Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil unseres IT-Teams und entwickle innovative Softwarelösungen für den Fahrzeughandel.
- Unternehmen: Autohaus Tabor ist ein wachsendes Familienunternehmen mit über 300 Mitarbeitenden an elf Standorten.
- Vorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und regelmäßige Firmenevents.
- Weitere Informationen: Wir suchen motivierte Persönlichkeiten, die langfristig mit uns wachsen wollen.
- Warum dieser Job: Erlebe eine Start-up-Atmosphäre mit spannenden technischen Herausforderungen und direktem Nutzerkontakt.
- Qualifikationen: Erfahrung in Backend-Entwicklung mit PHP und eine relevante Ausbildung oder Studium sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Join us to apply for the Software Engineer (m/w/d) Junior / Senior role at Autohaus Tabor GmbH. Das Team sucht Verstärkung! Wir - das IT-Team des Autohaus Tabor - digitalisieren den Automobilhandel, entwickeln Individualsoftware für den Fahrzeughandel und kümmern uns um die IT-Administration des Autohauses. Das Autohaus Tabor hat seinen Umsatz schnell vervielfacht und beschäftigt an elf Standorten über 300 Mitarbeitende. Die Zentrale und das IT-Team befinden sich in Achern.
Unser kleines, engagiertes IT-Team arbeitet mit modernen Technologien, Methoden und Werkzeugen. Wir pflegen eine Start-up-Atmosphäre. Wir wachsen stetig und suchen motivierte Persönlichkeiten, die mit uns die Erfolgsstory weiterführen.
Deine Qualifikationen
- Erfahrung in der Backend-Entwicklung mit PHP.
- Abgeschlossene Ausbildung mit Berufserfahrung oder ein Informatik-Studium bzw. vergleichbare Qualifikation.
- Wert auf qualitativ hochwertigen Code mit angemessener Abstraktion und Komplexität.
- Stärken in analytischem Denken, konzeptionellen Fähigkeiten und strukturierter Arbeitsweise.
- Langfristiges Interesse an einer Zusammenarbeit.
Deine Aufgaben
- Mitglied unseres Entwicklungsteams als Software Engineer - Backend PHP (Junior/Senior) (m/w/d).
- Begleitung des gesamten Software-Development-Lifecycle – von Architektur über Umsetzung bis Deployment.
Warum wir?
- Engagiertes Team mit intensiver Betreuung.
- Langfristige Kundenprojekte mit direktem Nutzerkontakt.
- Spannende technische Herausforderungen.
- Erfahrene Kollegen als Sparringspartner.
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Regelmäßige Firmenevents.
- Attraktives Gehalt und eine positive Unternehmenskultur.
Software Engineer (m/w/d) Junior / Senior Arbeitgeber: Autohaus Tabor GmbH
Als Familienunternehmen mit über 400 Mitarbeitern bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Teil eines dynamischen und wachsenden Teams in Freiburg zu werden. Unsere wertschätzende Unternehmenskultur fördert nicht nur Ihre persönliche und berufliche Entwicklung, sondern auch den Teamgeist und die Freude an Innovation. Genießen Sie zahlreiche Vorteile wie flexible Weiterbildungsmöglichkeiten, ein attraktives Bonuspunktesystem und eine betriebliche Gesundheitsförderung, die Ihren Arbeitsalltag bereichern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Software Engineer (m/w/d) Junior / Senior erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Autohaus Tabor GmbH anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Software Engineer (m/w/d) Junior / Senior bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Autohaus Tabor GmbH vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Software Engineer (m/w/d) Junior / Senior mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Autohaus Tabor GmbH klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Autohaus Tabor GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
