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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verkauf und Beratung von Kunden, Erstellung von Einsatzplänen und Marktbeobachtung.
- Arbeitgeber: Die von der Weppen Gruppe ist einer der größten Automobilhändler in Süddeutschland mit 50 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Sonderkonditionen für Mitarbeiter:innen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Familienunternehmens mit einem kollegialen Betriebsklima und langfristiger Perspektive.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in BWL oder vergleichbare Qualifikation, Erfahrung im Automobilhandel.
- Andere Informationen: Gültiger Führerschein der Klasse B erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Zukunft bei von der Weppen. Vor 50 Jahren eröffnete Firmengründer Klaus von der Weppen einen Simac-Vertretung. Aus dem Ein-Mann-Betrieb wurde dann später Süddeutschlands größter Renault & Dacia Händler. Mit ca. 300 Mitarbeitenden in 9 Filialen und ca. 7.000 verkauften Fahrzeugen pro Jahr gehört die heutige von der Weppen Gruppe zu den größten 100 Automobilhandelsgesellschaften. Zu unserem Markenportfolio zählen die Marken RENAULT, DACIA, SEAT, CUPRA, HYUNDAI, KIA, und ALPINE. Werden Sie Teil dieser Geschichte. Werden Sie Teil unseres Teams.
Eigenständiger Verkauf sowie kompetente Beratung von Kunden in allen produktspezifischen Fragen.
- Erstellung von Einsatz- & Mitarbeiterbedarfsplänen
- Sicherstellung der Filialziele
- Ableitung von Produkt-/ und Servicekonzepten anhand von Kundenbedürfnissen
- Verantwortung für die Außenwirkung der Filiale
- Abstimmung mit der Geschäftsleitung und Erstellung von regelmäßigen Reportings
- Beobachtung von Markt und Wettbewerbern mit entsprechender Ableitung von Maßnahmen bzw. Hinweisen an die Geschäftsleitung
Ausbildung: Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation.
Persönlichkeit: Sie sind kommunikationsstark und haben ein selbstsicheres sowie freundliches Auftreten. Des Weiteren zeigen Sie ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, sind zielorientiert und ein Organisationstalent. Sie übertragen Ihre Eigenmotivation auf Ihre Mitarbeiter.
Arbeitsweise: Sie bringen hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität mit. Ihre Aufgaben führen Sie gewissenhaft, organisiert und selbstständig durch.
Erfahrungen und Know-how: Sie haben Erfahrung im Automobilhandel und im Bereich der Personalführung, z.B. als Teamleiter, Verkaufs- oder Serviceleiter. Weiter kennen Sie sich in allen verwaltungstechnischen Belangen einer Filiale im Automobilhandel aus.
Sonstiges: Sie sind im Besitz eines gültigen Führerscheins der Klasse B.
Interessante und eigenverantwortliche Aufgaben in einem wachsenden Familienunternehmen.
- Kollegiales Betriebsklima unterstützt durch unsere kulturelle Diversität
- Eine langfristige Perspektive und eine hohe Arbeitsplatzsicherheit
- Ein breites Spektrum an Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Marken und damit verbunden Aufstiegsmöglichkeiten
- Sonderkonditionen im Verkauf und Service für unsere Mitarbeiter:innen
- Angebot an Prämien (z.B. Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen)
- Zusatzleistungen wie z.B. vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge
- Jährliches Firmenevent
Mitverkaufender Verkaufsleiter Arbeitgeber: Autohaus von der Weppen GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Autohaus von der Weppen GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitverkaufender Verkaufsleiter
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Automobilbranche, um Informationen über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position des mitverkaufenden Verkaufsleiters zu erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Automobilhandel. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ideen zur Verbesserung der Verkaufsstrategien einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Personalführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten als Teamleiter und deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Marken, die von der Weppen vertreibt. Informiere dich über die neuesten Modelle und deren Besonderheiten, um in Gesprächen kompetent auftreten zu können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitverkaufender Verkaufsleiter
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die von der Weppen Gruppe. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmensgeschichte, die Marken und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Automobilhandel und in der Personalführung hervorhebt. Betone relevante Fähigkeiten wie Kommunikationsstärke und Organisationstalent.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position des mitverkaufenden Verkaufsleiters bist. Gehe auf deine Erfahrungen und Erfolge im Verkauf ein.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du deine Bewerbung einreichst. Achte darauf, dass dein Führerschein der Klasse B erwähnt wird, da dies eine Voraussetzung ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Autohaus von der Weppen GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf branchenspezifische Fragen vor
Da du im Automobilhandel tätig sein wirst, solltest du dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Branche vertraut machen. Informiere dich über die Marken, die das Unternehmen vertreibt, und sei bereit, deine Meinungen zu Marktveränderungen oder neuen Technologien zu teilen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Als Verkaufsleiter ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Personalführung hervorhebst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast, und erläutere, wie du deine Mitarbeiter motivierst und förderst.
✨Kommunikationsfähigkeit demonstrieren
Da die Position eine starke Kommunikationsfähigkeit erfordert, solltest du während des Interviews klar und selbstbewusst sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und auf Fragen präzise zu antworten, um deine Kommunikationsstärke zu zeigen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die Werte und das Arbeitsumfeld von von der Weppen abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
