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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Wartung und Reparatur von KIA-Fahrzeugen, Fehlerdiagnose und Qualitätssicherung.
- Arbeitgeber: Modernes Autohaus mit über 400 Mitarbeitern und mehreren Standorten in München.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Stelle, 30 Tage Urlaub, Urlaubsgeld und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil der KIA-Marke und arbeite mit neuester Technik in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als KFZ-Mechatroniker oder ähnliche technische Ausbildung.
- Andere Informationen: Tolle Entwicklungsmöglichkeiten im Bereich Elektromobilität und Batterietechnologie.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1060 - 1273 € pro Monat.
KIA Fahrzeugtechnik / KFZ-Mechatroniker (m/w/d)
Wir sind ein Autohaus mit sechs Standorten rund um München und mehr als 400 Mitarbeiter*innen, das die Marken BMW, MINI und Kia erfolgreich führt. Gefühlt gibt es uns schon ewig (seit 1963). Das hält uns aber nicht davon ab, nach vorne zu denken: moderne Gebäude, immer neueste Technik. Und natürlich tolle Fahrzeuge von drei beliebten Automarken. Viele Kolleg*innen sind schon lange bei uns, was uns natürlich sehr freut. Damit es so bleibt, gibt's viele Extras. Wir wollen, dass sich jeder bei uns wohlfühlt.
Das gibt's zu tun:
- Wartungs- und Inspektionsarbeiten an Fahrzeugen der Marke KIA
- Fehlerdiagnose und Ursachenermittlung wie Auslesen von Fehlerspeichern und Prüfung der Verkehrssicherheit
- Reparatur in Schadensfällen
- Nachrüstung z. B. von Anhängerkupplungen oder Standheizungen
- Fachgerechte Wartung und Reparatur von Fahrzeugen mit Hochvolttechnologie (z. B. Elektro- und Hybridfahrzeuge)
- Kontrolle und Qualitätssicherung der montierten Teile und Systeme
- Dokumentation der durchgeführten Arbeiten und Serviceleistungen
Das ist uns wichtig:
- Abgeschlossene Ausbildung als KFZ-Mechatroniker oder eine ähnliche handwerklich-technische Ausbildung, z. B. als Mechaniker oder Anlagenmechaniker
- Erfahrung in der Montage von Fahrzeugteilen oder Fahrzeugzubehör (z. B. Anhängerkupplungen, Standheizungen)
- Handwerkliches Geschick, präzises Arbeiten und Freude an technischen Aufgaben
- Führerschein Klasse B, um bei Bedarf auch mal eine Probefahrt zu machen
- Teamgeist und die Fähigkeit, gut mit anderen Abteilungen zusammenzuarbeiten
Das bieten wir:
- Unbefristete Stelle – wir planen seeehr langfristig mit dir
- Immer neue Technik, immer neue Modelle – dazu eine führende Rolle im Bereich Elektromobilität
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten, z. B. Spezialisierung auf Batterietechnologie oder Ladetechnik
- Urlaubsgeld und Jahresprämie, 30 Tage Urlaub, Arbeitszeitkonto und betriebliche Altersvorsorge
- Zuschuss zum Werkstatt-Outfit
- Mitarbeiterkreditkarte
- Rabatte auf Fahrzeuge und Serviceleistungen
- Interne Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich Hochvolttechnologie und Elektromobilität
Klingt gut? Dann freuen wir uns auf deine Onlinebewerbung. Du hast noch Fragen? Dann schreibe uns gerne eine E-Mail.
Kfz-Mechatroniker (m/w/d) für die Marke Kia Arbeitgeber: Autohaus Widmann + Winterholler GmbH
Kontaktperson:
Autohaus Widmann + Winterholler GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kfz-Mechatroniker (m/w/d) für die Marke Kia
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Kfz-Mechatroniker bei uns interessierst, zögere nicht, direkt in unserem Autohaus vorbeizuschauen. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr bewirken als eine E-Mail.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon bei uns arbeiten oder in der Branche tätig sind. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Marke Kia und unsere neuesten Modelle. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und bereit, Teil unseres Teams zu werden.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Technik und Teamarbeit zu betonen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kfz-Mechatroniker (m/w/d) für die Marke Kia
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns und zur Marke KIA passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Sei präzise und klar!: Halte deine Bewerbung übersichtlich und strukturiert. Verwende klare Formulierungen und achte darauf, dass alle wichtigen Informationen zu deiner Ausbildung und Erfahrung leicht zu finden sind.
Betone deine Fähigkeiten!: Hebe deine handwerklichen Fähigkeiten und Erfahrungen hervor, die für die Stelle als Kfz-Mechatroniker wichtig sind. Zeige uns, dass du das technische Know-how hast, um bei uns durchzustarten!
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und schnell zu reagieren. Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Autohaus Widmann + Winterholler GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit der Marke Kia vertraut
Informiere dich über die neuesten Modelle und Technologien von Kia. Zeige im Interview, dass du ein echtes Interesse an der Marke hast und verstehe, was sie von anderen Herstellern unterscheidet.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten als Kfz-Mechatroniker unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Problemlösungsfähigkeiten und dein handwerkliches Geschick zu demonstrieren.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamgeist wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie gut du mit anderen Abteilungen zusammenarbeiten kannst. Überlege dir Beispiele, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Projekte abzuschließen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Weiterentwicklungsmöglichkeiten oder den Herausforderungen, die das Team aktuell hat.
