Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere Fahrzeuge und plane Routen in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Familiengeführtes Autohaus mit flachen Hierarchien und starkem Teamgeist.
- Vorteile: Attraktive Prämien, Rabatte, kostenlose Kurse und bis zu 32 Urlaubstage.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen und jährliche Massagen für Mitarbeiter.
- Warum dieser Job: Gestalte unser Wachstum mit und arbeite in einem innovativen Umfeld.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung, Führerschein Klasse B und Interesse an Autos.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Mitarbeiter Fuhrpark / interner Serviceberater (m/w/d)
Autohaus Tabor Gmb H – ein familiengeführtes Autohaus mit über 400 Mitarbeitern an zwölf Standorten in Deutschland, Frankreich und Schweiz. Der aktuelle Standort: Achern.
Beschäftigung: Vollzeit.
Stellenbeschreibung
Als Teil unseres dynamischen Teams ist der Mitarbeiter Fuhrpark / interner Serviceberater die zentrale Schnittstelle zwischen Service, Verkauf und der Fahrzeugabwicklung.
Sie koordinieren Fahrzeuge vom Verkauf bis zur Übergabe, planen Fahrer- und Routenplanung und sorgen für die optimale Nutzung unseres Fuhrparks.
- Verantwortlichkeiten
- Terminkoordination mit Werkstatt und Dienstleistern
- Einstellen neuer Fahrzeuge in die Aufbereitung und Überwachung der damit verbundenen Aufträge
- Führung einer Kontrollübersicht bzw. Checkliste
- Durchsicht von Fahrzeugen, Überprüfung von Flüssigkeiten und kleineren technischen Details
- Übersicht über den Fuhrparkbestand; genaue Kenntnis des Standorts jedes Fahrzeugs
- Personaleinsatzplanung der Fahrer und Routenplanung
- Kontrolle von Ausstattungsmerkmalen, Eintragung ins System und Betankung der Fahrzeuge
- Transport von Fahrzeugen zwischen den Standorten des Unternehmens
- Qualifikationen
- Abgeschlossene Berufsausbildung im technischen oder logistischen Bereich
- Führerschein Klasse B
- Interesse an Autos und Technik; praktische Anpackermentalität
- Grundkenntnisse im KFZ-Bereich (z. B. Überbrücken, Ölstand prüfen, Birnewechsel)
- Strukturiertes und sorgfältiges Arbeiten
- Organisationsstärke und Teamorientierung
Benefits
- Attraktives Bonuspunktesystem mit Prämien im Prämienshop
- Rabatte in der eigenen Werkstatt und bei den Waschstraßen
- Spezielle Konditionen für Fahrzeug-Leasing
- Kostenlose Online‑ und Präsenzkurse (z. B. Yoga) zur Gesundheitsförderung
- Kostenlose Obst-, Kaffee- und Teezubereitungen im Büro
- Jährliche Massagen für Mitarbeiter
- Bis zu 32 Urlaubstage pro Jahr
- Teilnahme am kulturellen Sponsoring des SC Freiburg
- Unternehmensdarstellung
Autohaus Tabor Gmb H: ein Familienunternehmen mit flachen Hierarchien, schnellen Entscheidungswegen und starkem Fokus auf Teamgeist und Nachhaltigkeit.
Wir suchen motivierte Mitarbeiter, die unser starkes Wachstum mitgestalten.
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Mitarbeiter Fuhrpark / interner Serviceberater (m/w/d) Arbeitgeber: Autohaus Tabor GmbH
Das Autohaus Tabor ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und teamorientiertes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten und attraktive Benefits. Als Familienunternehmen legen wir großen Wert auf langfristige Zusammenarbeit, individuelle Förderung und eine positive Work-Life-Balance, unterstützt durch Gesundheitsangebote und ein umfangreiches Prämiensystem. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams von Auto-Enthusiasten und profitieren Sie von einer wertschätzenden Unternehmenskultur in einer Wachstumsbranche.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter Fuhrpark / interner Serviceberater (m/w/d) erhalten könntest
✨Tip Nummer 1: Nutze lokale Jobmessen
Schau dir lokale Jobmessen an, insbesondere im Bereich Logistik. Hier kannst du direkt mit Unternehmen und Recruitern ins Gespräch kommen, die oft auf der Suche nach neuen Talenten sind. Nimm dir die Zeit, um mit verschiedenen Firmen zu plaudern – das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2: Engagiere dich in Logistik-Communities
Werde aktiv in Online-Communities und Foren, die sich mit Logistik beschäftigen. Plattformen wie LinkedIn oder spezielle Logistik-Gruppen sind ideal, um Kontakte zu knüpfen und wertvolle Informationen zu sammeln. Vielleicht erfährst du sogar von ungeschriebenen Stellen oder internen Empfehlungen bei Unternehmen wie Autohaus Tabor GmbH!
✨Tip Nummer 3: Zeige dein Interesse durch Praktika
Falls du noch am Anfang deiner Karriere bist oder wechselst, überlege Praktika bei bekannten Unternehmen in der Logistik-Branche. Viele von ihnen suchen nach frischen Talenten, und ein Praktikum kann oft der Einstieg in eine Vollzeitstelle bei Autohaus Tabor GmbH sein. Außerdem sammelst du so praktische Erfahrungen und knüpfst erste Kontakte.
✨Tip Nummer 4: Direktbewerbungen sind der Schlüssel
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Webseite bei Autohaus Tabor GmbH zu bewerben. Oftmals sind die Bewerbungsprozesse für Vollzeitstellen weniger formell und erfordern nicht nur einen Lebenslauf, sondern auch ein authentisches Anschreiben. Zeig, warum du perfekt ins Team passt und bring deine Begeisterung für Logistik rüber!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter Fuhrpark / interner Serviceberater (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine logistischen Fähigkeiten hervor:Im Bereich Logistik ist es wichtig, deine spezifischen Fähigkeiten wie Planung, Organisation und analytisches Denken klar hervorzuheben. Wenn du schon Erfahrung in der Optimierung von Lieferketten oder im Bestandsmanagement hast, teile das unbedingt mit uns in deinem Lebenslauf!
Zeig deine relevanten Qualifikationen:Falls du spezielle Zertifikate oder Schulungen im Bereich Logistik hast, z.B. im Umgang mit Lagerverwaltungssystemen oder besten Praktiken in der Transportlogistik, dann sollten diese nicht nur im Lebenslauf auftauchen, sondern auch in deinem Anschreiben erwähnt werden. Das zeigt uns, dass du dich in diesem Feld weitergebildet hast!
Präsentiere deine praktische Erfahrung:In einem Vollzeitjob in der Logistik ist praktische Erfahrung oft der Schlüssel. Wenn du bereits in ähnlichen Positionen gearbeitet hast, sei konkret und nenne Beispiele für deine Erfolge. Hast du ein Projekt geleitet, das die Effizienz gesteigert hat? Lass uns das wissen!
Sei motiviert und lernbereit:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich für die Logistik interessierst und was du bei Autohaus Tabor GmbH lernen möchtest. Wir suchen nach Passion und dem Willen, in der Branche zu wachsen – mache das in deiner Bewerbung eindeutig!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Autohaus Tabor GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit den Logistik-Prozessen vertraut
Es ist wichtig, dass du die spezifischen Logistikprozesse und -tools verstehst, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, über Systeme wie SAP oder spezifische Lagerverwaltungstools zu sprechen und wie du diese in deinen vorherigen Erfahrungen eingesetzt hast.
✨Bereite dich auf praktische Tests vor
In vielen Logistik-Interviews kann es praktische Tests oder Fallstudien geben, bei denen du dein Problemlösungs- und Logistikwissen unter Beweis stellen sollst. Mache dich mit typischen Szenarien vertraut, die im täglichen Betrieb auftreten können, und überlege dir, wie du damit umgehen würdest.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
In der Logistik geht es oft ums Teamwork, also sei bereit, Beispiele zu geben, die zeigen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Sprich über deine Erfahrungen aus früheren Jobs oder Projekten und wie du Konflikte gelöst oder die Effizienz gesteigert hast.
✨Verstehe die Rolle bei Autohaus Tabor GmbH
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Chancen, die die Logistik bei Autohaus Tabor GmbH bietet. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die allgemeine Logistik ansprichst, sondern auch, wie du konkret zur Verbesserung der Prozesse und Abläufe bei Autohaus Tabor GmbH beitragen kannst.
