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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Bewerten und optimieren Sie die Preise unserer Fahrzeuge für den Verkauf.
- Arbeitgeber: Autoland AG ist Deutschlands größter Autodiscounter mit über 1.200 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, tolle Teamkultur und Entwicklungsmöglichkeiten warten auf Sie.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie aktiv den Fahrzeugwert und tragen Sie zum Unternehmenswachstum bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Offen für Quereinsteiger, Leidenschaft für Autos und Zahlen sind wichtig.
- Andere Informationen: Arbeiten Sie in einem dynamischen Umfeld mit über 10.000 Fahrzeugen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Autoland AG beschäftigt zurzeit 1.200 Mitarbeiter und ist Deutschlands größter Autodiscounter. Im Kalenderjahr 2024 wurden aus einem Fahrzeugbestand von über 10.000 Fahrzeugen und 30 Automarken 51.000 Neuwagen, Jahreswagen und Gebrauchtwagen verkauft. Das Umsatzvolumen soll im Jahr 2025 auf über eine Milliarde Euro wachsen. Die Firmenzentrale der Autoland AG ist im sachsen-anhaltinischen Brehna (bei Leipzig und Halle) und der Firmensitz in Berlin, Am Großen Wannsee. Die Autoland AG zählt mit 30 Niederlassungen in 8 Bundesländern zu den größten deutschen Autohandelsunternehmen.
„Im Einkauf liegt der Gewinn“ – Der Ankauf und Verkauf von Fahrzeugen ist unser tägliches Brot. Ein optimales Preismanagement leistet dabei einen entscheidenden Beitrag zur Erreichung unserer Unternehmensziele – Geben Sie den Fahrzeugen ihren Wert!
Zur Verstärkung unseres Pricing-Teams in unserer Firmenzentrale suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Pricing Mitarbeiter (m/w/d).
Pricing Mitarbeiter (m/w/d) auch Quereinsteiger Arbeitgeber: Autoland AG
Kontaktperson:
Autoland AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pricing Mitarbeiter (m/w/d) auch Quereinsteiger
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Trends im Automobilmarkt. Ein gutes Verständnis für Preisstrategien und Marktanalysen wird dir helfen, im Gespräch zu überzeugen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Automobilbranche. Besuche Messen oder Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Preisgestaltung in der Branche zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Preisgestaltung vor. Überlege dir, wie du Preisentscheidungen treffen würdest und welche Faktoren dabei eine Rolle spielen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Automobilbranche und das Unternehmen. Eine positive Einstellung und echtes Interesse können den Unterschied machen und dich von anderen Bewerbern abheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pricing Mitarbeiter (m/w/d) auch Quereinsteiger
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Autoland AG. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Position zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Pricing Mitarbeiter relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine analytischen Fähigkeiten und dein Verständnis für Preismanagement.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und was du zur Autoland AG beitragen kannst. Gehe auf deine Motivation ein, auch als Quereinsteiger in diesem Bereich tätig zu werden.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und alle erforderlichen Informationen enthalten sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Autoland AG vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über den Automobilmarkt und die Preisgestaltung. Zeige im Interview, dass du die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Branche kennst, um dein Interesse und Engagement zu demonstrieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deinem bisherigen Berufsleben oder Studium, in denen du analytische Fähigkeiten oder Preisstrategien angewendet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Unternehmen und das Team zu erfahren.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Neben fachlichen Kenntnissen sind auch Soft Skills wichtig. Betone deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Problemlösungsfähigkeiten, da diese für die Arbeit im Pricing-Team entscheidend sind.
