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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Fahre Fahrzeuge zwischen Standorten und führe Sichtkontrollen durch.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen mit über 400 Mitarbeitern und starkem Wachstum.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Boni, Gesundheitsförderung, kostenlose Massagen und bis zu 32 Urlaubstage.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und erlebe echte Teamarbeit.
- Gewünschte Qualifikationen: CE Führerschein erforderlich, KFZ-Kenntnisse von Vorteil.
- Andere Informationen: Dynamische Arbeitsumgebung mit Weiterbildungsmöglichkeiten und flexibler Struktur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1000 - 1500 € pro Monat.
Unterstützen Sie unser Team als Transferfahrer (m/w/d)! Als Familienunternehmen mit über 400 Mitarbeitern sind wir seit über 45 Jahren an den zwölf Standorten in Achern (3x), Kehl Europabrücke, Kehl-Sundheim, Offenburg, Freiburg, Düsseldorf, München, Berlin, Hamburg und Paris tätig. Wir befinden uns in einer starken Wachstumsphase und haben unseren Umsatz in kürzester Zeit vervielfacht. Wir möchten den Wachstumspfad, aufgrund unseres Erfolges, konsequent weitergehen und suchen deshalb talentierte und motivierte Persönlichkeiten. Gemeinsam möchten wir unsere Erfolgsstory weiterschreiben.
Sie sind zuverlässig und fahren gerne LKW. Sie haben einen CE Führerschein. Optional: Schlüsselzahl 95. KFZ-Kenntnisse von Vorteil (z. B. Auto überbrücken, Ölstand messen, Birne wechseln etc.), aber nicht zwingend erforderlich.
Ihr Job:
- Fahrzeugtransfer zwischen unseren Stellplätzen und Standorten
- Sichtkontrolle der Fahrzeuge
- Anlage der Fahrzeuge in unserem EDV-System
Warum wir:
Wir sind erfolgreicher als viele unserer Mitbewerber. Das liegt neben den Werten eines modernen Familienunternehmens vor allem an unseren motivierten und freundlichen Mitarbeitern, die mit Freude dabei sind und sich als ein Team verstehen. Werden Sie Teil dieses Tabor Teams. Unser Fokus als Familienunternehmen liegt auf einer besonders langfristig ausgelegten Zusammenarbeit und praxisorientierten Produktfortbildungen. Bei uns können Sie richtig ankommen - und gerne langfristig bleiben!
Zum Start bei uns erhalten Sie eine entsprechende Einarbeitung und einen "Buddy", der Ihnen ab Tag 1 für alle Ihre Fragen zur Seite steht. Die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter liegt uns sehr am Herzen, daher legen wir viel Wert auf deren Förderung und bezuschussen diese aktiv. Wir haben ein attraktives Bonuspunktesystem, das tolle Leistungen mit tollen Prämien im breit gefächertem Prämienshop belohnt. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem Werkstatt- und Waschstraßenrabatt und speziellen Konditionen beim Fahrzeug-Leasing. Betriebliche Gesundheitsförderung ist uns wichtig. Daher bieten wir kostenlose Online- und Präsenzkurse (z. B. Yoga) zur Förderung der Gesundheit unserer Mitarbeiter an. Obst, Kaffee und Tee stehen gratis zur Verfügung. Jährlich kostenlose Massagen. Unsere Mitarbeiter erhalten bis zu 32 Urlaubstage.
Bitte schicken Sie uns Ihren Lebenslauf und Ihre Zeugnisse. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme. Bei Fragen können Sie uns gerne anrufen. Sollte Ihre Bewerbung unserem Profil entsprechen, werden wir im ersten Schritt ein kurzes Telefonat mit Ihnen führen. Bei einem eventuellen Bewerbungsgespräch freuen wir uns, Sie vor Ort oder im ersten Schritt per Video kennenzulernen!
Personalteam: Tina Hund und Laura Mittermayer
Autohaus Tabor GmbH, Von-Drais-Str. 2, 77855 Achern
LKW-Fahrer (m/w/d) Arbeitgeber: Autohaus Tabor GmbH
Kontaktperson:
Autohaus Tabor GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: LKW-Fahrer (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als LKW-Fahrer interessierst, zögere nicht, direkt bei uns anzurufen. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen und zeigt dein echtes Interesse.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unser Unternehmen und unsere Werte. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und gut zu unserer Unternehmenskultur passt.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: LKW-Fahrer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf aufpeppen: Stell sicher, dass dein Lebenslauf aktuell und übersichtlich ist. Hebe deine Erfahrungen als LKW-Fahrer hervor und vergiss nicht, deinen CE Führerschein zu erwähnen – das ist ein Muss für uns!
Anschreiben personalisieren: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das zeigt, warum du zu unserem Team passt. Erzähl uns von deiner Leidenschaft für Autos und wie du zum Wachstum unseres Familienunternehmens beitragen kannst.
Zeugnisse beifügen: Vergiss nicht, deine Zeugnisse beizufügen! Das gibt uns einen besseren Eindruck von deinen bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen. Zeig uns, was du drauf hast!
Bewerbung über unsere Website: Am besten bewirbst du dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir dich zeitnah kontaktieren können. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Autohaus Tabor GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Familienunternehmen verschaffen. Schau dir die Standorte, die Unternehmenswerte und die aktuellen Entwicklungen an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Da die Stelle als LKW-Fahrer praktische Fähigkeiten erfordert, bereite einige Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor. Erkläre, wie du mit Fahrzeugen umgehst, welche Wartungsarbeiten du durchführen kannst und wie du in stressigen Situationen reagierst.
✨Sei pünktlich und professionell
Erscheine rechtzeitig zum Interview, egal ob vor Ort oder per Video. Ein guter erster Eindruck zählt! Kleide dich angemessen, auch wenn es keinen Dresscode gibt. Zeige, dass du die Position ernst nimmst.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Das Unternehmen legt Wert auf die Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Frage im Interview nach den angebotenen Schulungen und Fortbildungen. Das zeigt, dass du langfristig denken und wachsen möchtest, was gut ankommt.