Sales Executive

ADP sucht einen Sales Executive. Sind Sie bereit, Ihre Karriere zu fördern und ein Team in einem etablierten, respektierten, globalen Unternehmen zu leiten? Sind Sie bereit für Ihren nächsten besten Job, in dem Sie Ihre finanzielle Zukunft verbessern können? Suchen Sie ein dynamisches, integratives Teamumfeld mit einer Kultur der Zusammenarbeit und Zugehörigkeit? Ja? Dann könnte dies die Rolle für Sie sein.

Als Sales Executive führen Sie ein Team von Außendienstmitarbeitern, die ADP-Lösungen, einschließlich Lohnabrechnung, Steuern, Personalwesen und Leistungen, an neue und bestehende Kunden verkaufen. In dieser Rolle werden Sie Ihr Team anleiten, um Verkaufsziele durch Koordination und Kommunikation zwischen ADPs Kunden - Interessenten, internen Unterstützungspartnern und Ihrem Team - zu erreichen. Darüber hinaus werden Sie Vertriebsmitarbeiter rekrutieren, einstellen, schulen und entwickeln sowie Leistungsfeedback und Coaching geben.

Multitasking und Priorisierung sind entscheidend, um Ihrem Team zum Erfolg zu verhelfen. Wenn Sie in der Lage sind, verschiedene Arbeitsaktivitäten zu jonglieren und je nach Dringlichkeit mühelos von einer Aufgabe zur anderen zu wechseln, dann ist dieser Job genau das Richtige für Sie!

Was Sie tun werden:

• Wachstum unseres Geschäfts, während Sie das Team Ihres Teams fördern: Sie arbeiten mit Ihrem Team innerhalb Ihres zugewiesenen Gebiets, um Verkäufe abzuschließen, Geschäfte zu gewinnen und Verkaufsziele durch den effektiven Einsatz geplanter Ressourcen zu erreichen.
• Leiten Sie Ihr Team: Sie geben Ihrem Vertriebsteam in einem bestimmten Gebiet die allgemeine Richtung, Motivation und Unterstützung. (Sie müssen auch sicherstellen, dass alle Vertriebsmitarbeiter das Salesforce-Automatisierungssystem nutzen und ein Prüfverfahren implementieren, um die Einhaltung sicherzustellen.)
• Rekrutieren, einstellen und schulen Sie Vertriebsmitarbeiter: Sie interviewen, identifizieren und motivieren Vertriebsmitarbeiter und geben kontinuierliches Feedback zur Leistung und Coaching. Außerdem helfen Sie, die Karrieren Ihrer Teammitglieder zu entwickeln.
• Vertreten Sie ADP: Sie vertreten ADP gegenüber Kunden, Interessenten und der Öffentlichkeit, indem Sie Zeit im Feld, auf Messen, bei Demonstrationen und Seminaren verbringen. Sie bleiben über die Produkttechnologie von ADP informiert.

Um in dieser Rolle erfolgreich zu sein:

• Verkaufsvorbild: Sie haben eine erfolgreiche Bilanz im B2B-Vertrieb (mindestens 2 Jahre). Sie glänzen bei Kundeninteraktionen und zeigen hervorragende Präsentationsfähigkeiten.
• Menschenfreund und Coach: Sie sind ein Beziehungsbuilder, der Menschen verbinden und motivieren kann. Sie scheuen sich nicht, Leistungsfeedback und Coaching zu geben, um Ihre Teammitglieder zu den Besten zu machen.
• Vertrauenswürdiger Berater: Sie leben Integrität und halten Ihre Versprechen... jedes Mal.
• Experte in der Planung: Sie verwalten Ihre Zeit gut, priorisieren Aufgaben und sind ein Experte im Multitasking. Sie verfügen über ausgezeichnete Planungsfähigkeiten, die Ihnen helfen, erfolgreiche Verkaufsstrategien umzusetzen.

Ein Hochschulabschluss ist großartig, aber nicht erforderlich. Wichtiger ist es, die Fähigkeiten zu haben, um den Job zu machen. Wenn Sie keinen Hochschulabschluss haben, könnten andere akzeptable Erfahrungen Folgendes umfassen: Zwei oder mehr Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb oder im Vertriebsmanagement mit einer beeindruckenden Erfolgsbilanz beim Abschluss von Verkäufen, beim Gewinnen von Kunden und beim Management eines Gebiets oder Militärische Erfahrung.

Bonuspunkte für:

• Bevorzugte Qualifikationen: Frühere Erfahrung in der Teamleitung.

Sie werden es lieben, hier zu arbeiten, weil Sie:

• Sie selbst sein können in einer Kultur, die Gleichheit, Inklusion und Zugehörigkeit schätzt und einen sicheren Raum für vielfältige Perspektiven und Einsichten schafft.
• Zu einer unserer Business Resource Groups gehören, wo Sie global mit Netzwerken und Verbündeten in Kontakt treten können, die gemeinsame Interessen und Erfahrungen teilen.
• Ihre Karriere in einem agilen, schnelllebigen Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur Weiterentwicklung vorantreiben können.
• Kontinuierlich lernen. Laufende Schulungs-, Entwicklungs- und Mentoring-Möglichkeiten für sogar die unersättlichsten Lernenden.
• Ihr gesundestes Ich sein können. Erstklassige Vorteile beginnen am ersten Tag, denn gesunde Mitarbeiter sind glückliche Mitarbeiter.
• Arbeit und Leben ausbalancieren. Ressourcen und Flexibilität, um Arbeit und Leben leichter zu integrieren.
• Auf Ihre psychische Gesundheit und Ihr Wohlbefinden achten. Wir sind hier, um unseren Kunden außergewöhnlichen Service zu bieten, und das geschieht nicht, ohne dass jeder von uns auf sich selbst achtet und füreinander da ist.
• In einem Unternehmen arbeiten, das sich verpflichtet hat, zurückzugeben und einen nachhaltigen, positiven Einfluss auf die Gemeinschaften zu haben, in denen wir arbeiten und leben.
• Bezahlen, um es weiterzugeben. Vom Unternehmen bezahlte Freizeit für Freiwilligenarbeit für Anliegen, die Ihnen am Herzen liegen.

Das Grundgehalt für diese Position kann je nach Faktoren wie Standort, Fähigkeiten und relevanter Erfahrung variieren. Einige Positionen können zusätzliche Vergütungen in Form von Boni, Eigenkapital oder Provisionen enthalten. Wir bieten folgende Vorteile an: Medizinische Versorgung, Zahnmedizin, Augenheilkunde, Lebensversicherung, Altersvorsorge mit Arbeitgeberbeitrag, Wellness-Programm, Kurz- und Langzeitbehinderung, Spendenübereinstimmung, Feiertage, persönliche Tage und Urlaub, bezahlte Freiwilligenzeit und mehr.

Die Vergütung für diese Rolle beträgt USD $87,900.00 - USD $174,900.00 / Jahr. Tatsächliche Vergütung wird nicht unter dem geltenden Mindestlohn oder den Mindestanforderungen für befreite Gehälter gemäß Bundes-, Landes- und lokalen Gesetzen liegen.

Ein wenig über ADP: Wir sind ein umfassender globaler Anbieter von cloudbasierten Lösungen für das Management von Human Capital (HCM), die HR, Lohnabrechnung, Talent, Zeit, Steuern und Leistungsverwaltung vereinen, und ein führendes Unternehmen im Bereich Outsourcing-Dienste, Analytik und Compliance-Expertise. Wir glauben, dass unsere Mitarbeiter den Unterschied ausmachen, um eine bodenständige Kultur zu fördern, die unsere Kernwerte umarmt, Ideen willkommen heißt, Innovation fördert und Zugehörigkeit wertschätzt.

Vielfalt, Gleichheit, Inklusion & Chancengleichheit bei ADP: ADP setzt sich für einen integrativen, vielfältigen und gerechten Arbeitsplatz ein und verpflichtet sich ferner, Chancengleichheit unabhängig von geschützten Merkmalen zu bieten, einschließlich: Rasse, Farbe, genetische Informationen, Glaubensbekenntnis, nationale Herkunft, Religion, Geschlecht, affektive oder sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, rechtlicher Ausländerstatus, Abstammung, Alter, Familienstand, geschützter Veteranenstatus oder Behinderung.

Ethik bei ADP: ADP hat eine lange, stolze Geschichte, Geschäfte mit den höchsten ethischen Standards und voller Einhaltung aller geltenden Gesetze zu führen. Wir erwarten auch von unseren Mitarbeitern, dass sie unsere Werte mit dem höchsten Maß an Integrität aufrechterhalten und sich so verhalten, dass sie einen ehrlichen und respektvollen Arbeitsplatz fördern.