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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verkauf und Beratung von Kunden, Erstellung von Einsatzplänen und Marktanalysen.
- Arbeitgeber: Die von der Weppen Gruppe ist einer der größten Automobilhändler in Süddeutschland mit 50 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiter-Rabatte auf Fahrzeuge.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams in einem wachsenden Familienunternehmen mit langfristiger Perspektive.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in BWL oder vergleichbare Qualifikation, Erfahrung im Automobilhandel.
- Andere Informationen: Gültiger Führerschein Klasse B erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Zukunft bei von der Weppen. Vor 50 Jahren eröffnete Firmengründer Klaus von der Weppen einen Simac-Vertretung. Aus dem Ein-Mann-Betrieb wurde dann später Süddeutschlands größter Renault & Dacia Händler. Mit ca. 300 Mitarbeitenden in 9 Filialen und ca. 7.000 verkauften Fahrzeugen pro Jahr gehört die heutige von der Weppen Gruppe zu den größten 100 Automobilhandelsgesellschaften. Zu unserem Markenportfolio zählen die Marken RENAULT, DACIA, SEAT, CUPRA, HYUNDAI, KIA, und ALPINE. Werden Sie Teil dieser Geschichte. Werden Sie Teil unseres Teams.
Eigenständiger Verkauf sowie kompetente Beratung von Kunden in allen produktspezifischen Fragen.
- Erstellung von Einsatz- & Mitarbeiterbedarfsplänen
- Sicherstellung der Filialziele
- Ableitung von Produkt-/ und Servicekonzepten anhand von Kundenbedürfnissen
- Verantwortung für die Außenwirkung der Filiale
- Abstimmung mit der Geschäftsleitung und Erstellung von regelmäßigen Reportings
- Beobachtung von Markt und Wettbewerbern mit entsprechender Ableitung von Maßnahmen bzw. Hinweisen an die Geschäftsleitung
Ausbildung: Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation.
Persönlichkeit: Sie sind kommunikationsstark und haben ein selbstsicheres sowie freundliches Auftreten. Des Weiteren zeigen Sie ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, sind zielorientiert und ein Organisationstalent. Sie übertragen Ihre Eigenmotivation auf Ihre Mitarbeiter.
Arbeitsweise: Sie bringen hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität mit. Ihre Aufgaben führen Sie gewissenhaft, organisiert und selbstständig durch.
Erfahrungen und Know-how: Sie haben Erfahrung im Automobilhandel und im Bereich der Personalführung, z.B. als Teamleiter, Verkaufs- oder Serviceleiter. Weiter kennen Sie sich in allen verwaltungstechnischen Belangen einer Filiale im Automobilhandel aus.
Sonstiges: Sie sind im Besitz eines gültigen Führerscheins der Klasse B.
Interessante und eigenverantwortliche Aufgaben in einem wachsenden Familienunternehmen.
Kollegiales Betriebsklima unterstützt durch unsere kulturelle Diversität.
Eine langfristige Perspektive und eine hohe Arbeitsplatzsicherheit.
Ein breites Spektrum an Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Marken und damit verbunden Aufstiegsmöglichkeiten.
Sonderkonditionen im Verkauf und Service für unsere Mitarbeiter:innen.
Angebot an Prämien (z.B. Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen).
Zusatzleistungen wie z.B. vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge.
Jährliches Firmenevent.
Mitverkaufender Verkaufsleiter Arbeitgeber: Autohaus von der Weppen GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Autohaus von der Weppen GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitverkaufender Verkaufsleiter
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Automobilbranche, um Informationen über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position des mitverkaufenden Verkaufsleiters zu erhalten. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Automobilhandel. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen und Wettbewerber Bescheid weißt. Dies wird dir helfen, dich als kompetenter Kandidat zu positionieren, der die Filialziele erfolgreich umsetzen kann.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeiterführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalführung und Teamorganisation unter Beweis stellen. Dies zeigt, dass du die Verantwortung für dein Team ernst nimmst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Marken, die von der Weppen vertreibt. Informiere dich über die neuesten Modelle und deren Besonderheiten. Ein tiefes Verständnis für die Produkte wird dir helfen, Kunden kompetent zu beraten und deine Verkaufsfähigkeiten zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitverkaufender Verkaufsleiter
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die von der Weppen Gruppe. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmensgeschichte, die Marken und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Automobilhandel und in der Personalführung hervorhebt. Betone relevante Fähigkeiten wie Kommunikationsstärke und Organisationstalent.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position des mitverkaufenden Verkaufsleiters bist. Gehe auf deine Eigenmotivation und dein Verantwortungsbewusstsein ein.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du deine Bewerbung einreichst. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Autohaus von der Weppen GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Automobilhandel und deiner Führungskompetenz. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Erfolge und Herausforderungen in diesen Bereichen zeigen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position einen kommunikationsstarken Umgang mit Kunden erfordert, solltest du während des Interviews klar und selbstbewusst sprechen. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich vermitteln kannst.
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die von der Weppen Gruppe und ihre Marken. Zeige im Interview, dass du die Unternehmensphilosophie verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Filialziele zu erreichen.
✨Bereite Fragen für den Interviewer vor
Stelle Fragen zur Unternehmenskultur, den Erwartungen an die Rolle und den Möglichkeiten zur Weiterbildung. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
