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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle eine moderne Web-App und arbeite an neuen Features im Team.
- Arbeitgeber: Ein junges, dynamisches Team mit einem exzellenten Tech-Stack.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Co-Working Events und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Software und arbeite direkt mit Kunden zusammen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in TypeScript, Angular und Node.js ist erforderlich.
- Andere Informationen: Regelmäßige Co-Working-Treffen in verschiedenen Städten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Entwickle bei uns eine moderne Web-App für Kfz-Sachverständige. Arbeite mit einem exzellenten Tech-Stack und mit einem jungen Team!
Tätigkeiten
- 80% Entwicklung neuer Features: Du arbeitest in einem erstklassigen Team mit fünf anderen Senior Developern. Du designst & entwickelst in Abstimmung mit dem Team Screens, Components, Services und Directives in Front- bzw. Backend. Die Bug-Hunt ist eröffnet! Fixe mit allen Codern bei uns regelmäßig Bugs along the way oder in dedizierten Bug-Sprints.
- Unsere IDEs: Jetbrains WebStorm oder Visual Studio Code. Beide inkl. JetBrains AI oder GitHub Co-Pilot. Wir arbeiten mit Scrum (4-Wochen-Sprints) & JIRA.
- 20% Produktmanagement im Team: Entscheide mit uns und unseren Kunden, was umgesetzt wird. Jeder von uns hat direkten Kundenkontakt, um immer ein Ohr am Markt zu haben. Dazu gehören die Absprache von Feature-Wünschen und Hilfestellungen. Idealerweise kannst du das Feedback, das du hörst, direkt in die Roadmap einfließen lassen.
Tech-Stack
- Frontend: Angular (TypeScript) inkl. Angular Material
- Backend: Node.js, Feathers.js, MongoDB, mongoose, AWS
Anforderungen
- TypeScript: Du gehst 100% sicher mit allen gängigen JavaScript-Features sowie TypeScript Interfaces, Klassen und Operatoren um. Du kannst z. B. auch Funktionen mit detaillierten Parameter- und Return-Types eigenständig aufsetzen.
- Angular: Du bist fließend in Wort & Schrift in Angular. Du kannst eigene Module, Components und Directives schreiben. Zentrale Konzepte wie Dependency Injection und View Encapsulation kannst du erklären.
- Node.js: Du kannst Node-Applikationen aufsetzen und sicher mit ihnen umgehen. Du hast schon mehrere Node-Backends geschrieben oder daran mitgearbeitet. Die Logik hinter Web Frameworks wie Express ist dir bekannt. Goldene Pluspunkte gibt's, wenn du optional auch schon mit Websockets oder Feathers.js gearbeitet hast.
- Ein Auge für Design: Du kannst schöne und einfach zu bedienende Software designen. Wir geben alles, damit Kunden unsere Software gerne benutzen. Dafür ist es wichtig, dass die Software selbsterklärend ist und gut aussieht.
- MongoDB (optional): Bestenfalls kennst du dich gut mit MongoDB Queries & Aggregations aus. Du kannst Daten sicher abfragen oder ganze Aggregations für eine neue Auswertung schreiben.
Location: Am besten wohnst du irgendwo in Süd-, Mittel- oder Südwestdeutschland, damit du ohne weite Anreise bei jedem Co-Working (alle 3-4 Wochen für zwei Tage in Frankfurt, Stuttgart, Ulm & München) dabei sein kannst.
Was zeichnet dich als Senior gegenüber einem normalen Developer aus?
- Du hast die für uns wichtigsten technischen Skills so durchdrungen, dass du uns mit deinem Wissen und Wissensdurst vom Hocker haust.
- Deine Motivation ist ansteckend.
- Wenn alle außer du gleichzeitig im Urlaub wären und wieder kämen, wären wir geflasht, was alles gelaufen ist.
Team
- Wir sind ein junges und hochmotiviertes Team mit einer hohen Quote an Developern.
- Steffen ist unser Chief Architect und codet gefühlt seit der Mittelstufe.
- Mark ist unser Designer, codet mit Leidenschaft schöne UIs und ist der Hauptverantwortliche für unser Frontend.
- Andi ist unser Head of Finance und brennt für den Vertrieb.
- Lukas ist Senior Developer und bei den Kunden wegen diverser wichtiger Features beliebt.
- Sven bringt viel Erfahrung im User Experience Design mit und doziert dazu sogar an verschiedenen Hochschulen.
- Ben ist Full Stack Developer aus Leidenschaft mit einem Hang zum Backend.
- Jonathan ist der Liebling unserer Kunden.
- Sandra unterstützt bei der Orga von Events.
- Kathi liebt Deko & Parties und hat ihren Traumjob in der Organisation cooler Events gefunden.
Bewerbungsprozess
- Schritt 1: Online kennen lernen - Wir screenen dann deine Unterlagen und melden uns in 1-2 Tagen bei dir für ein 30-minütiges Online-Kennenlernen.
- Schritt 2: Technisches Interview Nr. 1 - Runde 2 ist ein Video-Interview mit zwei Personen von uns inkl. erstem Tech Test.
- Schritt 3: Technisches Interview Nr. 2 - Finalrunde: Persönliches Kennenlernen & weiterer Tech Test. Dafür treffen wir uns in einem schicken Co-Working Space.
Senior Angular Developer (gn) Arbeitgeber: autoiXpert GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
autoiXpert GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Angular Developer (gn)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Leidenschaft für Angular und TypeScript! Teile Projekte oder Beiträge auf Plattformen wie GitHub oder LinkedIn, um zu demonstrieren, dass du aktiv an deiner Weiterentwicklung arbeitest und die neuesten Trends verfolgst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen zu Angular, Node.js und MongoDB übst. Nutze Online-Ressourcen oder Coding-Plattformen, um deine Fähigkeiten zu testen und zu verbessern.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über Scrum und agile Methoden, da diese in unserem Team eine zentrale Rolle spielen. Zeige im Gespräch, dass du mit diesen Methoden vertraut bist und wie du sie in deinen bisherigen Projekten angewendet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Angular Developer (gn)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten technischen Fähigkeiten wie TypeScript, Angular und Node.js. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation und Begeisterung für die Position als Senior Angular Developer zeigt. Gehe darauf ein, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den spezifischen Anforderungen des Unternehmens passen.
Hebe relevante Projekte hervor: Füge in deinem Lebenslauf relevante Projekte hinzu, an denen du gearbeitet hast, insbesondere solche, die deine Fähigkeiten in Angular, TypeScript und Node.js demonstrieren. Beschreibe deine Rolle und die Technologien, die du verwendet hast.
Bereite dich auf technische Fragen vor: Da der Bewerbungsprozess technische Interviews umfasst, bereite dich auf Fragen zu Angular, TypeScript und Node.js vor. Übe, wie du deine Lösungen und Denkprozesse klar und verständlich erklären kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei autoiXpert GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Angular, TypeScript und Node.js hat, solltest du deine Kenntnisse in diesen Technologien auffrischen. Sei bereit, spezifische Fragen zu Dependency Injection, View Encapsulation und der Logik hinter Web Frameworks wie Express zu beantworten.
✨Zeige dein Designverständnis
Da das Unternehmen Wert auf benutzerfreundliche und ansprechende Software legt, solltest du Beispiele für deine bisherigen Arbeiten mitbringen, die dein Gespür für gutes Design zeigen. Erkläre, wie du bei der Entwicklung von Features auf Benutzererfahrungen geachtet hast.
✨Sei bereit für Teamarbeit
Das Unternehmen arbeitet in einem agilen Umfeld mit Scrum und JIRA. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Entwicklern zu sprechen und wie du Feedback von Kunden in die Produktentwicklung einfließen lässt.
✨Habe Fragen parat
Bereite einige Fragen vor, die du dem Team stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Du könntest nach den Herausforderungen fragen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den nächsten großen Features, die geplant sind.
