IT-Manager Interne Systeme & Digitalisierung (m/w/d)

Herzlich Willkommen bei AUTOLEVY, dem erfolgreichsten Toyota & Lexus Händler im Rheinland, welcher seit Jahren als das familienfreundlichste Unternehmen gekürt wird und den Menschen in den absoluten Vordergrund stellt. Unsere 300-köpfige Familie an 9 Standorten stellt sich tagtäglich dem Anspruch „Das Lieblingsautohaus“ unserer Gäste zu sein und immer weiter aus sich hinaus zu wachsen. Du willst gemeinsam mit einem dynamischen und herzlichen Team unsere Erfolgszukunft mitgestalten? Dann freuen wir uns jetzt schon auf Deine Bewerbung!

Die IT und die Digitalisierung interner Prozesse sind zentrale Erfolgsfaktoren unseres Unternehmens. Ziel ist es, bestehende Abläufe weiterzuentwickeln, Medienbrüche zu reduzieren und digitale Lösungen dort einzusetzen, wo sie echten Mehrwert schaffen. Als IT-Manager Interne Systeme & Digitalisierung (m/w/d) übernimmst Du die Verantwortung für die interne IT-Organisation und treibst die konsequente Digitalisierung sowie Optimierung unserer Geschäfts- und Serviceprozesse voran. Du analysierst bestehende Abläufe, entwickelst diese strukturiert weiter und setzt gemeinsam mit internen und externen Beteiligten nachhaltige digitale Lösungen um. Hierfür verantwortest Du ebenso die Basis einer stabilen und leistungsstarken IT Infrastruktur.

Deine Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung des internen IT-Teams (3 Mitarbeitende).
• Zentrale Koordination aller internen IT-Themen.
• Weiterentwicklung der bestehenden IT-Systeme und -Strukturen.
• Analyse bestehender Geschäfts- und Serviceprozesse.
• Aktive Gestaltung, Digitalisierung und Optimierung interner Abläufe.
• Einführung und Weiterentwicklung digitaler Workflows, Tools und Standards.
• Steuerung und Abstimmung mit unserem externen IT Dienstleister.
• Sicherstellung eines stabilen, sicheren und wirtschaftlichen IT-Betriebs.
• Standardisierung und kontinuierliche Verbesserung von Prozessen.
• Enge Abstimmung mit der Geschäftsführung bei IT- und Digitalisierungsinitiativen.
• Budgetierung und Controlling der IT Kosten.

Dein Profil

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-Bereich.
• Fundierte technische Fachkenntnisse in IT-Infrastrukturen und Systemen.
• Erfahrung in der Analyse und Optimierung von Prozessen.
• Verständnis für betriebliche Abläufe und Zusammenhänge.
• Interesse an Digitalisierung, Automatisierung und Effizienzsteigerung.
• Strukturierte, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Fähigkeit, technische und fachliche Anforderungen miteinander zu verbinden.
• Klare Kommunikation und abgestimmtes Vorgehen mit internen und externen Ansprechpartnern.

Was Dich erwartet

• Verantwortungsvolle Position mit klar definiertem Wirkungsbereich.
• Bestehende IT-Strukturen als solide Basis für Weiterentwicklung.
• Möglichkeit, Digitalisierung aktiv und nachhaltig voranzutreiben.
• Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Partnern.
• Solides & bodenständiges Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen.
• Langfristige Perspektive.

Das ist uns wichtig

• Wir haben einen sehr hohen Anspruch an uns selbst. Transparenz, Empathie und Geduld sollten auch umgehend zu Deiner Persönlichkeit gehören.
• Es ist uns auch wichtig, dass Du gerne Neues lernst und Dich regelmäßig auf den aktuellen Stand der Branche bringst.

Wir bieten dir

• Großes Vertrauen in Dich.
• Work-Life-Balance: bis zu 36 Urlaubstage, Gleitzeit.
• Weiterbildung: Training on the Job, Seminare und Zugang zur AutoLevy-Akademie.
• Jahresziele: Zusätzliche Prämien bis zu 13.260€ basierend auf Deiner Leistung.
• Feel-Good-Manager: Wertschätzung und Wohlfühlatmosphäre für gute Energie.
• Getränke und Snacks: Wasser, Kaffee, Tee & frisches Obst so viel Du magst.
• Fitness-Zuschuss: 30€ monatlich für ein Fitness-Studio Deiner Wahl.
• Offene Kommunikation: Ehrlich, direkt, freundlich und unkompliziert.
• Willkommensgeschenk: Eine liebevoll gefüllte Schultüte und ein motiviertes Team am ersten Arbeitstag.

So geht es weiter

Bewirb Dich gerne direkt online, indem Du auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klickst. Nach der Durchsicht deiner Unterlagen werden wir uns schnellstmöglich bei Dir zurückmelden. Der nächste Schritt in unserem Recruitingprozess wäre die Übersendung eines Recruitingbogens an Dich, damit wir die Chance haben, Dich noch besser kennenzulernen. Fühlst Du Dich angesprochen? Dann zögere nicht und bewirb dich jetzt. Klicke direkt auf unser Online-Bewerbungsformular. Wir warten solange hier und freuen uns auf Dich!

Du fehlst uns: Du möchtest wechseln? Das bleibt unter uns! Falls Du dich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befindest, sichern wir Dir natürlich höchste Vertraulichkeit Deiner Bewerbung zu. Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche können gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende stattfinden. Wir werden nur mit Deiner Zustimmung den aktuellen oder ehemaligen Arbeitgeber kontaktieren.

Onboarding & Pole Position

Als neues ambitioniertes Mitglied im Team möchtest Du bestimmt schnell auf die Pole Position kommen. Wir erwarten allerdings nicht, dass du von Tag eins eine Star-Performance ablieferst und werden dir reichlich Zeit geben, damit du nachhaltig in die neuen Prozesse und Strukturen eintauchen kannst. Das nimmt Dir hoffentlich den Druck ab. Mit jeder Woche kennst Du Dich besser im Unternehmen und mit Deinen Aufgaben aus. Das Team steht Dir selbstverständlich für jegliche Fragen und Hilfestellungen jederzeit zur Verfügung. In regelmäßigen Abständen finden die Meilensteingespräche statt. Am Ende jeden Tages fragst Du Dich: schon Feierabend?

Rahmenbedingungen

• Arbeitszeit: Vollzeit
• Vertragsart: Die Stelle ist zunächst auf ein Jahr befristet - eine Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis ist ausdrücklich möglich und gewünscht.