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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage payroll, create contracts, and support HR projects in a dynamic team.
- Arbeitgeber: Join AUTOLEVY, the top Toyota & Lexus dealer known for its family-friendly culture.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy up to 36 vacation days, fitness subsidies, and a supportive work environment.
- Warum dieser Job: Be part of a motivated team that values transparency, empathy, and personal growth.
- Gewünschte Qualifikationen: You need a commercial education or degree in HR, psychology, or social sciences.
- Andere Informationen: We offer flexible interview times and a warm welcome on your first day.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen aktuell: Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Payroll in Köln
Du glaubst Erfolg & Familie bedeutet immer ein Spagat?
Dann möchten wir uns gerne bei Dir vorstellen.
Herzlich Willkommen bei AUTOLEVY, dem erfolgreichsten Toyota & Lexus Händler im Rheinland, welcher seit Jahren als das familienfreundlichste Unternehmen gekürt wird und den Menschen in den absoluten Vordergrund stellt. Unsere 270-köpfige Familie an 9 Standorten stellt sich tagtäglich dem Anspruch „Das Lieblingsautohaus“ unserer Gäste zu sein und immer weiter aus sich hinaus zu wachsen.
Du willst gemeinsam mit einem dynamischen und herzlichen Team unsere Erfolgszukunft mitgestalten? Dann freuen wir uns jetzt schon auf Deine Bewerbung!
Deine Aufgaben bei uns
- Verantwortung der termingerechten Erstellung der Abrechnung
- Bescheinigungsmanagement für Mitarbeitende und Behörden
- Erstellung von Arbeitsverträgen und Zusatzvereinbarungen
- Mitarbeit bei HR-Projekten, Personalentwicklung und Workshops
- Erstellung von Schulungsunterlagen, Statistiken und Präsentationen
- Überwachung und Erstellung aller HR relevanten KPIs
- Bei Bedarf Unterstützung des Inhouse Recruitings
Du bringst mit
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Personal, Psychologie oder Sozialwissenschaften
- Erste relevante Erfahrungen im Personalwesen und der Lohnbuchhaltung
- Du kannst gut mit Menschen kommunizieren und bleibst dabei immer professionell
- Du bringst hohes Qualitätsbewusstsein mit und besitzt eine Hands-On Mentalität
- Du arbeitest motiviert, eigenverantwortlich sowie detailorientiert und hast ein Talent fürs Organisieren
Das ist uns sehr wichtig
Wir haben einen sehr hohen Anspruch an uns selbst. Transparenz, Empathie und Geduld sollten auch umgehend zu Deiner Persönlichkeit gehören. Es ist uns auch wichtig, dass Du gerne Neues lernst und Dich regelmäßig auf den aktuellen Stand der Branche bringst.
Wir bieten dir
- Großes Vertrauen in Dich
- Zusätzliche Prämien bis zu 13260€ anhand Deiner persönlichen Leistung
- Bis zu 36 Urlaubstage
- Abwechslungsreiche, anspruchsvolle und spannende Aufgaben mit hoher Verantwortung
- Eine feste Anstellung in einem hochmotivierten, ehrgeizigen und familiären Team
- Geregelte Arbeitszeiten
- Eine professionelle Einarbeitung und regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Training on the Job, Webinare, Seminare, Coachings
- Wasser, Kaffee, Tee & frisches Obst so viel Du magst
- 30€ monatlicher Zuschuss für den Besuch eines Fitness-Studios Deiner Wahl
- Flache Hierarchien mit direktem Zugang zur Geschäftsleitung
- Eine gelebte Wertschätzung und Wohlfühlatmosphäre, die für gute Energie sorgt
- Regelmäßiges Feedback, um Dich und uns weiter zu entwickeln
- An Deinem ersten Arbeitstag erwartet Dich eine liebevoll gefüllte Schultüte und Dein neues, sich auf Dich freuendes Team
So geht es weiter
Bewirb Dich gerne direkt online, indem Du auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klickst. Nach der Durchsicht deiner Unterlagen werden wir uns schnellstmöglich bei Dir zurückmelden. Der nächste Schritt in unserem Recruitingprozess wäre die Übersendung eines Recruitingbogens an Dich, damit wir die Chance haben, Dich noch besser kennenzulernen.
Fühlst Du Dich angesprochen? Dann zögere nicht und bewirb dich jetzt.
Du fehlst uns:Du möchtest wechseln? Das bleibt unter uns!
Falls Du dich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befindest, sichern wir Dir natürlich höchste Vertraulichkeit Deiner Bewerbung zu.
Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche können gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende stattfinden.
Wir werden nur mit Deiner Zustimmung den aktuellen oder ehemaligen Arbeitgeber kontaktieren.
Onboarding & Pole Position
Als neues ambitioniertes Mitglied im Team möchtest Du bestimmt schnell auf die Pole Position kommen. Wir erwarten allerdings nicht, dass du von Tag eins eine Star-Performance ablieferst und werden dir reichlich Zeit geben, damit du nachhaltig in die neuen Prozesse und Strukturen eintauchen kannst. Das nimmt Dir hoffentlich den Druck ab.
Nach Deinem Onboarding, über dessen Dauer wir uns gemeinsam abstimmen werden, übernimmst Du dann erste Projekte. Mit jeder Woche kennst Du Dich besser im Unternehmen und mit Deinen Aufgaben aus. Das Team steht Dir selbstverständlich für jegliche Fragen und Hilfestellungen jederzeit zur Verfügung. In regelmäßigen Abständen finden die Meilensteingespräche statt.
#J-18808-Ljbffr
Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Payroll Arbeitgeber: AUTOLEVY GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
AUTOLEVY GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Payroll
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Unternehmenskultur von AUTOLEVY. Da sie großen Wert auf Transparenz, Empathie und eine familiäre Atmosphäre legen, kannst du in deinem Gespräch betonen, wie wichtig dir diese Werte sind und wie du sie in deine Arbeit einbringen möchtest.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Personalwesen und der Lohnbuchhaltung zu teilen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen kommuniziert hast und welche Methoden du anwendest, um qualitativ hochwertige Ergebnisse zu erzielen.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den HR-Projekten und der Personalentwicklung zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an der Weiterentwicklung des Unternehmens und dass du bereit bist, aktiv zur Gestaltung der Erfolgszukunft beizutragen.
✨Tip Nummer 4
Da AUTOLEVY regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten bietet, solltest du darüber nachdenken, welche spezifischen Schulungen oder Seminare für dich von Interesse wären. Das zeigt, dass du motiviert bist, dich ständig weiterzuentwickeln und auf dem neuesten Stand der Branche zu bleiben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Payroll
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über AUTOLEVY und deren Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die Erwartungen an die Mitarbeiter zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Personalreferent mit Schwerpunkt Payroll zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen im Personalwesen und der Lohnbuchhaltung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für das Personalwesen und deine Motivation, Teil des AUTOLEVY-Teams zu werden, darlegst. Hebe hervor, wie deine Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung direkt über die angegebene Online-Plattform ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du auf den 'Jetzt-auf-diese-Stelle-bewerben'-Button klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AUTOLEVY GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben eines Personalreferenten mit Schwerpunkt Payroll. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du die termingerechte Erstellung von Abrechnungen und das Bescheinigungsmanagement erfolgreich gemeistert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Job viel Kommunikation mit Mitarbeitenden und Behörden erfordert, solltest du während des Interviews deine Fähigkeit zur professionellen Kommunikation unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit schwierige Gespräche geführt hast und teile diese Erfahrungen.
✨Hebe dein Qualitätsbewusstsein hervor
Das Unternehmen legt großen Wert auf Qualität und Detailorientierung. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit hohe Standards eingehalten hast und wie du sicherstellst, dass deine Arbeit stets von hoher Qualität ist.
✨Sei offen für Neues
Das Unternehmen sucht jemanden, der gerne Neues lernt und sich regelmäßig fortbildet. Zeige im Interview, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und aktuelle Trends im Personalwesen zu verfolgen. Teile Beispiele, wie du dich in der Vergangenheit weitergebildet hast.
