Senior/Executive Director, (Head) of Patient Advocacy & Engagement

Unsere Teammitglieder sind leidenschaftlich auf der Suche nach Exzellenz und setzen sich dafür ein, die Grenzen der Krebstherapie und Autoimmunerkrankungen zu erweitern, um lebensverändernde Behandlungen für Patienten bereitzustellen.

Während Ihrer Tätigkeit bei Autolus genießen Sie ein flexibles, vielfältiges und dynamisches Arbeitsumfeld, das Kreativität, Führung und Teamarbeit aktiv fördert – gemeinsam sind wir EIN Autolus.

Jobbeschreibung:

Wesentliche Verantwortlichkeiten

Strategische und Funktionale Führung

• Entwickeln und leiten Sie die globale Patientenvertretungs- und Engagementstrategie von Autolus, die sich auf die spezifischen Bedürfnisse der relevanten Patientengemeinschaften (ALL, SLE und MS) konzentriert.
• Erstellen und implementieren Sie eine globale Patientenvertretungs-/Engagement-Roadmap, die mit den Unternehmenszielen übereinstimmt.
• Agieren Sie als primärer Ansprechpartner zwischen Autolus und der Patientengemeinschaft, um kontinuierliches Engagement und sinnvolle Zusammenarbeit sicherzustellen.
• Setzen Sie klare Prioritäten, Verantwortlichkeiten und Qualitätsstandards im gesamten Unternehmen im Umgang mit der Patientengemeinschaft.
• Verwalten Sie Pläne, Budgets und Ressourcen im Einklang mit den Unternehmensprioritäten.
• Fördern Sie eine unternehmensweite Kultur, die die Perspektive der Patienten neben unseren Unternehmenswerten und Führungskompetenzen schätzt.
• Entwickeln Sie skalierbare Prozesse, Werkzeuge und Governance, die das Portfolio-Wachstum unterstützen.

Patientenengagement:

• Aufbauen und pflegen Sie Partnerschaften mit globalen und lokalen Patientenvertretungsgruppen, um sicherzustellen, dass die Stimmen der Patienten in allen Phasen des Lebenszyklus von Arzneimitteln vertreten sind.
• Zusammenarbeiten Sie funktionsübergreifend (z. B. Medizinische Angelegenheiten, Klinische Studien, Kommerzielle Teams, Länderteams), um Patientenperspektiven in das Design klinischer Studien, die regulatorische Strategie und die Produktentwicklung zu integrieren.
• Leiten Sie die Organisation von Beratungsgremien, Patiententischgesprächen, Patientensprechern und Gemeinschaftsforen, um Patientenperspektiven zu sammeln und Entwicklungen in der Zelltherapie zu teilen.

Patientenvertretung:

• Identifizieren und pflegen Sie Partnerschaften mit Patientenvertretungen, indem Sie eng mit wichtigen Interessenvertretungen, Patientenvertretern, Gesundheitsdienstleistern und Meinungsführern in diesem Bereich zusammenarbeiten.
• Zusammenarbeiten Sie funktionsübergreifend (z. B. Politik, Marktzugang, Länderteams), um Patientenperspektiven in die Evidenzgenerierung, die Dossiers zur Bewertung von Gesundheitstechnologien und die Launch-Pläne zu integrieren.
• Erstellen und verwalten Sie globale Programme zur Patientenvertretung, die Patientenbildung, Unterstützungsdienste und Kommunikationsinitiativen im Fokus auf Zelltherapien umfassen.

Informations- und Bewusstseinskampagnen:

• Überwachen Sie die Entwicklung von Bildungsmaterialien und externen Kommunikationen, die das Bewusstsein für Krankheitsbereiche, die klinischen Studien von Autolus und neue Behandlungen schärfen.
• Arbeiten Sie mit dem Kommunikationsteam zusammen, um sicherzustellen, dass konsistente, patientenorientierte Botschaften die Auswirkungen der Therapien von Autolus auf die Patientenergebnisse hervorheben.
• Vertreten Sie Autolus auf Branchenkonferenzen, Veranstaltungen von Interessenvertretungen und öffentlichen Foren, wobei die Perspektive der Patienten im Mittelpunkt öffentlicher Diskussionen über den Zugang zu Behandlungen und Innovation steht.

Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern:

• Partnerschaft mit internen Teams (einschließlich Medizinische Angelegenheiten, Klinische Entwicklung, Regulierung, Zugang und Affiliate-Teams), um Patientenvertretungsinsights in die strategische Planung und Ausführung von Autolus zu integrieren.
• Bereitstellung strategischer Eingaben und regelmäßiger Updates an die Unternehmensleitung.
• Zusammenarbeiten Sie mit dem Marktzugangsteam, um für den Zugang der Patienten zu neuartigen Behandlungen zu plädieren und Preis-, Erstattungs- und Zugangsstrategien zu informieren.

Compliance und ethische Standards:

• Sicherstellen, dass alle Aktivitäten der Patientenvertretung den relevanten regulatorischen, rechtlichen und ethischen Richtlinien entsprechen.
• Überwachen Sie die Entwicklung und Implementierung von Standardarbeitsanweisungen (SOPs) im Zusammenhang mit der Patientenvertretung und dem Engagement, um die Übereinstimmung mit globalen Standards und den Richtlinien von Autolus sicherzustellen.

Nachgewiesene Fähigkeiten und Kompetenzen

Erfahrung

• Erfahrung und Fachwissen:

Qualifikationen

• Abschluss in Lebenswissenschaften, Medizin/Pflege, Gesundheitspolitik, Sozialwissenschaften, öffentlicher Gesundheit oder einem verwandten Bereich. Ein fortgeschrittener Abschluss (z. B. MBA, MSc, MD, PhD, MPH) ist von Vorteil.

Fähigkeiten/Spezialkenntnisse

• Fähigkeiten und Führung:

Reise:

• Fähigkeit, international zu reisen, um an Interessenvertretungsmeetings, Konferenzen und internen Strategiesitzungen teilzunehmen (bis zu 30%).

Autolus Führungsverhalten (einschließlich Kernkompetenzen)

Richtung klären und inspirieren; Gutes Urteilsvermögen nutzen, um klare und überzeugende Ziele zu setzen, die Ihrem Team zeigen, wie ihre Arbeit zu unserem Zweck und unserer Strategie beiträgt.

Ziele und Pläne liefern; Gemeinsame Pläne mit Ihrem Team erstellen, um Ihre Ziele zu erreichen, und sich selbst sowie andere zur Verantwortung ziehen, um qualitativ hochwertige Ergebnisse zu liefern.

Zusammenarbeit fördern; Ein Netzwerk von Beziehungen innerhalb der Organisation aufbauen und leistungsstarke Teams auf der Grundlage von gegenseitigem Vertrauen und Respekt aufbauen.

Potenzial optimieren; Ein gesundes, engagiertes und befähigtes Arbeitsumfeld schaffen, das in Menschen und deren Entwicklung investiert.

Unsere Werte vorleben; Als Vorbild agieren und sicherstellen, dass alles, was Sie tun, im Einklang mit unseren Werten von Respekt, Integrität, Fokus und Durchbruch steht.

Autolus verpflichtet sich zum Schutz der persönlichen Informationen, die wir sammeln und verarbeiten, und wir sind vollständig konform mit den Datenschutzbestimmungen (GDPR).

Autolus verpflichtet sich, einen integrativen und fairen Arbeitsplatz für alle zu bieten. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung, geschütztem Veteranenstatus oder einer anderen gesetzlich geschützten Eigenschaft. Wir bieten auch angemessene Vorkehrungen, wo dies angebracht ist.

Der Erfolg von Autolus wird durch Gleichheit und Inklusion vorangetrieben; wir glauben, dass alle Stimmen gleichwertig sind und gehört werden müssen. Während wir mit Fokus und Integrität arbeiten, setzen wir uns dafür ein, die Vielfalt und Inklusion innerhalb unseres Unternehmens und unserer Branche zu verbessern.