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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil des Production-Teams und bereite Premiumfahrzeuge auf.
- Arbeitgeber: Autohero ist der innovative Online-Shop für geprüfte Gebrauchtwagen in Europa.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Arbeitsplatz, 28 Tage Urlaub, 750 € Startbonus und moderne Werkstatt.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld mit Raum für Wachstum.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung als KFZ-Lackierer oder Smart Repair Fachkraft erforderlich.
- Andere Informationen: Offene Kultur ohne Dresscode; alle Bewerber sind willkommen!
Job Description
Für unsere offene Position als Smart Repair Techniker suchen wir dich! Starte im Production-Team und beteilige dich aktiv an der Aufbereitung der Premiumfahrzeuge unserer Autohero Produktionsabteilung. Diese Abteilung verantwortet und sichert die Top-Qualität unseres Autohero-Bestands. Wir als Autohero, der innovative Online-Shop für geprüfte Gebrauchtwagen, sind Teil der AUTO1 Group, Europas führender Plattform für den Automobilhandel. Unsere innovative Plattform ermöglicht es Kunden bequem, sicher und transparent hochwertige Gebrauchtwagen online zu kaufen.
Stellenbeschreibung
- Erkenne durch deine Affinität zu Fahrzeugen zuverlässig Schäden an Gebrauchtfahrzeugen
- Bereite unsere Fahrzeuge mittels innovativer Methoden (z. B. Smart Repair) auf
- Trage maßgeblich zur Optimierung unserer Fahrzeugaufbereitung bei und entwickle Standards weiter
Qualifikationen
- Ausbildung als KFZ Lackieren/ Schulung zur Smart Repair Fachkraft
- Fundierte Automobilkenntnisse,
- Deutschkenntnisse und vertrauter Umgang mit gängigen Software-Anwendungen, Englisch -oder Polnischkenntnisse von Vorteil
- Führerschein der Klasse B
- Erste praktische Erfahrung in der Werkstatt
- Kenntnisse im Umgang mit Smart-Spot-Repair
- Eine selbstständige Arbeitsweise, Organisationsfähigkeit und ein gutes Zeitmanagement gehören zu deinen Stärken
Zusätzliche Informationen
- 750 € Startbonus für alle Neustarter bis Monatsende
- Wir bieten dir einen zukunftssicheren, unbefristeten Arbeitsplatz
- Es erwarten dich neue, moderne Werkstätte sowie Sicherheitskleidung und neueste Arbeitsausrüstung
- Uns ist deine Zukunft wichtig, deshalb gibt es bei uns einen übergesetzlichen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- 28 Tage Urlaub zum Start und nach einem Jahr 30 Tage
Bewirb dich jetzt und entwickle mit uns die beste Möglichkeit, Autos zu kaufen und verkaufen!
Du erfüllst nicht zu 100 % alle Anforderungen an das gesuchte Profil? Bewirb dich trotzdem. Wir bieten Herausforderungen, um daraus zu lernen und Platz für Wachstum.
Kontakt
\\nKatharina Fuhr
\\n
\\nWir leben eine offene Kultur und setzen uns über Konventionen, wie dem Siezen oder einem Dresscode hinweg. Bei uns ist jeder Bewerber willkommen; unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Alter, sexueller Identität, Behinderung oder anderen Diskriminierungsgründen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers verzichtet.
Smart Repair Techniker (d/m/w) Arbeitgeber: Autohero
Kontaktperson:
Autohero HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Smart Repair Techniker (d/m/w)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Automobilbranche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich Smart Repair. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, innovative Methoden anzuwenden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen zu deiner praktischen Erfahrung in der Werkstatt und deinem Umgang mit Smart-Spot-Repair übst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Fahrzeuge! Teile deine Erfahrungen und dein Wissen über Autos während des Gesprächs. Ein echtes Interesse an der Branche kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Smart Repair Techniker (d/m/w)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Autohero und die AUTO1 Group. Besuche ihre offiziellen Webseiten, um mehr über die Unternehmenswerte, die Arbeitskultur und die spezifischen Anforderungen für die Position als Smart Repair Techniker zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Stelle als Smart Repair Techniker wichtig sind. Betone deine Ausbildung im KFZ-Bereich und praktische Erfahrungen in der Werkstatt.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Fahrzeuge und deine Fähigkeiten im Smart Repair darlegst. Erkläre, warum du bei Autohero arbeiten möchtest und wie du zur Optimierung der Fahrzeugaufbereitung beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Webseite ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und alle geforderten Informationen enthalten sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Autohero vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position als Smart Repair Techniker technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Fahrzeugreparaturen und Smart Repair Methoden vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Leidenschaft für Autos
Die Interviewer suchen nach Kandidaten, die eine echte Affinität zu Fahrzeugen haben. Teile deine Begeisterung für Autos und erkläre, warum du in der Automobilbranche arbeiten möchtest. Dies kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Präsentiere deine organisatorischen Fähigkeiten
Da die Stelle auch ein gutes Zeitmanagement und Organisation erfordert, solltest du konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit deine Aufgaben effizient organisiert hast. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Frage nach den nächsten Schritten im Prozess
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über den weiteren Verlauf.
