Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser internationales Team und sorge für ein hervorragendes Bewerbererlebnis.
- Unternehmen: AUTO1 Group, Europas führende digitale Automobilplattform mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Prepaid-MasterCard, 28-30 Tage Urlaub, Homeoffice und Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Offene Kultur ohne Dresscode, Vielfalt wird geschätzt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Autohandels und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrung in der Assistenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
AUTO1 Group ist Europas führende digitale Automobilplattform. Als dynamisches Tech-Unternehmen revolutionieren wir mit unseren Marken wirkaufendeinauto.de, AUTO1.com und Autohero die Automobilbranche. Unser 6.000 Personen starkes Team arbeitet mit der Mission, den europaweiten Handel und Transport für unsere Kunden so schnell und stressfrei wie möglich zu machen. Entwickle mit uns die beste Möglichkeit, Autos online zu kaufen und zu verkaufen.
Als Teamassistent/in bist du eine Verstärkung für unser internationales Team, du sorgst für ein hervorragendes Bewerber- und Arbeitgebererlebnis. Du arbeitest eng mit unserer Produktionsleitung zusammen und unterstützt unser Team mit deinem organisatorischen Geschick im Tagesgeschäft.
Unser Angebot:
- Du erhältst eine Prepaid-MasterCard, die jeden Monat mit 50 € aufgeladen wird.
- 28 Tage Urlaub zum Start und nach einem Jahr 30 Tage.
- Deine Life-Work-Balance ist für uns sehr wichtig, sodass du bei Bedarf aus dem Homeoffice heraus arbeiten kannst.
- Uns ist deine Zukunft wichtig, deshalb gibt es bei uns einen übergesetzlichen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
- Wir bieten Rabatte auf namhafte Marken wie Urban Sports, Bosch, Apple und Sky als auch Vergünstigungen auf Fahrzeuge für dich, deine Familie und deinen Freundeskreis.
Stellenbeschreibung:
- Support der Standortleitung, der Supervisor am Standort und des Managements in allen Bereichen.
- Unterstützung des Recruiting und Onboarding-Prozesses in Koordination mit dem Recruiting Team.
- Sicherstellen der bestmöglichen Employee Experience am Standort in Kooperation mit dem People Experience Team.
- Aufbau des lokalen Netzwerks zu Partnerunternehmen.
- Koordination der Projekte am Standort im Bereich Arbeitssicherheit.
- Unterstützung bei Personalplanung der Teamleiter und Supervisor am Standort.
- Unterstützung der Integration unserer Teammitglieder aus dem Ausland (Kenntnisse in Spanisch oder Tschechisch von Vorteil).
Qualifikationen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder Human Resources.
- Erste Berufserfahrung in der Assistenzfunktion.
- Durchsetzungsvermögen, Eigenverantwortung und Can-Do-Mentalität sowie Engagement.
- Selbständige und strukturierte Arbeitsweise.
- Interesse und Mut, neue Dinge auszuprobieren und Themen nachhaltig mitzugestalten.
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Diskretion und die Fähigkeit, mit vertraulichen Informationen umzugehen.
Bewirb dich jetzt und entwickle mit uns die beste Möglichkeit, Autos zu kaufen und verkaufen!
Wir leben eine offene Kultur und setzen uns über Konventionen, wie dem Siezen oder einem Dresscode hinweg. Bei uns ist jeder Bewerber willkommen; unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Alter, sexueller Identität, Behinderung oder anderen Diskriminierungsursachen.
Teamassistent - Produktion (d/m/w) Arbeitgeber: Autohero
Autohero ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Quereinsteiger Fahrzeugkoordinator/Bürokraft (d/m/w) in Teilzeit die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Wir fördern eine offene Unternehmenskultur, bieten attraktive Mitarbeitervergünstigungen und unterstützen deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Mit einem übergesetzlichen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und exklusiven Rabatten auf Fahrzeuge schaffen wir ein Arbeitsumfeld, das sowohl wertschätzend als auch zukunftsorientiert ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamassistent - Produktion (d/m/w) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Autohero aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Autohero, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamassistent - Produktion (d/m/w) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Autohero klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Autohero vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Autohero die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
