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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Bewerte und bereite Premiumfahrzeuge für den Verkauf auf.
- Arbeitgeber: Autohero, der innovative Online-Shop für geprüfte Gebrauchtwagen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und ein dynamisches Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Unternehmens und forme die Zukunft des Automobilhandels.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung als KFZ-Mechatroniker oder Fahrzeugbewerter ist von Vorteil.
- Andere Informationen: Tolle Entwicklungsmöglichkeiten in einem spannenden Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1050 - 1287 € pro Monat.
Für unsere offene Position als Senior KFZ Mechatroniker / Fahrzeugbewerter (d/m/w) suchen wir dich! Starte im Production Centers Team und beteilige dich aktiv an der Aufbereitung der Premiumfahrzeuge unseres Autohero Production Departments.
Wir als Autohero, der innovative Online Shop für geprüfte Gebrauchtwagen, sind Teil der AUTO1 Group, Europas führender Plattform für den Automobilhandel.
Fahrzeugbewerter/ KFZ-Mechatroniker (m/w/d) Arbeitgeber: Autohero
Kontaktperson:
Autohero HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fahrzeugbewerter/ KFZ-Mechatroniker (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Fahrzeugbewerter/KFZ-Mechatroniker interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zur Position oder zum Team!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Automobilbranche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Unternehmenswerte und die neuesten Trends im Automobilsektor. So kannst du zeigen, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen richtig übermittelst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fahrzeugbewerter/ KFZ-Mechatroniker (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit zählt genauso wie deine Qualifikationen. Lass uns in deinem Anschreiben spüren, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass dein Anschreiben an!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle als Fahrzeugbewerter/KFZ-Mechatroniker an. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und was du mitbringst, um im Production Centers Team durchzustarten.
Hebe deine Erfahrungen hervor!: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der KFZ-Branche. Welche speziellen Fähigkeiten hast du? Zeig uns, wie du zur Aufbereitung der Premiumfahrzeuge beitragen kannst!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu sehen! Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen schnell bei uns landen und wir dich bald kennenlernen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Autohero vorbereitest
✨Mach dich mit den Fahrzeugen vertraut
Informiere dich über die verschiedenen Fahrzeugmodelle und deren Besonderheiten, die Autohero anbietet. Zeige im Interview, dass du ein gutes Verständnis für die Fahrzeuge hast und bereit bist, dein Wissen einzubringen.
✨Praktische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine praktischen Fähigkeiten als KFZ-Mechatroniker zu zeigen. Vielleicht gibt es technische Fragen oder sogar eine praktische Aufgabe. Übe vorher, um sicherzustellen, dass du deine Fertigkeiten überzeugend präsentieren kannst.
✨Teamarbeit betonen
Da du im Production Centers Team arbeiten wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess.
