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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und sorge für höchste Kundenzufriedenheit.
- Arbeitgeber: AUTOLEVY ist der erfolgreichste Toyota & Lexus Händler im Rheinland, bekannt für Familienfreundlichkeit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, bis zu 36 Urlaubstage und ein monatlicher Fitness-Zuschuss von 30€.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines familienorientierten Unternehmens mit und erlebe eine wertschätzende Atmosphäre.
- Gewünschte Qualifikationen: Kfz-Meisterabschluss und mehrjährige Erfahrung als Werkstattleiter sind erforderlich.
- Andere Informationen: Erlebe ein herzliches Onboarding mit einem liebevoll gefĂĽllten SchultĂĽte am ersten Tag.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Wir suchen aktuell: Technischer Betriebsleiter (m/w/d) in Dormagen
Du glaubst Erfolg & Familie bedeutet immer ein Spagat?
Dann möchten wir uns gerne bei Dir vorstellen.
Herzlich Willkommen bei AUTOLEVY, dem erfolgreichsten Toyota & Lexus Händler im Rheinland, welcher seit Jahren als das familienfreundlichste Unternehmen gekürt wird und den Menschen in den absoluten Vordergrund stellt. Unsere 270-köpfige Familie an 9 Standorten stellt sich tagtäglich dem Anspruch „Das Lieblingsautohaus“ unserer Gäste zu sein und immer weiter aus sich hinaus zu wachsen.
Du willst gemeinsam mit einem dynamischen und herzlichen Team unsere Erfolgszukunft mitgestalten? Dann freuen wir uns jetzt schon auf Deine Bewerbung!
Dein zukĂĽnftiges Aufgabengebiet
- Du setzt alles daran, dass unsere Kunden langfristig zufrieden sind
- Du stellst die Einhaltung unserer Qualitätsstandards sicher und sorgst für effiziente interne Prozesse
- Du bearbeitest Kundenaufträge termingerecht mit höchster Präzision und Qualitätsbewusstsein
- Deine akkurate Dokumentation ermöglicht es deinem Team, den besten Service zu bieten
- Du inspirierst dein Team, Höchstleistungen zu erbringen und gemeinsam unsere Ziele zu erreichen
Dein Profil
- Du bist als verlässlicher Ansprechpartner für Dein Team da und förderst eine positive Arbeitsatmosphäre
- Du bringst einen Kfz-Meisterabschluss mit und hast mehrjährige praktische Erfahrung, idealerweise in der Rolle des Werkstattleiters
- Du bist im Besitz eines gĂĽltigen FĂĽhrerscheins der Klasse 3/B
- Bei komplexen Aufgaben bleibst du fokussiert, strukturiert und sorgfältig
- Verantwortungsbewusstsein, Begeisterung und Motivation sind für dich selbstverständlich
- Du bringst ein hohes Maß an Engagement und ein starkes Qualitätsbewusstsein mit
Das ist uns sehr wichtig
Wir haben einen sehr hohen Anspruch an uns selbst. Transparenz, Empathie und Geduld sollten auch umgehend zu Deiner Persönlichkeit gehören. Es ist uns auch wichtig, dass Du gerne Neues lernst und Dich regelmäßig auf den aktuellen Stand der Branche bringst.
Wir bieten dir
- GroĂźes Vertrauen in Dich
- Kein Samstagsdienst
- Ein Feel-Good-Manager in deiner Filiale, der dir schöne Momente im Alltag bescheren möchte
- Abwechslungsreiche, anspruchsvolle und spannende Aufgaben mit hoher Verantwortung
- Eine feste Anstellung in einem hochmotivierten, ehrgeizigen und familiären Team
- Geregelte Arbeitszeiten
- Bis zu 36 Urlaubstage
- Ein festes Jahresgehalt mit zusätzlichen Prämien bis zu 13260€ anhand Deiner eigenen Leistung
- Eine professionelle Einarbeitung und regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Training on the Job, Webinare, Seminare, Coachings
- Wasser, Kaffee, Tee & frisches Obst so viel Du magst
- 30€ monatlicher Zuschuss für den Besuch eines Fitness-Studios Deiner Wahl
- Flache Hierarchien mit direktem Zugang zur Geschäftsleitung
- Eine gelebte Wertschätzung und Wohlfühlatmosphäre, die für gute Energie sorgt
- Regelmäßiges Feedback, um Dich und uns weiter zu entwickeln
- An Deinem ersten Arbeitstag erwartet Dich eine liebevoll gefĂĽllte SchultĂĽte und Dein neues, sich auf Dich freuendes Team
So geht es weiter
Bewirb Dich gerne direkt online, indem Du auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klickst. Nach der Durchsicht deiner Unterlagen werden wir uns schnellstmöglich bei Dir zurückmelden.
Onboarding & Pole Position
Als neues Mitglied im Team möchtest Du schnell auf Flughöhe kommen. In den ersten Wochen besteht Dein Tagesablauf unter anderem aus den folgenden Themen:
- Onboarding mit professioneller UnterstĂĽtzung, an internen Schulungen teilnehmen und das gelernte Wissen ausprobieren.
- Kennenlernen deines neuen Arbeitsplatzes
Während deines Onboardings übernimmst Du Deine ersten Werkstattaufträge. Mit jeder Woche kennst Du Dich besser im Unternehmen, mit Deinen Aufgaben und der Technik aus und löst die Aufträge der Kunden selbstständig.
#J-18808-Ljbffr
Technischer Betriebsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: AUTOLEVY GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
AUTOLEVY GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technischer Betriebsleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Unternehmenskultur von AUTOLEVY. Da sie großen Wert auf eine positive Arbeitsatmosphäre legen, kannst du in deinem Gespräch betonen, wie wichtig dir Teamarbeit und ein gutes Miteinander sind.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeit zur Einhaltung von Qualitätsstandards und effizienten Prozessen zeigen. Das wird dir helfen, deine Eignung für die Rolle des Technischen Betriebsleiters zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für kontinuierliches Lernen und Weiterbildung. Da AUTOLEVY regelmäßige Schulungen und Trainings anbietet, kannst du erwähnen, wie du dich in der Vergangenheit weitergebildet hast und welche Themen dich besonders interessieren.
✨Tip Nummer 4
Nutze dein Vorstellungsgespräch, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technischer Betriebsleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich ĂĽber AUTOLEVY und deren Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr ĂĽber die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die Erwartungen an die Mitarbeiter zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Technischer Betriebsleiter zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Kfz-Bereich und deine Führungsqualitäten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei AUTOLEVY arbeiten möchtest und wie du zur positiven Arbeitsatmosphäre und den Qualitätsstandards beitragen kannst.
Online-Bewerbung: Nutze den 'Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben'-Button auf der Website von AUTOLEVY, um deine Bewerbung einzureichen. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt hochgeladen sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AUTOLEVY GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft
Zeige während des Interviews, dass du eine echte Leidenschaft für die Automobilbranche hast. Sprich über deine Erfahrungen und wie sie dich motiviert haben, in dieser Branche zu arbeiten. Authentizität wird geschätzt und hilft, eine Verbindung zu deinem Gesprächspartner aufzubauen.
✨Bereite Beispiele für deine Führungsqualitäten vor
Da die Rolle des Technischen Betriebsleiters auch Führungsverantwortung beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Erkläre, wie du dein Team inspiriert und motiviert hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Kenntnis der Qualitätsstandards
Informiere dich im Vorfeld über die Qualitätsstandards, die AUTOLEVY anstrebt. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Standards in deiner bisherigen Arbeit eingehalten hast und welche Maßnahmen du ergreifen würdest, um die Kundenzufriedenheit sicherzustellen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung innerhalb des Unternehmens.
