Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Verkauf und berate Kunden kompetent in allen Fragen.
- Unternehmen: Wachsendes Familienunternehmen mit kollegialem Betriebsklima.
- Vorteile: Sichere Arbeitsplätze, Weiterbildungsmöglichkeiten und Sonderkonditionen für Mitarbeiter.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektiven und ein jährliches Firmenevent.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Marketingaktionen und entwickle innovative Produktkonzepte.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation im Automobilbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Aufgabe und Verantwortlichkeiten
- Strategische Planung, Steuerung und Umsetzung der Verkaufs- und Absatzziele
- Eigenständiger Verkauf sowie kompetente Beratung von Kunden in allen produktspezifischen Fragen
- Aktive Mitgestaltung von Marketing- und Verkaufsaktionen
- Ableitung von Produkt-/ und Servicekonzepten anhand von Kundenbedürfnissen
- Verantwortung für die Außenwirkung der Filiale und Marke
- Abstimmung mit der Geschäftsleitung und Erstellung von regelmäßigen Reportings
- Beobachtung von Markt und Wettbewerbern mit entsprechender Ableitung von Maßnahmen bzw. Hinweisen an die Geschäftsleitung
Ihr Profil
- Ausbildung: Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation mit Ausbildung im Bereich Automobil.
- Persönlichkeit: Sie sind kommunikationsstark und haben ein selbstsicheres sowie freundliches Auftreten. Des Weiteren zeigen Sie ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, sind zielorientiert und ein Organisationstalent. Sie übertragen Ihre Eigenmotivation auf Ihre Mitarbeiter.
- Arbeitsweise: Sie bringen hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität mit. Ihre Aufgaben führen Sie gewissenhaft, organisiert und selbstständig durch.
- Erfahrungen und Know-how: Sie haben Erfahrung im Automobilhandel und im Bereich der Personalführung, z.B. als Teamleiter, Verkaufs- oder Serviceleiter, gerne auch aus der zweiten Reihe. Weiter kennen Sie sich in allen verwaltungstechnischen Belange einer Filiale im Automobilhandel aus.
- Sonstiges: Sie sind im Besitz eines gültigen Führerscheins der Klasse B.
Wir bieten
- Interessante und eigenverantwortliche Aufgaben in einem wachsenden Familienunternehmen
- Kollegiales Betriebsklima unterstützt durch unsere kulturelle Diversität
- Eine langfristige Perspektive und eine hohe Arbeitsplatzsicherheit
- Ein breites Spektrum an Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Marken und damit verbunden Aufstiegsmöglichkeiten
- Sonderkonditionen im Verkauf und Service für unsere Mitarbeiter:innen
- Angebot an Prämien (z.B. Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen)
- Zusatzleistungen wie z.B. vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge
- Jährliches Firmenevent
Mitverkaufender Verkaufsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Autohaus von der Weppen
Als wachsendes Familienunternehmen bieten wir Ihnen als Mitverkaufender Verkaufsleiter (m/w/d) nicht nur interessante und eigenverantwortliche Aufgaben, sondern auch ein kollegiales Betriebsklima, das durch unsere kulturelle Diversität geprägt ist. Bei uns erwarten Sie langfristige Perspektiven, hohe Arbeitsplatzsicherheit sowie zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördern. Zudem profitieren Sie von Sonderkonditionen im Verkauf und Service sowie attraktiven Zusatzleistungen wie einer betrieblichen Altersvorsorge.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitverkaufender Verkaufsleiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als mitverkaufender Verkaufsleiter interessierst, zögere nicht, direkt in der Filiale vorbeizuschauen. Zeige dein Interesse und sprich mit dem Team über die Position. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Networking ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Automobilbranche zu knüpfen. Vielleicht gibt es jemanden, der dir einen Fuß in die Tür bei deinem Wunschunternehmen verschaffen kann. Lass uns gemeinsam dein Netzwerk erweitern!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Automobilhandel und über das Unternehmen selbst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echter Mehrwert für das Team bist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitverkaufender Verkaufsleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen lockeren, aber professionellen Ton in deinem Anschreiben und lass deine Begeisterung für die Position durchscheinen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Anforderungen aus der Jobbeschreibung, um zu zeigen, wie gut du zu uns passt. Erkläre konkret, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Aufgaben und Verantwortlichkeiten übereinstimmen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Autohaus von der Weppen vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast. Das zeigt, dass du nicht nur für den Job, sondern auch für das Unternehmen brennst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten im Verkauf oder in der Personalführung unter Beweis gestellt hast. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Verkaufszielen oder den größten Herausforderungen im Team.
✨Präsentiere dich selbstbewusst
Achte auf dein Auftreten und deine Körpersprache. Ein freundliches Lächeln, Augenkontakt und eine aufrechte Haltung können einen großen Unterschied machen. Zeige, dass du motiviert und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen – das passt perfekt zu dem gesuchten Profil!
