Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege und Weiterentwicklung von Lohn- und Zeitarten-Templates für Neukunden.
- Unternehmen: ADP, ein führendes Unternehmen im Bereich Personalabrechnung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein inklusives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen und ein starkes Engagement für Diversity und Inklusion.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und arbeite an spannenden Projekten in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Personalabrechnung und gute Kenntnisse in PAISY.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47700 - 58300 € pro Jahr.
Arbeitsort: ADP Niederlassung Deutschland
Aufgaben der Position:
- Pflege und Weiterentwicklung des ADP Lohn- und Zeitarten-Templates, welches bei allen Neukunden in unserem Rechenzentrum eingesetzt wird.
- Umsetzung der Anforderungen aus laufenden Projekten, insbesondere den AS-zu-OS-Projekten, der Gesetzgebung oder dem Tagesgeschäft unserer MS- und CS-Kollegen.
- Bearbeitung von Anfragen der AS-Kunden, die zu neuen Anforderungen an das LA/ZA-Template führen.
- Entwicklung schneller Lösungen im Einklang mit dem Releasezyklus des Templates.
- Sicherstellung eines hohen Qualitäts- und Verantwortungsbewusstseins.
- Sorgfältige Dokumentation der umgesetzten Anforderungen.
- Durchführung von Tests, Dokumentation und Präsentation der Themen in Webinaren.
Qualifikation:
- Mehrjährige Erfahrung in der Personalabrechnung.
- Tiefgehendes Wissen der Abrechnungsvorschriften.
- Strukturierte Denk- und Arbeitsweise.
- Logisches Denkvermögen.
- Selbstständige Arbeitsweise.
- Sehr gute PAISY Kenntnisse.
- Sehr gute Kenntnisse in der Lohnartenparametrierung (insbes. des Paisy LA/ZA-Templates).
- Kenntnisse in der Zeitartenparametrierung (insbes. des Paisy LA/ZA-Templates) von Vorteil.
- Kenntnisse im Projektmanagement von Vorteil.
HR Consultant AdvancedPay in Neu-Isenburg Arbeitgeber: Automatic Data Processing, Inc.
ADP ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Bremen ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum Home Office und einem starken Fokus auf kontinuierliche Weiterbildung fördert ADP nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch das persönliche Wohlbefinden seiner Mitarbeiter. Hier haben Sie die Chance, an innovativen Projekten zu arbeiten und Teil eines vielfältigen Teams zu sein, das sich für Gleichheit und soziale Verantwortung einsetzt.
Kontaktdaten:
Automatic Data Processing, Inc. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Consultant AdvancedPay in Neu-Isenburg erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Automatic Data Processing, Inc. aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Automatic Data Processing, Inc., arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Consultant AdvancedPay in Neu-Isenburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Automatic Data Processing, Inc. klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Automatic Data Processing, Inc. vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Automatic Data Processing, Inc. die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
