Personalreferent (m/w/d)

Wir suchen aktuell: Personalreferent (m/w/d) in Köln

Du glaubst Erfolg & Familie bedeutet immer ein Spagat?
Dann möchten wir uns gerne bei Dir vorstellen.

Herzlich Willkommen bei AUTOLEVY, dem erfolgreichsten Toyota & Lexus Händler im Rheinland, welcher seit Jahren als das familienfreundlichste Unternehmen gekürt wird und den Menschen in den absoluten Vordergrund stellt. Unsere 270-köpfige Familie an 9 Standorten stellt sich tagtäglich dem Anspruch „Das Lieblingsautohaus“ unserer Gäste zu sein und immer weiter aus sich hinaus zu wachsen.

Du willst gemeinsam mit einem dynamischen und herzlichen Team unsere Erfolgszukunft mitgestalten? Dann freuen wir uns jetzt schon auf Deine Bewerbung!

Deine Aufgaben als Personalreferent:

• Du verantwortest die termingerechte Erstellung der monatlichen Lohnabrechnung.
• Du beherrscht den Spagat zwischen den Mitarbeitern und Behörden und steuerst das Bescheinigungswesen.
• Du unterstützt das Team bei der Erstellung von Arbeitsverträgen und Zusatzvereinbarungen.
• Du wirkst bei laufenden und kommenden HR-Projekten mit.
• Du unterstützt bei der Bedarfsanalyse, Konzeption und Implementierung von innovativen Personalentwicklungsmaßnahmen, Workshops und Trainings.
• Du erstellst Schulungsunterlagen, Statistiken, Präsentationen und Auswertungstabellen.
• Du bist für die Überwachung und Erstellung aller HR relevanten KPI’s verantwortlich.
• Du unterstützt das Recruiting im Bereich der Talent Akquise.

Du bringst mit als Personalreferent:

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Personal, Psychologie oder Sozialwissenschaften.
• Du hast mehrjährige Erfahrungen im Personalwesen.
• Du kannst gut mit Menschen kommunizieren und bleibst dabei immer professionell.
• Du bringst hohes Qualitätsbewusstsein mit und besitzt eine Hands-On Mentalität.
• Du arbeitest motiviert, eigenverantwortlich sowie detailorientiert und hast ein Talent fürs Organisieren.
• Du bist interessiert an Weiterbildungen, auch wenn diese in deiner Freizeit stattfinden.
• Du verfügst über gute Kenntnisse der gängigen MS-Office-Produkte.

Das ist uns sehr wichtig

Wir haben einen sehr hohen Anspruch an uns selbst. Transparenz, Empathie und Geduld sollten auch umgehend zu Deiner Persönlichkeit gehören. Es ist uns auch wichtig, dass Du gerne Neues lernst und Dich regelmäßig auf den aktuellen Stand der Branche bringst.

Wir bieten dir

• Großes Vertrauen in Dich.
• Zusätzliche Prämien bis zu 13260€ anhand Deiner persönlichen Leistung.
• Bis zu 36 Urlaubstage.
• Abwechslungsreiche, anspruchsvolle und spannende Aufgaben mit hoher Verantwortung.
• Eine feste Anstellung in einem hochmotivierten, ehrgeizigen und familiären Team.
• Geregelte Arbeitszeiten.
• Eine professionelle Einarbeitung und regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Training on the Job, Webinare, Seminare, Coachings.
• Wasser, Kaffee, Tee & frisches Obst so viel Du magst.
• 30€ monatlicher Zuschuss für den Besuch eines Fitness-Studios Deiner Wahl.
• Flache Hierarchien mit direktem Zugang zur Geschäftsleitung.
• Eine gelebte Wertschätzung und Wohlfühlatmosphäre, die für gute Energie sorgt.
• Regelmäßiges Feedback, um Dich und uns weiter zu entwickeln.
• Wir sind im Umgang miteinander offen, ehrlich, direkt, freundlich und unkompliziert.
• An Deinem ersten Arbeitstag erwartet Dich eine liebevoll gefüllte Schultüte und Dein neues, sich auf Dich freuendes Team.

So geht es weiter

Bewirb Dich gerne direkt online, indem Du auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klickst. Nach der Durchsicht deiner Unterlagen werden wir uns schnellstmöglich bei Dir zurückmelden. Der nächste Schritt in unserem Recruitingprozess wäre die Übersendung eines Recruitingbogens an Dich, damit wir die Chance haben, Dich noch besser kennenzulernen.

Du fehlst uns:Du möchtest wechseln? Das bleibt unter uns!

Falls Du dich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befindest, sichern wir Dir natürlich höchste Vertraulichkeit Deiner Bewerbung zu.

• Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche können gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende stattfinden.
• Wir werden nur mit Deiner Zustimmung den aktuellen oder ehemaligen Arbeitgeber kontaktieren.

Onboarding & Pole Position

Als neues ambitioniertes Mitglied im Team möchtest Du bestimmt schnell auf die Pole Position kommen. Wir erwarten allerdings nicht, dass du von Tag eins eine Star-Performance ablieferst und werden dir reichlich Zeit geben, damit du nachhaltig in die neuen Prozesse und Strukturen eintauchen kannst. Das nimmt Dir hoffentlich den Druck ab.

Nach Deinem Onboarding, über dessen Dauer wir uns gemeinsam abstimmen werden, übernimmst Du dann erste Projekte. Mit jeder Woche kennst Du Dich besser im Unternehmen und mit Deinen Aufgaben aus. Das Team steht Dir selbstverständlich für jegliche Fragen und Hilfestellungen jederzeit zur Verfügung. In regelmäßigen Abständen finden die Meilensteingespräche statt.

#J-18808-Ljbffr