeist.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Kfz-Mechatroniker oder Kfz-Mechaniker, idealerweise mit Meisterweiterbildung.

Das Tabor Team sucht Verstärkung! Ihr Wechsel zu uns ist uns eine Bruttoprämie in Höhe von 1.000 Euro wert! Als Familienunternehmen mit über 300 Mitarbeitern sind wir seit über 45 Jahren an den zwölf Standorten in Achern (3x), Kehl Europabrücke, Kehl-Sundheim, Offenburg, Freiburg, Düsseldorf, München, Berlin, Hamburg und Paris tätig. Wir befinden uns in einer starken Wachstumsphase und haben unseren Umsatz in kürzester Zeit vervielfacht. Aufgrund unseres Erfolges möchten wir diesen Wachstumspfad konsequent weitergehen und suchen daher viele talentierte und motivierte Persönlichkeiten, um gemeinsam unsere Erfolgsstory weiter zu schreiben.

Wir haben Kfz-Werkstätten in Achern, Kehl-Sundheim und Freiburg.

  • Abgeschlossene Ausbildung zum Kfz-Mechatroniker (m/w/d) oder Kfz-Mechaniker (m/w/d) und Kfz-Meister (m/w/d) Weiterbildung oder Weiterbildung zum Servicetechniker (m/w/d) / Diagnosetechniker (m/w/d)
  • Selbstständiges Arbeiten und handwerkliches Geschick
  • Ausgeprägte Kundenorientierung und Wille und Geschick Wissen an unsere Auszubildenden (m/w/d) weiterzugeben

Ihr Job:

  • Sie setzen als Kfz-Meister (m/w/d) spezifische elektrische Systeme instand
  • Als Diagnosetechniker bzw. Servicetechniker (m/w/d) diagnostizieren Sie technische Probleme
  • Als gelernter Kfz-Mechatroniker (m/w/d) führen Sie technisch spezialisierte Reparaturarbeiten aus
  • Sie führen eine effiziente Fehlerdiagnose durch
  • Sie schätzen den Umfang anstehender Reparaturarbeiten ein

Warum wir?

  • Ihr Wechsel zu uns ist uns bei erfolgreicher Einstellung 1.000 Euro brutto wert!
  • Wir sind erfolgreicher als viele unserer Mitbewerber. Das liegt neben den Werten eines modernen Familienunternehmens vor allem an unseren motivierten und freundlichen Mitarbeitern, die mit Freude dabei sind und sich als ein Team verstehen.
  • Unser Fokus als Familienunternehmen liegt auf einer besonders langfristig ausgelegten Zusammenarbeit und praxisorientierten Produktfortbildungen.
  • Bei uns können Sie richtig ankommen - und gerne langfristig bleiben!
  • Zum Start bei uns erhalten Sie eine entsprechende Einarbeitung und einen "Buddy", der Ihnen ab Tag 1 für alle Ihre Fragen zur Seite steht.
  • Die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter liegt uns sehr am Herzen, daher legen wir viel Wert auf deren Förderung und bezuschussen diese aktiv.
  • Wir haben ein attraktives Bonuspunktesystem, das tolle Leistungen mit tollen Prämien im breit gefächertem Prämienshop belohnt.
  • Unsere Mitarbeiter profitieren von einem Werkstatt- und Waschstraßenrabatt und speziellen Konditionen beim Fahrzeug-Leasing.
  • Betriebliche Gesundheitsförderung ist uns wichtig. Daher bieten wir kostenlose Online- und Präsenzkurse (z. B. Yoga) zur Förderung der Gesundheit unserer Mitarbeiter an.
  • Obst, Kaffee und Tee stehen gratis zur Verfügung.
  • Kostenlose jährliche Massagen.
  • Unsere Mitarbeiter erhalten bis zu 32 Urlaubstage.

Weitere Vorteile:

  • Familienunternehmen Tabor = Teamgeist
  • Dynamik & Wachstum
  • Möglichkeit der Weiterbildung
  • Kein Dresscode
  • 12 Nationalitäten
  • Agile Struktur
  • Mitarbeiter Blog
  • Wertekatalog & Verhaltenskodex
  • Freude an Innovation
  • Firmenwagen (je nach Position)
  • Gute Verkehrsanbindung
  • Coaching & Mentoring
  • Wertschätzende Unternehmenskultur
  • Viele Mitarbeiterevents

Bitte schicken Sie uns Ihren Lebenslauf und Ihre Zeugnisse. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme. Bei Fragen können Sie uns gerne anrufen. Sollte Ihre Bewerbung unserem Profil entsprechen, werden wir im ersten Schritt ein kurzes Telefonat mit Ihnen führen. Bei einem eventuellen Bewerbungsgespräch freuen wir uns Sie vor Ort oder im ersten Schritt per Video kennenzulernen!

Personalteam Sabine Axtmann und Laura Mittermayer T: 078417025864 Autohaus Tabor GmbH Von-Drais-Str. 277855 Achern

Kfz-Meister (m/w/d) Arbeitgeber: Autohaus Tabor GmbH

Das Autohaus Tabor ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und teamorientiertes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten und attraktive Benefits. Als Familienunternehmen legen wir großen Wert auf langfristige Zusammenarbeit, individuelle Förderung und eine positive Work-Life-Balance, unterstützt durch Gesundheitsangebote und ein umfangreiches Prämiensystem. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams von Auto-Enthusiasten und profitieren Sie von einer wertschätzenden Unternehmenskultur in einer Wachstumsbranche.

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Kontaktdaten:

Autohaus Tabor GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Kfz-Meister (m/w/d) erhalten könntest

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Kfz-Meister interessierst, zögere nicht, direkt bei uns anzurufen. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen und zeigt dein echtes Interesse.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder dich sogar direkt empfehlen. Empfehlungen sind Gold wert!

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unser Unternehmen und unsere Werte. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch gut ins Team passt.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Autos zu zeigen – das kommt immer gut an!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kfz-Meister (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Abgeschlossene Ausbildung zum Kfz-Mechatroniker
Kfz-Mechaniker
Kfz-Meister
Selbstständiges Arbeiten
Handwerkliches Geschick
Kundenorientierung
Wissen weitergeben

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Lebenslauf aufpeppen:Stell sicher, dass dein Lebenslauf aktuell und übersichtlich ist. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die zu der Stelle als Kfz-Meister passen. Wir wollen sehen, was dich besonders macht!

Anschreiben personalisieren:Vermeide Standardanschreiben! Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben auf uns und die Stelle zuzuschneiden. Zeig uns, warum du Teil unseres Tabor Teams werden möchtest und was du mitbringst.

Zeugnisse beilegen:Vergiss nicht, deine Zeugnisse und Zertifikate anzuhängen. Diese Dokumente sind wichtig, um deine Qualifikationen zu belegen und uns einen besseren Eindruck von deinem Werdegang zu geben.

Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir schnell auf dich reagieren können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Autohaus Tabor GmbH vorbereitet

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Autohaus Tabor verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, die Standorte und die angebotenen Dienstleistungen an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.

Bereite deine Fachkenntnisse vor

Als Kfz-Meister ist es wichtig, dass du deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen gut präsentieren kannst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Problemlösungsfähigkeiten und dein handwerkliches Geschick unter Beweis stellen.

Zeige deine Kundenorientierung

Das Autohaus Tabor legt großen Wert auf Kundenservice. Bereite dir einige Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit mit Kunden umgegangen bist und wie du deren Bedürfnisse erfüllt hast. Das zeigt, dass du die richtige Einstellung für das Team mitbringst.

Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten

Da das Unternehmen großen Wert auf die Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter legt, ist es eine gute Idee, im Interview nach den angebotenen Schulungen und Fortbildungen zu fragen. Das zeigt dein Interesse an persönlichem Wachstum und langfristiger Zusammenarbeit.