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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Strategie und Innovation für Motorradsicherheit und baue ein neues Geschäft auf.
- Arbeitgeber: Autoliv ist ein globaler Marktführer im Bereich Sicherheitstechnologie mit einer Mission, Leben zu retten.
- Mitarbeitervorteile: Hohe Sichtbarkeit, strategische Unterstützung und die Möglichkeit, ein Unternehmen von Grund auf zu gestalten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Motorradsicherheit in einem dynamischen, innovativen Umfeld mit starkem Fokus auf Zusammenarbeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung in Technik, Produktentwicklung und Führung in einem schnell wachsenden Umfeld.
- Andere Informationen: Fließende Englischkenntnisse sind notwendig; zusätzliche Sprachen wie Japanisch oder Italienisch sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Wir starten ein neues Unternehmen innerhalb von Autoliv, um die Sicherheit für Motorrad- und Fahrradmobilität neu zu definieren — und suchen einen technologiegetriebenen, unternehmerischen Führer, der das Ruder übernimmt. Als Geschäftsführer des Motorcycle & Bike (M&B) Geschäfts sind Sie verantwortlich für den Aufbau dieses Greenfield-Geschäfts von Grund auf. Mit voller P&L-Verantwortung leiten Sie Strategie, Produktinnovation, kommerzielle Entwicklung, Kundenzufriedenheit und operative Ausführung — und gestalten ein skalierbares, wirkungsvolles Geschäft, das mit dem Ziel von Autoliv, Leben zu retten, übereinstimmt.
Diese Rolle ist ideal für einen erfahrenen Führer, der tiefes technisches Verständnis, starke Kundenorientierung und die Fähigkeit kombiniert, Visionen in Aktionen in einem globalen Matrixumfeld umzusetzen.
Hauptverantwortlichkeiten- Führen mit Vision und Ausführung: Definieren und Umsetzen der Strategie für das M&B-Geschäft von Autoliv, um die Sicherheit für Motorräder und Fahrräder durch intelligente, technologiegestützte Lösungen sowohl als Komponentenlieferant als auch als Systemintegrator zu transformieren.
- Produkt- und Technologiefentwicklung: Steuern eines fokussierten, schnellen Fahrplans in enger Zusammenarbeit mit RDE/Incubation, Divisionen und externen Partnern, um Innovationen schnell und zuverlässig auf den Markt zu bringen.
- Kundenlandschaft gestalten: Engagieren Sie sich mit globalen Motorrad-OEMs, Herstellern von Fahrerausrüstung und Technologiepartnern, um Bedürfnisse zu definieren, Lösungen gemeinsam zu entwickeln und starke kommerzielle Traktion zu etablieren.
- Organisation aufbauen: Etablieren Sie ein schlankes, agiles Team und Betriebsmodell, das für Wachstum geeignet ist. Fördern Sie eine Kultur der Geschwindigkeit, Eigenverantwortung und technischen Exzellenz.
- Operative Exzellenz sicherstellen: Etablieren Sie schlanke und skalierbare Abläufe von Grund auf. Treiben Sie disziplinierte Ausführung in Entwicklung, Industrialisierung, Qualität und Kosten voran — mit einem klaren Fokus auf Geschwindigkeit, Anpassungsfähigkeit und Ressourceneffizienz, die typisch für ein Startup-Umfeld sind, ohne Kompromisse bei der Qualität einzugehen.
- Integration innerhalb des Ökosystems: Navigieren Sie im globalen Netzwerk von Autoliv, um Unterstützungsfunktionen abzustimmen, bestehende Fähigkeiten zu nutzen und strategische Ausrichtung über MSS, RDE/Incubation und Divisionen hinweg aufrechtzuerhalten.
- Starker Hintergrund in Ingenieurwesen, Produktentwicklung oder Programmmanagement, idealerweise mit globaler Erfahrung im Mobilitäts- oder Technologiesektor.
- Nachgewiesene Fähigkeit, funktionsübergreifende Teams zu führen, von Grund auf zu bauen und von der Idee zur Industrialisierung zu gelangen.
- Strategisches und geschäftliches Denken mit starker analytischer Fähigkeit und einer praktischen Handlungsorientierung.
- Erfahrung in kundenorientierten Rollen und die Fähigkeit, technischen Wert in kommerzielle Auswirkungen zu übersetzen.
- Vertrautheit mit den Prozessen und Strukturen von Autoliv oder gleichwertige Erfahrungen von Tier-1-Automobilzulieferern sind ein starkes Asset.
- Nachgewiesene Erfahrung aus den Sektoren Motorrad, Fahrrad oder Mikromobilität, mit solidem Verständnis der Marktdynamik, Sicherheitsbedürfnisse und Produktanforderungen.
- Nachgewiesene Führung in einem Startup- oder wachstumsstarken Geschäftsumfeld, mit der Fähigkeit, in Unklarheit zu operieren, Abläufe aufzubauen und unternehmerische Ausführung voranzutreiben.
- Fließend in Englisch; zusätzliche Sprachkenntnisse wie Japanisch oder Italienisch werden als Vorteil angesehen.
- Eine seltene Gelegenheit, ein Unternehmen von Grund auf zu schaffen und zu leiten — innerhalb eines mission-driven globalen Leaders.
- Hohe Sichtbarkeit und Einfluss, mit exekutiver Unterstützung und vollständiger strategischer Rückendeckung.
- Eine Plattform, um technologische Führerschaft mit unternehmerischer Ausführung zu kombinieren.
- Ein dynamisches, internationales Umfeld mit starkem Fokus auf Zusammenarbeit und Innovation.
Schließen Sie sich uns an, um die Zukunft der Sicherheit von Zweirädern zu gestalten — wo Innovation auf Zweck trifft.
Managing Director – Motorcycle & Bike Business Arbeitgeber: Autoliv
Kontaktperson:
Autoliv HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Managing Director – Motorcycle & Bike Business
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Motorrad- und Mobilitätsbranche in Kontakt zu treten. Suche gezielt nach Personen, die bei Autoliv oder ähnlichen Unternehmen arbeiten, und baue Beziehungen auf, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Managing Directors zu erfahren.
✨Bringe deine technische Expertise ein
Bereite dich darauf vor, deine technischen Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Produktentwicklung und Programmmanagement zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du innovative Lösungen in der Vergangenheit umgesetzt hast, um das Vertrauen in deine Fähigkeiten zu stärken.
✨Verstehe den Markt
Informiere dich gründlich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Motorrad- und Bike-Branche. Zeige in Gesprächen, dass du die Marktbedürfnisse verstehst und bereit bist, innovative Ansätze zur Verbesserung der Sicherheit zu entwickeln.
✨Sei unternehmerisch
Demonstriere deine Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und unternehmerische Entscheidungen zu treffen. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Teams aufgebaut und Projekte von Grund auf neu entwickelt hast, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Managing Director – Motorcycle & Bike Business
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensvision: Informiere dich über Autoliv und deren Mission, insbesondere im Bereich der Motorrad- und Fahrrad-Sicherheit. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine Vision mit der Unternehmensmission übereinstimmt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine Erfahrungen in der Produktentwicklung, im Programmmanagement oder in kundenorientierten Rollen. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele für deine Erfolge in diesen Bereichen angibst.
Strategische Denkweise demonstrieren: Zeige in deinem Anschreiben, dass du über eine strategische Denkweise verfügst. Erläutere, wie du komplexe Probleme angehst und Lösungen entwickelst, die sowohl technische als auch geschäftliche Aspekte berücksichtigen.
Fokussiere auf Teamführung und Unternehmergeist: Beschreibe deine Erfahrungen in der Führung von cross-funktionalen Teams und wie du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich warst. Betone deinen unternehmerischen Ansatz und deine Fähigkeit, in unklaren Situationen zu agieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Autoliv vorbereitest
✨Verstehe die Vision von Autoliv
Informiere dich gründlich über die Mission und Vision von Autoliv, insbesondere im Hinblick auf die Sicherheit von Motorrädern und Fahrrädern. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, diese in deiner Rolle als Managing Director zu verkörpern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich ein Team geleitet, innovative Produkte entwickelt oder strategische Entscheidungen getroffen hast. Diese Beispiele sollten deine Fähigkeit unterstreichen, in einem dynamischen und technologiegetriebenen Umfeld zu arbeiten.
✨Zeige deine Kundenorientierung
Da der Umgang mit globalen Motorrad-OEMs und anderen Partnern eine Schlüsselrolle spielt, solltest du im Interview betonen, wie du Kundenbedürfnisse identifizieren und Lösungen entwickeln kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen in kundenorientierten Rollen beleuchten.
✨Demonstriere dein unternehmerisches Denken
Da es sich um eine neue Geschäftseinheit handelt, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zeigst, in einem Startup-Umfeld zu agieren. Diskutiere, wie du in der Vergangenheit in unklaren Situationen gehandelt hast und wie du ein Unternehmen von Grund auf aufgebaut hast, um das Wachstum zu fördern.
