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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil eines HR-Teams und steuere Personalprozesse wie Beschaffung und Weiterbildung.
- Arbeitgeber: Autokabel ist ein innovatives Unternehmen mit über 400 Mitarbeitenden in Hausen im Wiesental.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und ein attraktives Vergütungspaket.
- Warum dieser Job: Entwickle deine HR-Karriere in einem dynamischen Team und gestalte wichtige HR-Projekte mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest ein abgeschlossenes Studium im Personalmanagement und Erfahrung als HR-Business Partner haben.
- Andere Informationen: Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Ihre Herausforderung:
Sie sind Teil einer Geschäftseinheit, die zur optimalen unternehmerischen Wertschöpfung beiträgt. Die Steuerung von personalwirtschaftlichen Prozessen wie Personalbeschaffung und -verwaltung, Arbeitsrecht etc. gehören zu Ihrem Aufgabengebiet. Darüber hinaus verantworten Sie Qualifizierung, Coaching und Weiterbildung von Führungskräften und Mitarbeitenden sowie das Controlling und Berichtswesen gegenüber der Unternehmensführung. Sie reporten gegenüber der Personalleitung und Unternehmensführung zu Fragen der Bedarfsplanung und -deckung und steuern die personalwirtschaftlichen Auswirkungen bei Veränderungsprozessen effizient. Außerdem initiieren, konzipieren und implementieren Sie HR-Konzepte und -Projekte. Der Schwerpunkt liegt hier auf unserem produzierenden Werk in Hausen i.W., mit mehr als 400 Beschäftigten.
Wir passen zusammen, wenn Sie:
- Teil eines effizienten und harmonisch arbeitenden HR-Teams werden möchten
- ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Wirtschafts-/Geisteswissenschaften oder vergleichbarer Studiengang mit Schwerpunkt Personalmanagement) erfolgreich abgeschlossen haben
- langjährige Berufserfahrung als HR-Business Partner in einem (internationalen) Unternehmen sammeln konnten
- gute Kenntnisse im Arbeitsrecht (kollektiv, individuell) besitzen
- hohe Vertrauenswürdigkeit, Verhandlungsgeschick sowie ein freundliches und verbindliches Wesen besitzen
- verhandlungssichere Englischkenntnisse vorweisen können.
Das bieten wir Ihnen:
- eine unbefristete Anstellung in Vollzeit
- ein gemischtes Team aus frischen Talenten und langjährigen Mitarbeitern
- flexible Arbeitszeitgestaltung durch ein Gleitzeitmodell sowie mobiles Arbeiten
- umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- eine strukturierte Einarbeitung
- ein attraktives Vergütungspaket
- Benefits (JobRad, Job Ticket, VWL)
Kennziffer HRMG/2023/55 Standort Hausen im Wiesental
Contact:
Frau Isabel Senn
bewerbung@autokabel.com
+49 7622 3903 219
Wir sind Energiebündel, Netzwerker, Drahtzieher (all genders)
HR-Business Partner - Teamplayer (m/w/d) Arbeitgeber: Autokabel
Kontaktperson:
Autokabel HR Team
bewerbung@autokabel.com
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Business Partner - Teamplayer (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der HR-Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalmanagement und spezifische Herausforderungen in der Branche. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie du diese in die Praxis umsetzen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung im Arbeitsrecht vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit arbeitsrechtlichen Herausforderungen umgegangen bist.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Teamplayer-Qualitäten! Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation innerhalb eines HR-Teams verdeutlichen. Das wird dir helfen, dich als idealen Kandidaten zu präsentieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Business Partner - Teamplayer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, insbesondere über die HR-Abteilung und deren Projekte. Besuche die offizielle Website und schaue dir aktuelle Nachrichten oder Pressemitteilungen an, um ein Gefühl für die Unternehmenskultur und -werte zu bekommen.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Personalmanagement und deine Kenntnisse im Arbeitsrecht, um deine Eignung für die Position als HR-Business Partner hervorzuheben.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du Teil des HR-Teams werden möchtest. Gehe darauf ein, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur optimalen Wertschöpfung des Unternehmens beitragen können.
Sorgfältige Prüfung: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind und dass deine Unterlagen professionell und ansprechend gestaltet sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Autokabel vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu personalwirtschaftlichen Prozessen, Arbeitsrecht und HR-Konzepte zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit
Da der Job einen starken Fokus auf Teamarbeit legt, solltest du während des Interviews betonen, wie wichtig dir Zusammenarbeit ist. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Verhandlungsgeschick demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine Verhandlungskompetenzen zu zeigen. Du könntest hypothetische Szenarien durchspielen, in denen du deine Fähigkeiten zur Konfliktlösung und Verhandlung darlegst, um zu zeigen, dass du in der Lage bist, auch in schwierigen Situationen erfolgreich zu agieren.
✨Englischkenntnisse unter Beweis stellen
Da verhandlungssichere Englischkenntnisse gefordert sind, sei bereit, Teile des Interviews auf Englisch zu führen. Übe vorher, um sicherzustellen, dass du dich klar und selbstbewusst ausdrücken kannst.
