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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Wartung und Reparatur von Fahrzeugen, Fehlerdiagnose und Umbauten.
- Arbeitgeber: Wachsendes Familienunternehmen mit kollegialem Betriebsklima.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Arbeitsplätze, Weiterbildungsmöglichkeiten und monatliche Tankkarte.
- Andere Informationen: Viel Raum für eigene Ideen und jährliches Firmenevent.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Kfz-Mechatroniker:in und Teamgeist.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Ihre Aufgaben
- Selbstständige Durchführung von Wartungs-, Inspektions- und Instandhaltungsarbeiten nach Herstellervorgaben
- Diagnose und Behebung von Fehlern an den Fahrzeugen mithilfe von Diagnosesystemen
- Auf- und Umbau von Fahrzeugen mit alternativen und konventionellen Antrieben
- Präzise, termingerechte und qualitätsbewusste Bearbeitung von Reparaturaufträgen
- Prüfung der Kundenfahrzeuge sowie Dokumentation von Hinweisen auf Mängel
Ihr Profil
- Ausbildung: Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Kfz-Mechatroniker:in oder eine vergleichbare technische Ausbildung in der Automobilbranche. Idealerweise haben Sie eine Weiterbildung zum Servicetechniker:in.
- Persönlichkeit: Ihr Teamgeist sowie handwerkliches Geschick zählen zu Ihren Stärken. Des Weiteren zeigen Sie ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein auf.
- Arbeitsweise: Sie arbeiten systematisch und selbstständig. Sie haben eine logische und sichere Vorgehensweise bei der Fehlererkennung und -behebung.
- Erfahrungen und Know-how: Berufserfahrung als Kfz-Mechatroniker:in ist von Vorteil. Sie verfügen über gute Kenntnisse in der Anwendung von Diagnosesystemen. Hinsichtlich neuester Entwicklungen und technischer Möglichkeiten Ihres Berufes sind Sie auf dem Laufenden und bereit, stetig dazuzulernen.
- Sonstiges: Sie sind im Besitz eines gültigen Führerscheins der Klasse B.
Warum wir?
- Interessante und eigenverantwortliche Aufgaben in einem wachsenden Familienunternehmen
- Kollegiales Betriebsklima unterstützt durch unsere kulturelle Diversität
- Eine langfristige Perspektive und eine hohe Arbeitsplatzsicherheit
- Ein breites Spektrum an Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Marken und damit verbunden Aufstiegsmöglichkeiten
- Bereitstellung einer monatlichen Tankkarte
- Sonderkonditionen im Verkauf und Service für unsere Mitarbeiter:innen
- Angebot an Prämien (z.B. Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen)
- Zusatzleistungen wie z.B. vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge
- Jährliches Firmenevent
- Viel Spielraum für Ihre eigenen Ideen!
Über uns
Ihre Zukunft bei von der Weppen. Vor 50 Jahren eröffnete Firmengründer Klaus von der Weppen eine Simca-Vertretung. Aus dem Ein-Mann-Betrieb entwickelte sich im Laufe der Zeit Süddeutschlands größter Renault & Dacia Händler. Mit rund 300 Mitarbeitenden in 9 Filialen und ca. 7.000 verkauften Fahrzeugen pro Jahr gehört die heutige von der Weppen-Gruppe zu den 100 größten Automobilhandelsgesellschaften. Zu unserem Markenportfolio zählen die Marken RENAULT, DACIA, CUPRA, SEAT, HYUNDAI, KIA, ALPINE und XPENG. Werden Sie Teil dieser Erfolgsgeschichte. Werden Sie Teil unseres Teams.
Kfz-Mechatroniker (m/w/d) Arbeitgeber: Autohaus von der Weppen & Co. KG
Kontaktperson:
Autohaus von der Weppen & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kfz-Mechatroniker (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für eine Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann oft den Unterschied machen und zeigt dein echtes Interesse.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle, die dich interessiert. Oft gibt es interne Empfehlungen, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen der Stelle passen. Das zeigt, dass du engagiert bist und wirklich an der Position interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem hast du die Möglichkeit, mehr über uns und unsere Unternehmenskultur zu erfahren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kfz-Mechatroniker (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine lockere Sprache und bring deine Persönlichkeit in die Bewerbung ein. Das macht einen guten Eindruck und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Gib uns einen Einblick in deine bisherigen Erfahrungen als Kfz-Mechatroniker:in. Welche speziellen Fähigkeiten hast du? Hast du mit Diagnosesystemen gearbeitet? Zeig uns, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Autohaus von der Weppen & Co. KG vorbereitest
✨Mach dich mit den Anforderungen vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du die Stellenbeschreibung genau durchlesen. Achte besonders auf die geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen, wie z.B. Kenntnisse in Diagnosesystemen oder handwerkliches Geschick. So kannst du gezielt Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung nennen, die zeigen, dass du die Anforderungen erfüllst.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deinem Berufsleben, in denen du deine Fähigkeiten als Kfz-Mechatroniker:in unter Beweis gestellt hast. Sei es die erfolgreiche Diagnose eines Problems oder die termingerechte Bearbeitung eines Reparaturauftrags – solche Geschichten machen dich greifbar und zeigen deine Kompetenz.
✨Zeige Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein
Da das Unternehmen Wert auf Teamarbeit legt, solltest du im Interview betonen, wie wichtig dir der Austausch mit Kollegen ist. Erzähl von Projekten, bei denen du im Team gearbeitet hast, und hebe hervor, wie du Verantwortung übernommen hast, um Probleme zu lösen oder die Qualität der Arbeit sicherzustellen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Das Unternehmen bietet viele Möglichkeiten zur Weiterbildung. Zeige dein Interesse, indem du Fragen zu den angebotenen Schulungen und Entwicklungschancen stellst. Das zeigt nicht nur, dass du bereit bist, dazuzulernen, sondern auch, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.