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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Verkauf und berate Kunden zu unseren Fahrzeugen.
- Arbeitgeber: Werde Teil von Süddeutschlands größtem Renault & Dacia Händler mit 50 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiter-Rabatte.
- Warum dieser Job: Erlebe ein kollegiales Umfeld in einem wachsenden Familienunternehmen mit langfristiger Perspektive.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes BWL-Studium oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung im Automobilhandel.
- Andere Informationen: Gültiger Führerschein Klasse B erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Ihre Zukunft bei von der Weppen. Vor 50 Jahren eröffnete Firmengründer Klaus von der Weppen einen Simac-Vertretung. Aus dem Ein-Mann-Betrieb wurde dann später Südeutschlands größter Renault & Dacia Händler. Mit ca. 300 Mitarbeitenden in 9 Filialen und ca. 7.000 verkauften Fahrzeugen pro Jahr gehört die heutige von der Weppen Gruppe zu den größten 100 Automobilhandelsgesellschaften. Zu unserem Markenportfolio zählen die Marken RENAULT, DACIA, SEAT, CUPRA, HYUNDAI, KIA, und ALPINE. Werden Sie Teil dieser Geschichte. Werden Sie Teil unseres Teams.
Aufgaben:
- Eigenständiger Verkauf sowie kompetente Beratung von Kunden in allen produktspezifischen Fragen
- Erstellung von Einsatz- & Mitarbeiterbedarfsplänen
- Sicherstellung der Filialziele
- Ableitung von Produkt-/ und Servicekonzepten anhand von Kundenbedürfnissen
- Verantwortung für die Außenwirkung der Filiale
- Abstimmung mit der Geschäftsleitung und Erstellung von regelmäßigen Reportings
- Beobachtung von Markt und Wettbewerbern mit entsprechender Ableitung von Maßnahmen bzw. Hinweisen an die Geschäftsleitung
Ausbildung:
Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation.
Persönlichkeit:
Sie sind kommunikationsstark und haben ein selbstsicheres sowie freundliches Auftreten. Des Weiteren zeigen Sie ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, sind zielorientiert und ein Organisationstalent. Sie übertragen Ihre Eigenmotivation auf Ihre Mitarbeiter.
Arbeitsweise:
Sie bringen hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität mit. Ihre Aufgaben führen Sie gewissenhaft, organisiert und selbstständig durch.
Erfahrungen und Know-how:
Sie haben Erfahrung im Automobilhandel und im Bereich der Personalführung, z.B. als Teamleiter, Verkaufs- oder Serviceleiter. Weiter kennen Sie sich in allen verwaltungstechnischen Belangen einer Filiale im Automobilhandel aus.
Sonstiges:
Sie sind im Besitz eines gültigen Führerscheins der Klasse B.
Interessante und eigenverantwortliche Aufgaben in einem wachsenden Familienunternehmen. Kollegiales Betriebsklima unterstützt durch unsere kulturelle Diversität. Eine langfristige Perspektive und eine hohe Arbeitsplatzsicherheit. Ein breites Spektrum an Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Marken und damit verbunden Aufstiegsmöglichkeiten. Sonderkonditionen im Verkauf und Service für unsere Mitarbeiter:innen. Angebot an Prämien (z.B. Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen). Zusatzleistungen wie z.B. vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge. Jährliches Firmenevent.
Mitverkaufender Verkaufsleiter Arbeitgeber: Autohaus von der Weppen GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Autohaus von der Weppen GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitverkaufender Verkaufsleiter
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Automobilbranche, um Informationen über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position des mitverkaufenden Verkaufsleiters zu erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Automobilhandel. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Geschäft von von der Weppen beeinflussen könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsqualitäten und dein Organisationstalent unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Marken, die von der Weppen vertreibt. Informiere dich über die spezifischen Modelle und deren Vorteile, um im Gespräch kompetent auftreten zu können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitverkaufender Verkaufsleiter
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die von der Weppen Gruppe. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmensgeschichte, die Marken und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Automobilhandel und in der Personalführung hervorhebt. Betone relevante Fähigkeiten wie Kommunikationsstärke und Organisationstalent.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position des mitverkaufenden Verkaufsleiters bist. Gehe auf deine Erfahrungen und Erfolge im Verkauf ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen aktuell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Autohaus von der Weppen GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf branchenspezifische Fragen vor
Da du im Automobilhandel tätig sein möchtest, solltest du dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Branche vertraut machen. Informiere dich über die Marken, die das Unternehmen vertreibt, und sei bereit, deine Meinungen zu Marktveränderungen oder neuen Technologien zu teilen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Als mitverkaufender Verkaufsleiter wird von dir erwartet, dass du ein Team führst. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeit zur Mitarbeiterführung und -motivation demonstrieren. Zeige, wie du Verantwortung übernimmst und dein Team zum Erfolg führst.
✨Kommunikationsfähigkeit betonen
In dieser Position ist eine starke Kommunikationsfähigkeit entscheidend. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst. Sei bereit, Situationen zu beschreiben, in denen du erfolgreich mit Kunden oder Mitarbeitern kommuniziert hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Erkundige dich nach dem kollegialen Betriebsklima und den Weiterbildungsmöglichkeiten. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit im Unternehmen.
