Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle moderne Weiterbildungs- und Trainingskonzepte für die AKG Gruppe.
- Unternehmen: AKG Gruppe, ein führendes Unternehmen im Bereich Wärmeaustauscher und Kühlsysteme.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und hervorragende Karrierechancen in einem internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Weiterbildung in einem innovativen und wertorientierten Unternehmen.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaft oder Sozialwissenschaften und Erfahrung in Learning & Development.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Tradition und Innovation Seit 1919 ist die AKG Gruppe ein Spezialist auf dem Gebiet der Wärmeaustauscher und Kühlsysteme. Mit mehr als 3.000 Mitarbeitern an 14 Standorten in Europa, Amerika und Asien entwickeln und produzieren wir hochwertige Komponenten und Systeme für eine Vielzahl von Anwendungsbereichen und Branchen. Am Hauptsitz der AKG Gruppe in Hofgeismar nördlich von Kassel erfolgt die zentrale Steuerung der Gruppenaktivitäten, die Forschung & Entwicklung sowie die Betreuung europäischer und globaler Kunden. Auch zwei Produktionsgesellschaften befinden sich am Standort.
Aufgaben
- Weiterentwicklung und strategische Ausgestaltung moderner Weiterbildungs- und Trainingskonzepte für die AKG Gruppe im Rahmen der AKG Academy
- Verantwortung für die operative Steuerung der AKG Academy einschließlich der Definition und Weiterentwicklung von Standards und Prozessen
- Auswahl, Einführung oder Weiterentwicklung eines zukunftsfähigen Learning Management Systems für AKG
- Planung, Organisation sowie professionelle Vor- und Nachbereitung ausgewählter Trainingsmaßnahmen einschließlich der optionalen Durchführung einzelner Formate
- Disziplinarische Führung der Design Academy sowie fachliche Leitung des globalen AKG Academy Teams
- Vertrauensvolle und enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen sowie relevanten Schnittstellen innerhalb der AKG Gruppe
- Auswahl, Steuerung und Weiterentwicklung der Zusammenarbeit mit externen Trainingspartnern und Dienstleistern
- Entwicklung, Pflege und zielgruppengerechte Bereitstellung von Trainings- und Schulungsunterlagen
- Begleitende Unterstützung und Implementierung von Lernthemen im Kontext neuer Prozesse, Systeme und organisatorischer Veränderungen
Voraussetzungen
- Abgeschlossenes Studium, beispielsweise in Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, Human Resources oder einem vergleichbaren Studiengang
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Weiterbildung, Learning & Development, Personalentwicklung oder in einem vergleichbaren Umfeld
- Fundierte Erfahrung in der Konzeption, Organisation und erfolgreichen Umsetzung von Trainings- und Lernformaten
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern sowie im internationalen Kontext
- Ausgeprägte digitale Affinität, Kreativität sowie praktische Erfahrung im Umgang mit M365-Anwendungen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
Benefits
- Spielraum und Eigenverantwortung: verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit im Gleitzeitmodell mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens mit hohem Maß an Selbstständigkeit und flachen Hierarchien
- Individuelle Förderung: sorgfältige Einarbeitung, regelmäßige Mitarbeitergespräche und motivierende Ziele
- Zuverlässigkeit und Kontinuität: wertebasierte Unternehmensführung sowie eine langfristige Perspektive in einem weltweit erfolgreichen, mittelständischen und unabhängigen Familienunternehmen
- Motivierendes Arbeitsumfeld: attraktive und marktgerechte Vergütung, 30 Tage Urlaub sowie weitere Benefits, wie z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld und eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge, bei einem ausgezeichneten „Deutschen Weltmarktführer“
Eintrittstermin: nach Vereinbarung
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an: AKG Gruppe Personalabteilung
Telefon: 0049 (0) 5671 883 - 0
E-Mail: bewerbungen@akg-gruppe.de
34369 Hofgeismar
Spezialist Learning & Development (international) (d/m/w) Arbeitgeber: Autokühler & Co. KG
Die AKG Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern am Standort Hofgeismar nicht nur ein spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld bietet, sondern auch großen Wert auf individuelle Förderung und Eigenverantwortung legt. Mit flachen Hierarchien, flexiblen Arbeitszeiten und einer wertebasierten Unternehmensführung ermöglicht die AKG Gruppe eine langfristige Perspektive in einem international erfolgreichen Familienunternehmen, das die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter aktiv unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Spezialist Learning & Development (international) (d/m/w) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeig dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über die AKG Gruppe und ihre Projekte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bereich Learning & Development einbringen kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Das ist oft der schnellste Weg, um gesehen zu werden. Wir bei StudySmarter lieben es, wenn Bewerber direkt über unsere Plattform kommen – das macht alles einfacher!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Spezialist Learning & Development (international) (d/m/w) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu AKG und der Position als Spezialist Learning & Development passt.
Sei konkret!:Statt nur allgemeine Floskeln zu verwenden, bring konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung. Zeig uns, wie du erfolgreich Trainingskonzepte entwickelt oder umgesetzt hast!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Autokühler & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die AKG Gruppe und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Tradition und Innovation des Unternehmens schätzt und wie du dazu beitragen kannst, diese zu fördern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Trainings- und Lernformate konzipiert oder umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Zeige deine digitale Affinität
Da die Stelle eine ausgeprägte digitale Affinität erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen mit M365-Anwendungen und anderen digitalen Tools zu sprechen. Zeige, wie du diese Technologien in der Vergangenheit genutzt hast, um Lernprozesse zu optimieren.
