Buchhalter/in (m/w/d) (Buchhalter/in)
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Buchhalter/in (m/w/d) (Buchhalter/in)

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verwalte Finanzunterlagen und sorge für präzise Buchhaltung.
  • Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen, das innovative Lösungen bietet.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams mit Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Buchhaltung oder vergleichbare Erfahrung.
  • Andere Informationen: Unbefristete Anstellung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Wir suchen ab sofort und unbefristet eine/n Buchhalter/in (m/w/d) in Vollzeit.

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Kontaktperson:

Autohaus Udo Kruse HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Buchhalter/in (m/w/d) (Buchhalter/in)

Tip Nummer 1

Informiere dich über die spezifischen Buchhaltungssoftware, die wir bei StudySmarter verwenden. Wenn du bereits Erfahrung mit diesen Programmen hast oder bereit bist, sie zu lernen, hebe das in deinem Gespräch hervor.

Tip Nummer 2

Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse in den relevanten Buchhaltungsstandards und -vorschriften zu demonstrieren. Zeige, dass du auf dem neuesten Stand bist und verstehe, wie diese Standards unsere Arbeit beeinflussen.

Tip Nummer 3

Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Buchhaltungsbranche. Besuche lokale Veranstaltungen oder Online-Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Buchhaltung zu erfahren.

Tip Nummer 4

Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten als Buchhalter/in unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du deine Erfolge quantifizieren kannst, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Buchhalter/in (m/w/d) (Buchhalter/in)

Buchhaltungskenntnisse
Kenntnisse in der Rechnungslegung
Steuerrechtliche Kenntnisse
Analytische Fähigkeiten
Aufmerksamkeit für Details
Erfahrung mit Buchhaltungssoftware (z.B. DATEV, SAP)
Zahlenverständnis
Kommunikationsfähigkeiten
Teamfähigkeit
Zeitmanagement
Problem-Lösungsfähigkeiten
Vertraulichkeit und Integrität
Organisationsfähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stelle verstehen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch, um die spezifischen Anforderungen und Aufgaben für die Buchhalter/in-Position zu verstehen. Achte auf Schlüsselqualifikationen, die das Unternehmen sucht.

Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen in der Buchhaltung hervor und stelle sicher, dass deine Fähigkeiten klar und präzise dargestellt sind.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Buchhalter/in-Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge in der Buchhaltung ein.

Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler oder Ungenauigkeiten, bevor du sie absendest.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Autohaus Udo Kruse vorbereitest

Bereite dich auf Fachfragen vor

Als Buchhalter/in wirst du mit spezifischen Fachfragen konfrontiert. Stelle sicher, dass du die Grundlagen der Buchhaltung, Steuervorschriften und gängige Softwarelösungen gut beherrschst.

Präsentiere deine Erfahrungen

Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen. Zeige, wie du Herausforderungen in der Buchhaltung gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.

Zeige deine Detailgenauigkeit

Buchhaltung erfordert ein hohes Maß an Genauigkeit. Während des Interviews kannst du dies demonstrieren, indem du präzise und klar antwortest und auf Details achtest.

Frage nach der Unternehmenskultur

Zeige Interesse an der Firma, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Erwartungen an die Rolle stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Team interessiert bist.

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